Chargé de formations sanitaires et sociales (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044241001387422
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer au suivi et au développement de l'offre de formation des métiers du sanitaire et du social à la Région des Pays de la Loire ?
En qualité de coordonnateur de l'offre de formations sanitaires et sociales, vous contribuez à mettre en oeuvre la politique publique régionale de formation professionnelle continue auprès des partenaires de la Région des Pays de la Loire.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Recenser et suivre l'offre de formation (cartographie, suivi : capacité autorisée ou agréée, effectifs entrés en formation, etc., proposer des évolutions de l'offre au regard des besoins identifiés avec études d'impacts) ;
- Évaluer la qualité de l'offre de formation (contribuer à l'élaboration de la trame des rapports d'activités à compléter par les instituts, exploitation d'un point de vue qualitatif et quantitatif, enquêtes auprès des partenaires régionaux : arrêts de formation, taux d'insertion après la formation, etc., identifier les actions relatives au handicap, veiller à la démarche qualité des instituts) ;
- Décliner de manière opérationnelle le schéma régional des formations sanitaires et sociales (mise en oeuvre et suivi des projets : Big bang pour l'emploi, développement de l'apprentissage, innovations pédagogiques, etc., répondant aux 4 ambitions du schéma (attractivité, adaptation de l'offre, réussite des apprenants, installation durable des futurs professionnels) ;
- Assurer le suivi des conventions universitaires et le dialogue avec les universités ;
- Élaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissement ainsi que des projections financières (recensement et suivi du patrimoine immobilier des instituts, élaboration de la procédure relative aux subventions d'investissement) ;
- Être identifié comme représentant de la Région des Pays de la Loire et personne-ressources pour ses partenaires (organismes de formation, services de l'Etat : Rectorat, universités, Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), et collectivités territoriales partenaires) ;
- Répondre aux différentes sollicitations, gérer les contentieux et les potentiels recours, éclairer les élus et être force de proposition (notes de synthèse et d'aide à la décision) et rendre compte de l'activité du service en interne et en externe.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
En qualité de coordonnateur de l'offre de formations sanitaires et sociales, vous contribuez à mettre en oeuvre la politique publique régionale de formation professionnelle continue auprès des partenaires de la Région des Pays de la Loire.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Recenser et suivre l'offre de formation (cartographie, suivi : capacité autorisée ou agréée, effectifs entrés en formation, etc., proposer des évolutions de l'offre au regard des besoins identifiés avec études d'impacts) ;
- Évaluer la qualité de l'offre de formation (contribuer à l'élaboration de la trame des rapports d'activités à compléter par les instituts, exploitation d'un point de vue qualitatif et quantitatif, enquêtes auprès des partenaires régionaux : arrêts de formation, taux d'insertion après la formation, etc., identifier les actions relatives au handicap, veiller à la démarche qualité des instituts) ;
- Décliner de manière opérationnelle le schéma régional des formations sanitaires et sociales (mise en oeuvre et suivi des projets : Big bang pour l'emploi, développement de l'apprentissage, innovations pédagogiques, etc., répondant aux 4 ambitions du schéma (attractivité, adaptation de l'offre, réussite des apprenants, installation durable des futurs professionnels) ;
- Assurer le suivi des conventions universitaires et le dialogue avec les universités ;
- Élaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissement ainsi que des projections financières (recensement et suivi du patrimoine immobilier des instituts, élaboration de la procédure relative aux subventions d'investissement) ;
- Être identifié comme représentant de la Région des Pays de la Loire et personne-ressources pour ses partenaires (organismes de formation, services de l'Etat : Rectorat, universités, Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), et collectivités territoriales partenaires) ;
- Répondre aux différentes sollicitations, gérer les contentieux et les potentiels recours, éclairer les élus et être force de proposition (notes de synthèse et d'aide à la décision) et rendre compte de l'activité du service en interne et en externe.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à mettre en oeuvre la politique publique régionale de formation professionnelle continue auprès des partenaires de la Région des Pays de la Loire. Ces formations concernent le domaine médico-sociale et leurs organismes de formation (écoles d'infimières, etc.).
Vous souhaitez contribuer au suivi et au développement de l'offre de formation des métiers du sanitaire et du social à la Région des Pays de la Loire ?
