Responsable adjoint.e d'unité ASE-Secteur enfants confiés et informations préoccupantes
Offre n° O044241001387454
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Par délégation du responsable d'unité, vous êtes le responsable hiérarchique de l'ensemble des équipes de professionnels de l'unité Aide Sociale à l'Enfance (enfants confiés, information préoccupantes et mesures administratives/MEP).
Vous assurez, par délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des décisions prises dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance de Saint-Nazaire.
Vous organisez et animez, l'activité de l'unité, vous êtes garant du respect des textes juridiques en matière de Protection de l'Enfance.
L'adjoint·e au responsable d'unité ASE- secteurs enfants confiés et secteur IP :
- Sera plus particulièrement en charge du volet des enfants confiés et des évaluations des informations préoccupantes
- Encadrera une équipe composée de 2 cadres éducatifs, 8 coordonnateurs.rices du projet pour l'enfant (PPE), un cadre éducatif IP, 9 évaluateurs.rices IP et 3 secrétaires
- Assurera la suppléance du responsable pendant ses absences et en lien et collaboration avec la seconde adjointe positionnée sur le champ des enfants confiés et du milieu ouvert (mesure éducative personnalisée/MEP)
Axe 1 : Management
- Manager une équipe pluridisciplinaire (cadres éducatifs, travailleurs médico-sociaux, secrétaires)
- Participer au recrutement des agents de son équipe en lien avec les responsables des services Solidarité et Ressources.
- Garantir la continuité et la qualité du service par la gestion des ressources humaines de son équipe : congés, remplacements, formation, etc...
- Garantir le bon fonctionnement de son équipe en organisant l'activité globale et en étant garant des suivis des situations, des délais à respecter, des projets pour l'enfant, des outils de pilotage et tableaux de bord
- Contrôler la mise en oeuvre des procédures administratives, juridiques et financières.
- Superviser et soutenir la gestion des ordonnances de placement provisoire (OPP)
- Piloter et organiser la diffusion de l'information au sein de son équipe.
Axe 2 : Rôle décisionnel sur situations individuelles et prestations de l'ASE
Par délégation du Responsable de l'unité ASE, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des décisions judiciaires relatives aux mineurs confiés et jeunes majeurs :
- Valider le projet pour l'enfant et garantir sa mise en oeuvre.
- Animer les synthèses
- Piloter tout type d'instance d'évaluation et d'orientation des situations individuelles.
- Prendre toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Informer, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations.
- Participer aux audiences complexes.
- Recevoir l'autorité parentale en présence du travailleur social en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
- Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire.
Responsable du traitement des informations préoccupantes et garant de la démarche d'évaluation
- Garantir le contenu et les délais de l'évaluation
- Déterminer le type d'évaluation à entreprendre
- Apporter un soutien technique au cadre éducatif, aux professionnels éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions
- Piloter tout type d'instance d'évaluation et d'orientation des situations individuelles
- Prendre toutes les décisions qui s'imposent à la suite du retour d'évaluation.
- Si nécessaire, procéder au signalement de la situation à l'autorité judiciaire.
- Participer aux audiences
Axe 3 : Mise en oeuvre de la politique de Protection de l'Enfance
- Représenter le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la Protection de l'Enfance.
- Décliner sur son territoire la mise en oeuvre de la Politique.
- Animer le réseau local d'acteurs concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
- Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
- Mettre en place les liaisons nécessaires avec les autres missions et les partenaires pour la cohérence de l'action publique.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vous assurez, par délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des décisions prises dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance de Saint-Nazaire.
Vous organisez et animez, l'activité de l'unité, vous êtes garant du respect des textes juridiques en matière de Protection de l'Enfance.
