Gestionnaire carrière et rémunération (F/H)
Offre n° O044240930001221
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Travailler au cœur d’une destination touristique, une aventure plutôt séduisante… S’épanouir dans un cadre de vie unique et s’imprégner d’ambiances très différentes en quelques kilomètres, voilà ce qui vous attend au cœur de la Presqu’île guérandaise !
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Conscient des qualités uniques de son territoire, de son environnement et des enjeux qui y sont liés, Cap Atlantique La Baule Guérande Agglo, Communauté d’agglomération au service des 76000 habitants de ses 15 communes se structure pour répondre aux enjeux portés par les élus dans le projet de territoire adopté fin 2022. La collectivité opère une transformation culturelle pour devenir une communauté de projets où l’expertise, l’innovation, le développement durable et le bien vivre ensemble sont au cœur de ses valeurs.
Elle favorise le travail en transversalité, la simplification des processus et développe un management tourné vers l’humain pour garantir à ses collaborateurs un environnement de travail bienveillant et inspirant.
Lieu de travail
3 avenue des Noëlles - BP 64, La Baule-Escoublac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de faire partie d’une équipe passionnée et de contribuer à la gestion des carrières et des rémunérations de nos 340 agents, l’agglomération recrute un.e Gestionnaire carrière et rémunération.
Enthousiaste et motivé(e), vous souhaitez rejoindre notre service Carrière et Rémunération composé d’une responsable, d’une équipe de 3 gestionnaires et d’une assistante RH.
Enthousiaste et motivé(e), vous souhaitez rejoindre notre service Carrière et Rémunération composé d’une responsable, d’une équipe de 3 gestionnaires et d’une assistante RH.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez la gestion administrative des agents de leur recrutement jusqu’au départ de la collectivité. Vous rédigerez les contrats, élaborerez les actes et courriers relatifs à la carrière, rémunération, maladie, accidents du travail et temps de travail.
Vous établirez et vérifierez la rémunération des agents de votre portefeuille assurant le traitement et le mandatement de la paie.
Vous serez une ressource précieuse pour accueillir, informer les agents et les responsables de service sur votre domaine de compétences.
Votre connaissance de l’instruction des dossiers médicaux et des instances médicales et/ou de la retraite serait appréciée pour venir renforcer notre équipe.
Vous établirez et vérifierez la rémunération des agents de votre portefeuille assurant le traitement et le mandatement de la paie.
Vous serez une ressource précieuse pour accueillir, informer les agents et les responsables de service sur votre domaine de compétences.
Votre connaissance de l’instruction des dossiers médicaux et des instances médicales et/ou de la retraite serait appréciée pour venir renforcer notre équipe.
Profils recherchés
Vous connaissez bien le fonctionnement, le statut et l’environnement territorial.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et idéalement avec le logiciel e.sedit.
Travail en équipe, excellent sens relationnel, adaptabilité et discrétion vous caractérisent.
Vous savez conjuguer organisation et rigueur dans l’exercice de vos missions.
Vous êtes dynamique, passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez intégrer une collectivité en pleine transformation ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Venez apporter votre énergie et vos compétences à notre équipe et participez activement à notre évolution.
N’hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et idéalement avec le logiciel e.sedit.
Travail en équipe, excellent sens relationnel, adaptabilité et discrétion vous caractérisent.
Vous savez conjuguer organisation et rigueur dans l’exercice de vos missions.
Vous êtes dynamique, passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez intégrer une collectivité en pleine transformation ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Venez apporter votre énergie et vos compétences à notre équipe et participez activement à notre évolution.
N’hésitez plus, postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à La Baule
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Télétravail possible, 1 jour par semaine
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 496€, prime annuelle
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité
Contact
Delphine MAÇONNERIE, responsable service Carrière et rémunération, delphine.maçonnerie@cap-atlantique.fr
Cycle de travail : 38 heures – 17 jours de RTT
Aménagement du temps de travail (4.5 jours ou alternance de semaines de 4 et 5 jours)
Télétravail possible, 1 jour par semaine
Rémunération : traitement indiciaire selon grilles de la fonction publique territoriale, IFSE 496€, prime annuelle
Titres restaurant, Contrat de prévoyance avec participation financière, Comité d’action sociale
Logement possible sur le territoire dans le cadre d’un bail mobilité
Contact
Delphine MAÇONNERIE, responsable service Carrière et rémunération, delphine.maçonnerie@cap-atlantique.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.