Apprenti/Apprentie Bâtiments
Offre n° O044250314001257
Publiée le 18/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue des Quatre Vents - BP 42, Cordemais (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille apprentissage en vigueur
Descriptif de l'emploi
La commune de Cordemais recherche un apprenti ou une apprentie CAP pour son service Bâtiments.
Sous la responsabilité et l'encadrement de votre maître d'apprentissage, et dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous assurerez les missions relatives à votre secteur et contribuerez au bon fonctionnement des Services Techniques.
Votre champ d'intervention sera en lien avec l'entretien, la maintenance, la réparation, l'aménagement des bâtiments et autres équipements de la commune.
Sous la responsabilité et l'encadrement de votre maître d'apprentissage, et dans le cadre de votre contrat d'apprentissage, vous assurerez les missions relatives à votre secteur et contribuerez au bon fonctionnement des Services Techniques.
Votre champ d'intervention sera en lien avec l'entretien, la maintenance, la réparation, l'aménagement des bâtiments et autres équipements de la commune.
Missions / conditions d'exercice
MAINTENANCE - DEPANNAGE - TRAVAUX :
-> Contrôler le fonctionnement des équipements électriques, chauffage, CTA, ventilation, équipements techniques
- assurer les gammes de maintenance,
- effectuer des dépannages de 1er niveau, mise en œuvre de mesures conservatoires,
- réaliser des travaux d'électricité : effectuer des améliorations, des révisions, des contrôles de maintenance (gamme d'entretien) sur les chaudières, CTA, climatisations, ventilations.
-> Réaliser des travaux d'aménagement et de second œuvre dans les bâtiments de la ville :
- serrurerie, vitrerie, peinture, carrelage, menuiserie, cloisons sèches, plafond, plâtrerie,
- intervenir sur les installations sanitaires, réseaux d'eau EU-AEP, production d'eau chaude.
-> Signaler les anomalies, dysfonctionnements observés à son N+1
- transmettre les remarques, suggestions et autres émises par la population, les usagers à son N+1.
SECURITE :
-> Assurer les gammes de maintenance,
-> Assurer la conformité et mise en sécurité des équipements mis à disposition,
-> Prendre les mesures conservatoires au besoin pour la continuité des services.
Partir ponctuellement au renfort des autres équipes de la Direction des Services Techniques.
-> Contrôler le fonctionnement des équipements électriques, chauffage, CTA, ventilation, équipements techniques
- assurer les gammes de maintenance,
- effectuer des dépannages de 1er niveau, mise en œuvre de mesures conservatoires,
- réaliser des travaux d'électricité : effectuer des améliorations, des révisions, des contrôles de maintenance (gamme d'entretien) sur les chaudières, CTA, climatisations, ventilations.
-> Réaliser des travaux d'aménagement et de second œuvre dans les bâtiments de la ville :
- serrurerie, vitrerie, peinture, carrelage, menuiserie, cloisons sèches, plafond, plâtrerie,
- intervenir sur les installations sanitaires, réseaux d'eau EU-AEP, production d'eau chaude.
-> Signaler les anomalies, dysfonctionnements observés à son N+1
- transmettre les remarques, suggestions et autres émises par la population, les usagers à son N+1.
SECURITE :
-> Assurer les gammes de maintenance,
-> Assurer la conformité et mise en sécurité des équipements mis à disposition,
-> Prendre les mesures conservatoires au besoin pour la continuité des services.
Partir ponctuellement au renfort des autres équipes de la Direction des Services Techniques.
Profils recherchés
- Connaissance et appétence en électricité, chauffage et plomberie,
- Connaissance et appétence pour les techniques générales d'entretien, de réparation et de petit aménagement du bâti,
- Respect du cadre de travail, consignes, protocoles et règlements internes,
- Sens du service public,
- Sens du collectif, du travail,
- Respect du cadre de travail,
- Sociabilité, curiosité et souci d'apprendre,
- Rigueur, réaction et dynamisme,
- Bon sens et habilité,
- Bonne condition physique.
- Connaissance et appétence pour les techniques générales d'entretien, de réparation et de petit aménagement du bâti,
- Respect du cadre de travail, consignes, protocoles et règlements internes,
- Sens du service public,
- Sens du collectif, du travail,
- Respect du cadre de travail,
- Sociabilité, curiosité et souci d'apprendre,
- Rigueur, réaction et dynamisme,
- Bon sens et habilité,
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240578518
Informations complémentaires
Lettre de motivation à :
MAIRIE DE CORDEMAIS
Monsieur le Maire
Avenue des Quatre Vents
44360 CORDEMAIS
ou
rh@cordemais.fr
Pour plus d'informations, merci de contacter M. Eric RABUSSIER, Responsable Pôle Technique au 02.40.57.79.94 ou à responsabletech@cordemais.fr
MAIRIE DE CORDEMAIS
Monsieur le Maire
Avenue des Quatre Vents
44360 CORDEMAIS
ou
rh@cordemais.fr
Pour plus d'informations, merci de contacter M. Eric RABUSSIER, Responsable Pôle Technique au 02.40.57.79.94 ou à responsabletech@cordemais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.