En qualité de coordonnateur de l'offre de formations sanitaires et sociales, vous contribuez à mettre en oeuvre la politique publique régionale de formation professionnelle continue auprès des partenaires de la Région des Pays de la Loire.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Recenser et suivre l'offre de formation (cartographie, suivi : capacité autorisée ou agréée, effectifs entrés en formation, etc., proposer des évolutions de l'offre au regard des besoins identifiés avec études d'impacts) ;
- Évaluer la qualité de l'offre de formation (contribuer à l'élaboration de la trame des rapports d'activités à compléter par les instituts, exploitation d'un point de vue qualitatif et quantitatif, enquêtes auprès des partenaires régionaux : arrêts de formation, taux d'insertion après la formation, etc., identifier les actions relatives au handicap, veiller à la démarche qualité des instituts) ;
- Décliner de manière opérationnelle le schéma régional des formations sanitaires et sociales (mise en oeuvre et suivi des projets : Big bang pour l'emploi, développement de l'apprentissage, innovations pédagogiques, etc., répondant aux 4 ambitions du schéma (attractivité, adaptation de l'offre, réussite des apprenants, installation durable des futurs professionnels) ;
- Assurer le suivi des conventions universitaires et le dialogue avec les universités ;
- Élaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissement ainsi que des projections financières (recensement et suivi du patrimoine immobilier des instituts, élaboration de la procédure relative aux subventions d'investissement) ;
- Être identifié comme représentant de la Région des Pays de la Loire et personne-ressources pour ses partenaires (organismes de formation, services de l'Etat : Rectorat, universités, Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), et collectivités territoriales partenaires) ;
- Répondre aux différentes sollicitations, gérer les contentieux et les potentiels recours, éclairer les élus et être force de proposition (notes de synthèse et d'aide à la décision) et rendre compte de l'activité du service en interne et en externe.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez contribuer au suivi et au développement de l'offre de formation des métiers du sanitaire et du social à la Région des Pays de la Loire ?
En qualité de coordonnateur de l'offre de formations sanitaires et sociales, vous contribuez à mettre en oeuvre la politique publique régionale de formation professionnelle continue auprès des partenaires de la Région des Pays de la Loire.
Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :
- Recenser et suivre l'offre de formation (cartographie, suivi : capacité autorisée ou agréée, effectifs entrés en formation, etc., proposer des évolutions de l'offre au regard des besoins identifiés avec études d'impacts) ;
- Évaluer la qualité de l'offre de formation (contribuer à l'élaboration de la trame des rapports d'activités à compléter par les instituts, exploitation d'un point de vue qualitatif et quantitatif, enquêtes auprès des partenaires régionaux : arrêts de formation, taux d'insertion après la formation, etc., identifier les actions relatives au handicap, veiller à la démarche qualité des instituts) ;
- Décliner de manière opérationnelle le schéma régional des formations sanitaires et sociales (mise en oeuvre et suivi des projets : Big bang pour l'emploi, développement de l'apprentissage, innovations pédagogiques, etc., répondant aux 4 ambitions du schéma (attractivité, adaptation de l'offre, réussite des apprenants, installation durable des futurs professionnels) ;
- Assurer le suivi des conventions universitaires et le dialogue avec les universités ;
- Élaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissement ainsi que des projections financières (recensement et suivi du patrimoine immobilier des instituts, élaboration de la procédure relative aux subventions d'investissement) ;
- Être identifié comme représentant de la Région des Pays de la Loire et personne-ressources pour ses partenaires (organismes de formation, services de l'Etat : Rectorat, universités, Agence Régionale de Santé (ARS), Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS), et collectivités territoriales partenaires) ;
- Répondre aux différentes sollicitations, gérer les contentieux et les potentiels recours, éclairer les élus et être force de proposition (notes de synthèse et d'aide à la décision) et rendre compte de l'activité du service en interne et en externe.
Bien entendu, vous pourrez compter sur votre responsable de service et votre communauté métier, qui vous accompagnera dans la bonne appréhension de vos missions.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit administratif ou d'un Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF), avec une expérience significative dans les formations sanitaires et sociales. Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales (en particulier la réglementation propre aux finances et à la commande publique) et de la formation professionnelle continue, en particulier celles propres aux métiers sanitaires et sociales (écosystème, acteurs, etc.).
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management et d'animation de projets multi partenariaux. Vous maîtrisez la réglementation propre aux formations sanitaires et sociales (Code de la santé publique, Code de l'action sociale et des familles).
Vous savez organiser votre travail en total autonomie tout en appréciant le travail d'équipe et transversal. Vous avez une certaine aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, pédagogue et diplomate pour mieux représenter et négocier les intérêts de la collectivité auprès de ses partenaires. De manière générale, vous avez un bon contact relationnel.
Lettre de motivation appréciée
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management et d'animation de projets multi partenariaux. Vous maîtrisez la réglementation propre aux formations sanitaires et sociales (Code de la santé publique, Code de l'action sociale et des familles).
Vous savez organiser votre travail en total autonomie tout en appréciant le travail d'équipe et transversal. Vous avez une certaine aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, pédagogue et diplomate pour mieux représenter et négocier les intérêts de la collectivité auprès de ses partenaires. De manière générale, vous avez un bon contact relationnel.
Lettre de motivation appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2024-2439, jusqu'au 08/11/2024 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.