Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044241007000575
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue de la Fontaine - BP 51009, La Turballe (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son service de police pluri-communale (périmètre de 4 communes), la commune de La Turballe, station classée de tourisme, recherche un ou une gardien brigadier ou un ou une brigadier par voie statutaire (lauréat du concours, détaché ou par voie de mutation).
Sous l'autorité du Directeur du Pôle sécurité/environnement et Chef de polices municipale et pluri communale, vous intégrez une équipe de 6 agents, armés en catégorie B.
Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population
Sous l'autorité du Directeur du Pôle sécurité/environnement et Chef de polices municipale et pluri communale, vous intégrez une équipe de 6 agents, armés en catégorie B.
Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
* Exercer les missions de veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
* Rechercher et relever des infractions.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
* Accueillir et entretenir des relation avec les publics.
* Réaliser de permanences opérationnelles et organisationnelles du service de police pluri-communale.
Relations internes : ensemble des services des Communes, Elus
Relations externes : administrés, administrations locales et étatiques, ensemble des interlocuteurs de la Mairie
* Rechercher et relever des infractions.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels.
* Accueillir et entretenir des relation avec les publics.
* Réaliser de permanences opérationnelles et organisationnelles du service de police pluri-communale.
Relations internes : ensemble des services des Communes, Elus
Relations externes : administrés, administrations locales et étatiques, ensemble des interlocuteurs de la Mairie
Profils recherchés
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
* Une formation en armement de catégorie D serait un plus.
SAVOIRS FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIRS ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, une forte maîtrise de soi et savoir rester calme
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste à temps complet du lundi au dimanche selon la saison (par roulement)
* Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
* Travail en transversalité avec différents acteurs des collectivités
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Rémunération :
Régime indemnitaire, prime de fin d'année, contrat groupe prévoyance ou participation employeur pour
mutuelle labellisée, CNAS
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
* Une formation en armement de catégorie D serait un plus.
SAVOIRS FAIRE :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIRS ETRE :
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, une forte maîtrise de soi et savoir rester calme
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste à temps complet du lundi au dimanche selon la saison (par roulement)
* Horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service
* Travail en transversalité avec différents acteurs des collectivités
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Rémunération :
Régime indemnitaire, prime de fin d'année, contrat groupe prévoyance ou participation employeur pour
mutuelle labellisée, CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0240118800
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements :Stéphane MESSINA - 02.40.42.88.72
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur ressources.humaines@laturballe.fr
Renseignements :Stéphane MESSINA - 02.40.42.88.72
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA TURBALLE
>10 rue de la Fontaine - BP 51009
44356 LA TURBALLE Cedex
>10 rue de la Fontaine - BP 51009
44356 LA TURBALLE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.