Responsable communication
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Offre n° O044241018001710
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand lieu communauté
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Près de 42 000 habitants 9 communes - situation géographique privilégiée, aux portes de l'agglomération nantaise et de la vendée toute proche; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du pays de retz et du pays du vignoble nantais.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grand Lieu Communauté
40 216 habitants – 9 communes – situation géographique privilégiée, aux portes de l’agglomération nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais,
Nous recherchons :
Un Responsable du service communication H/F
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la Directrice Générale des services, vous dirigez le service Communication de Grand Lieu Communauté et travaillez en transversalité avec les autres services communautaires.
40 216 habitants – 9 communes – situation géographique privilégiée, aux portes de l’agglomération nantaise et de la Vendée toute proche ; territoire dynamique et attractif en plein essor, à la charnière du Pays de Retz et du Pays du Vignoble Nantais,
Nous recherchons :
Un Responsable du service communication H/F
Descriptif du poste
Sous l’autorité de la Directrice Générale des services, vous dirigez le service Communication de Grand Lieu Communauté et travaillez en transversalité avec les autres services communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Être force de proposition et de soutien dans la définition de la stratégie communication de Grand Lieu Communauté et sa mise en œuvre
Détail des activités :
Participer à la définition de la stratégie de communication, en collaboration avec les élus et les services concernés :
• Participation à l’élaboration des opérations de communication de Grand Lieu Communauté
• Rédaction, mise en page (soit en interne, soit par un prestataire extérieur) et diffusion des documents d’information
• Développement, mise à jour et suivi du site internet, suivi des relations avec le prestataire, hébergement du site …
• Participation à l’organisation et à la gestion d'évènements
• Elaboration des communiqués et dossiers de presse en collaboration avec les élus et services concernés
• Préparation de diaporamas
• Correspondant CNIL
• Gestion du budget communication de la collectivité
Encadrer la chargée de communication (planning de travail, absence, contrôle des missions, formations…)
Participer au collectif de Direction Générale :
• Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élus, les projets et les valeurs de la collectivité
• Participer au collectif de direction
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
Détail des activités :
Participer à la définition de la stratégie de communication, en collaboration avec les élus et les services concernés :
• Participation à l’élaboration des opérations de communication de Grand Lieu Communauté
• Rédaction, mise en page (soit en interne, soit par un prestataire extérieur) et diffusion des documents d’information
• Développement, mise à jour et suivi du site internet, suivi des relations avec le prestataire, hébergement du site …
• Participation à l’organisation et à la gestion d'évènements
• Elaboration des communiqués et dossiers de presse en collaboration avec les élus et services concernés
• Préparation de diaporamas
• Correspondant CNIL
• Gestion du budget communication de la collectivité
Encadrer la chargée de communication (planning de travail, absence, contrôle des missions, formations…)
Participer au collectif de Direction Générale :
• Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élus, les projets et les valeurs de la collectivité
• Participer au collectif de direction
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaitre les objectifs de la collectivité et de sa direction
- Connaitre les procédures et règles internes de la collectivité
- Connaitre les méthodes et outils de la gestion de projet
- Diffuser les valeurs de la charte de management
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
- Savoir utiliser des logiciels PAO
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe, en lien avec les services
Savoir-être :
- Dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement ;
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Rigoureux, autonome, sens de l’initiative, et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Discrétion et réserve professionnelle
- Sens du service public
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Catégorie A
Ouverts aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels (CDD Besoins de services d’une durée de 3 ans)
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire avec acquisition de 9 RTT. Choix de l’agent pour travailler sur 4.5/semaine ou alors 1 semaine à 5 jours/ l’autre à 4 jours.
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : forfait mobilité durable, participation prévoyance, COS.
Poste à pourvoir : Janvier 2025
- Connaitre les objectifs de la collectivité et de sa direction
- Connaitre les procédures et règles internes de la collectivité
- Connaitre les méthodes et outils de la gestion de projet
- Diffuser les valeurs de la charte de management
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
- Savoir utiliser des logiciels PAO
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe, en lien avec les services
Savoir-être :
- Dynamisme, capacité de mobilisation et d’engagement ;
- Aisance relationnelle, qualité d’écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Adaptabilité et réactivité
- Rigoureux, autonome, sens de l’initiative, et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Discrétion et réserve professionnelle
- Sens du service public
Filière : Administrative
Cadre d’emplois : Catégorie A
Ouverts aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels (CDD Besoins de services d’une durée de 3 ans)
Temps de travail : 36h30 hebdomadaire avec acquisition de 9 RTT. Choix de l’agent pour travailler sur 4.5/semaine ou alors 1 semaine à 5 jours/ l’autre à 4 jours.
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire et CIA (prime au mérite)
Avantages : forfait mobilité durable, participation prévoyance, COS.
Poste à pourvoir : Janvier 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0251709111
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 17 NOVEMBRE sur rh@grandlieu.fr :
A l’attention de Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
A l’attention de Monsieur le Président de Grand Lieu Communauté
1, Rue de la Guillauderie - Parc d’Activités de Tournebride CS 30003 - 44 118 LA CHEVROLIERE
Contact : Clémence CERCLÉ
02.51.77.53.93
rh@grandlieu.fr
Adresse de l'employeur
GRAND-LIEU COMMUNAUTE
>Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003
44118 La chevroliere
>Parc d'activités tournebride - 1 rue de la guillauderie - cs 30003
44118 La chevroliere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.