Agent recenseur
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Offre n° O044241029001299
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 182 rue du Maréchal Foch - VARADES, Loireauxence (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
28/11/2024
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
16
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons 16 agents recenseurs motivés pour participer à la collecte de données dans le cadre du recensement de la population.
Contrat de vacation du 3 janvier au 27 février 2025
Conditions :
Engagement pour toute la durée du recensement
Formation obligatoire à suivre : 2 séances
Contraintes :
Disponibilité quotidienne, y compris le samedi
Horaires flexibles
Pas de congé pendant la collecte (en particulier pendant les congés scolaires)
Permis B exigé et véhicule indispensable
Contrat de vacation du 3 janvier au 27 février 2025
Conditions :
Engagement pour toute la durée du recensement
Formation obligatoire à suivre : 2 séances
Contraintes :
Disponibilité quotidienne, y compris le samedi
Horaires flexibles
Pas de congé pendant la collecte (en particulier pendant les congés scolaires)
Permis B exigé et véhicule indispensable
Missions / conditions d'exercice
Réaliser la tournée de reconnaissance et valider les adresses avec le coordonnateur
Déposer les documents et inciter les habitants à répondre en ligne
Suivre l’avancement de la collecte
Récupérer les questionnaires papier dans les délais impartis
Relancer les habitants non joignables
Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal
Déposer les documents et inciter les habitants à répondre en ligne
Suivre l’avancement de la collecte
Récupérer les questionnaires papier dans les délais impartis
Relancer les habitants non joignables
Rencontrer régulièrement le coordonnateur communal
Profils recherchés
Disponibilité : Capacité à travailler dans des délais courts et à se déplacer à différents horaires
Capacité d’Assimilation : Compréhension des modalités lié au recensement et compétence à se repérer sur une carte
Compétences Relationnelles : Aisance dans les contacts avec la population, courtoisie et bonne présentation
Moralité et Discrétion : Respect du secret statistique et des données personnelles
Ordre et Méthode : Organisation et suivi des tâches de collecte
Ténacité : Persévérance pour rencontrer les personnes à recenser
Sensibilisation à Internet : Proposition d’alternatives de réponse en ligne et maîtrise des SMS
Rémunération :
Séance de formation (1/2 journée) : 35 €
Tournée de reconnaissance (environ 1 journée) : 70 €
Distribution des documents de recensement (feuille de logement et bulletins individuels correspondant) : 1 € par adresse
Recueil des feuilles de logement enquêté : 0,50 € par retour de logement
Recueil des bulletins individuels collectée : 0,75 € par retour individuel
Incitation au recueil sur le site internet, des feuilles logements et des bulletins individuels : 0,50€ par bulletin retourné par internet
Indemnité forfaitaire pour les déplacements : de 115 € à 65 € en fonction du district d’intervention.
Capacité d’Assimilation : Compréhension des modalités lié au recensement et compétence à se repérer sur une carte
Compétences Relationnelles : Aisance dans les contacts avec la population, courtoisie et bonne présentation
Moralité et Discrétion : Respect du secret statistique et des données personnelles
Ordre et Méthode : Organisation et suivi des tâches de collecte
Ténacité : Persévérance pour rencontrer les personnes à recenser
Sensibilisation à Internet : Proposition d’alternatives de réponse en ligne et maîtrise des SMS
Rémunération :
Séance de formation (1/2 journée) : 35 €
Tournée de reconnaissance (environ 1 journée) : 70 €
Distribution des documents de recensement (feuille de logement et bulletins individuels correspondant) : 1 € par adresse
Recueil des feuilles de logement enquêté : 0,50 € par retour de logement
Recueil des bulletins individuels collectée : 0,75 € par retour individuel
Incitation au recueil sur le site internet, des feuilles logements et des bulletins individuels : 0,50€ par bulletin retourné par internet
Indemnité forfaitaire pour les déplacements : de 115 € à 65 € en fonction du district d’intervention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240983303
Informations complémentaires
Processus de recrutement :
Réception des candidatures et entretien au fils de l’eau
Réponse : la semaine suivant l’entretien
Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez contribuer à cette mission essentielle pour notre collectivité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à ressourceshumaines@loireauxence.fr
Réception des candidatures et entretien au fils de l’eau
Réponse : la semaine suivant l’entretien
Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez contribuer à cette mission essentielle pour notre collectivité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à ressourceshumaines@loireauxence.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LOIREAUXENCE
>Hôtel de Ville - 182 rue du Maréchal Foch - VARADES
44370 LOIREAUXENCE
>Hôtel de Ville - 182 rue du Maréchal Foch - VARADES
44370 LOIREAUXENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.