L'adjoint·e au responsable d'unité ASE- secteurs enfants confiés et secteur IP :
- Sera plus particulièrement en charge du volet des enfants confiés et des évaluations des informations préoccupantes
- Encadrera une équipe composée de 2 cadres éducatifs, 8 coordonnateurs.rices du projet pour l'enfant (PPE), un cadre éducatif IP, 9 évaluateurs.rices IP et 3 secrétaires
- Assurera la suppléance du responsable pendant ses absences et en lien et collaboration avec la seconde adjointe positionnée sur le champ des enfants confiés et du milieu ouvert (mesure éducative personnalisée/MEP)
Axe 1 : Management
- Manager une équipe pluridisciplinaire (cadres éducatifs, travailleurs médico-sociaux, secrétaires)
- Participer au recrutement des agents de son équipe en lien avec les responsables des services Solidarité et Ressources.
- Garantir la continuité et la qualité du service par la gestion des ressources humaines de son équipe : congés, remplacements, formation, etc...
- Garantir le bon fonctionnement de son équipe en organisant l'activité globale et en étant garant des suivis des situations, des délais à respecter, des projets pour l'enfant, des outils de pilotage et tableaux de bord
- Contrôler la mise en oeuvre des procédures administratives, juridiques et financières.
- Superviser et soutenir la gestion des ordonnances de placement provisoire (OPP)
- Piloter et organiser la diffusion de l'information au sein de son équipe.
Axe 2 : Rôle décisionnel sur situations individuelles et prestations de l'ASE
Par délégation du Responsable de l'unité ASE, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des décisions judiciaires relatives aux mineurs confiés et jeunes majeurs :
- Valider le projet pour l'enfant et garantir sa mise en oeuvre.
- Animer les synthèses
- Piloter tout type d'instance d'évaluation et d'orientation des situations individuelles.
- Prendre toutes les décisions nécessaires à la protection et l'orientation des jeunes y compris dans le cadre de l'urgence dans le respect des droits du mineur et de sa famille.
- Informer, autant que de besoin, l'autorité administrative ou judiciaire de l'évolution et de tout changement dans les situations.
- Participer aux audiences complexes.
- Recevoir l'autorité parentale en présence du travailleur social en début de mesure et en cas de difficulté particulière.
- Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire.
Responsable du traitement des informations préoccupantes et garant de la démarche d'évaluation
- Garantir le contenu et les délais de l'évaluation
- Déterminer le type d'évaluation à entreprendre
- Apporter un soutien technique au cadre éducatif, aux professionnels éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions
- Piloter tout type d'instance d'évaluation et d'orientation des situations individuelles
- Prendre toutes les décisions qui s'imposent à la suite du retour d'évaluation.
- Si nécessaire, procéder au signalement de la situation à l'autorité judiciaire.
- Participer aux audiences
Axe 3 : Mise en oeuvre de la politique de Protection de l'Enfance
- Représenter le Département dans toutes les instances partenariales internes ou externes en lien avec la Protection de l'Enfance.
- Décliner sur son territoire la mise en oeuvre de la Politique.
- Animer le réseau local d'acteurs concourant à la mission de Protection de l'Enfance.
- Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
- Mettre en place les liaisons nécessaires avec les autres missions et les partenaires pour la cohérence de l'action publique.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Temps plein
- Connaissances indispensables du cadre juridique de la Protection de l'Enfance.
- Solide expérience de management.
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Méthodologie de projet maîtrisée.
- Aptitude à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage de l'activité
- Savoir décider dans l'urgence.
- Être force de proposition.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Capacité à convaincre.
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit).
- Forte disponibilité
- Permis de conduire
- Connaissances indispensables du cadre juridique de la Protection de l'Enfance.
- Solide expérience de management.
- Aptitude à l'analyse, à la synthèse et à la prise de décision.
- Méthodologie de projet maîtrisée.
- Aptitude à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage de l'activité
- Savoir décider dans l'urgence.
- Être force de proposition.
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Capacité à convaincre.
- Qualités relationnelles, rigueur, réactivité.
- Capacité à la négociation et la conciliation (gestion de conflit).
- Forte disponibilité
- Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET, chargée de recrutement tél. : 02 49 77 40 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.