Responsable de service entretien et gardiennage
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Offre n° O044250220000753
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616, Orvault (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2295€
Descriptif de l'emploi
Un·e Responsable de Service entretien et gardiennage
Filière administrative ou technique
Temps complet - Catégorie B
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Au sein de la Direction de l’action culturelle, des sports et des équipements, le responsable du service gestion des équipements organise les conditions d’accueil des usagers (administratifs, scolaires, culturels, sportifs, associatifs…) des équipements municipaux.
Manager attentif, son équipe est composée d’une quarantaine d’agents, gardiens et agents d’entretien, titulaires et contractuels. Il est le responsable hiérarchique direct de trois chefs de secteurs (agents de maitrise). Il coordonne également la mise en œuvre du marché d’externalisation de l’entretien (2 entreprises prestataires). Son poste est basé dans le parc de la Gobinière.
Filière administrative ou technique
Temps complet - Catégorie B
Au cœur de la région des Pays-de-la-Loire, Orvault est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise.
Ville nature, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. Poumon vert de l'agglomération, riche d'un patrimoine végétal exceptionnel, Orvault offre un cadre de vie agréable et préservé et des services à la population de grande qualité.
Ville pilote de la transition écologique, Orvault a obtenu le niveau maximum, 5 étoiles, du label européen « Territoire engagé pour la transition écologique ».
Au sein de la Direction de l’action culturelle, des sports et des équipements, le responsable du service gestion des équipements organise les conditions d’accueil des usagers (administratifs, scolaires, culturels, sportifs, associatifs…) des équipements municipaux.
Manager attentif, son équipe est composée d’une quarantaine d’agents, gardiens et agents d’entretien, titulaires et contractuels. Il est le responsable hiérarchique direct de trois chefs de secteurs (agents de maitrise). Il coordonne également la mise en œuvre du marché d’externalisation de l’entretien (2 entreprises prestataires). Son poste est basé dans le parc de la Gobinière.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Manager les équipes, développer les dynamiques collectives, accompagner les montées en compétences des agents
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Mettre à disposition des usagers des équipements en ordre de marche (sécurité, propreté, ouverture/fermeture, état des lieux, suivi maintenance et travaux…)
• Adapter et assurer le contrôle de l’externalisation de l’entretien des locaux
• Manager les équipes, développer les dynamiques collectives, accompagner les montées en compétences des agents
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Mettre à disposition des usagers des équipements en ordre de marche (sécurité, propreté, ouverture/fermeture, état des lieux, suivi maintenance et travaux…)
• Adapter et assurer le contrôle de l’externalisation de l’entretien des locaux
Profils recherchés
PROFIL
• Aptitudes managériales
• Connaissance de la gestion de l’annualisation du temps de travail
• Aisance relationnelle, diplomatie
• Autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers…)
• Permis B obligatoire.
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8.50€
• Une participation à la mutuelle santé
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique, TER…)
• Possibilité de bénéficier d’un Forfait Mobilité Durable (de 100 à 300 € sous conditions)
• Planning proposé sur différentes formules de temps de travail
• Congés dès la première année.
• Aptitudes managériales
• Connaissance de la gestion de l’annualisation du temps de travail
• Aisance relationnelle, diplomatie
• Autonomie et sens de l’organisation
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers…)
• Permis B obligatoire.
AVANTAGES
• Titres restaurant à 8.50€
• Une participation à la mutuelle santé
• Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique, TER…)
• Possibilité de bénéficier d’un Forfait Mobilité Durable (de 100 à 300 € sous conditions)
• Planning proposé sur différentes formules de temps de travail
• Congés dès la première année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251783100
Informations complémentaires
ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CV
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter le responsable des moyens généraux :
Jean Marc RUNAVOT : 02 51 78 37 46
Jean-marc.runavot@mairie-orvault.fr
LA VOIE ELECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail. Merci de votre compréhension
A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE
9 RUE MARCEL DENIAU – CS 70616 – 44706 ORVAULT CEDEX
OU SUR recrutement@mairie-orvault.fr
Informations complémentaires :
Contacter le responsable des moyens généraux :
Jean Marc RUNAVOT : 02 51 78 37 46
Jean-marc.runavot@mairie-orvault.fr
LA VOIE ELECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.
N’omettez pas de nous indiquer votre adresse mail. Merci de votre compréhension
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ORVAULT
>Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616
44706 ORVAULT CEDEX
>Hôtel de ville - 9, rue Marcel Deniau - CS 70616
44706 ORVAULT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.