Agent(e) d'accueil en déchèterie (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044250317000317
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue des 2 Croix, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
29/04/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1903€ brut
Descriptif de l'emploi
Clisson Sèvre et Maine Agglo, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais, regroupant 16 communes qui comptent plus de 58 000 habitants, et reliant la Métropole nantaise à la Vendée et au Maine et Loire, recrute
UN(E) AGENT D’ACCUEIL EN DECHETERIES (F/H)
CDD 4 MOIS
Clisson Sèvre et Maine Agglo emploie 175 agents et exerce un ensemble de services publics dans les domaines du développement économique, de l’environnement, de la famille, des transports, le cycle de l’eau, la culture, l’urbanisme et l’habitat, le tourisme, les équipements aquatiques.
Pour accompagner la réorganisation du service et afin d’assurer un service public de qualité, nous recrutons un(e) agent d’accueil en déchèteries.
UN(E) AGENT D’ACCUEIL EN DECHETERIES (F/H)
CDD 4 MOIS
Clisson Sèvre et Maine Agglo emploie 175 agents et exerce un ensemble de services publics dans les domaines du développement économique, de l’environnement, de la famille, des transports, le cycle de l’eau, la culture, l’urbanisme et l’habitat, le tourisme, les équipements aquatiques.
Pour accompagner la réorganisation du service et afin d’assurer un service public de qualité, nous recrutons un(e) agent d’accueil en déchèteries.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent d’accueil en déchèteries, au sein d’un binôme, vous intervenez sous la responsabilité du coordonnateur déchèteries sur les missions suivantes :
o Accueil, information et orientations des usagers en déchèteries
o Surveillance de la qualité du tri des déchets et correction des éventuelles erreurs
o Gestion et suivi des rotations de bennes
o Gestion du site (entretien du site, enlèvement des dépôts sauvages autour des sites, ouverture et fermeture du site)
Mission annexe : livraison des bacs sur l’ensemble du territoire au moyen d’un fourgon – à raison d’un à deux jours par quinzaine.
o Accueil, information et orientations des usagers en déchèteries
o Surveillance de la qualité du tri des déchets et correction des éventuelles erreurs
o Gestion et suivi des rotations de bennes
o Gestion du site (entretien du site, enlèvement des dépôts sauvages autour des sites, ouverture et fermeture du site)
Mission annexe : livraison des bacs sur l’ensemble du territoire au moyen d’un fourgon – à raison d’un à deux jours par quinzaine.
Profils recherchés
Sens du contact et du service public
Ponctualité indispensable
Débutants acceptés
CACES R482 apprécié
Permis B exigé pour se rendre sur les différents sites et assurer la livraison des bacs
CONDITIONS :
Poste à pourvoir à compter du 29/04/2025 jusqu’au 07/09/2025
Temps de travail annualisé à 1586 heures par an
Horaires de travail : mardi au samedi 9h15 – 12h30 et 14h-17h30
Horaires d’été du 1er juillet au 31 août 2025 : mardi au samedi 8h – 14h30 ;
Vous serez amené à travailler principalement sur les déchèteries de Clisson et Gétigné. Interventions ponctuelles sur la Halte éco tri de La Haye Fouassière et Remouillé
Ponctualité indispensable
Débutants acceptés
CACES R482 apprécié
Permis B exigé pour se rendre sur les différents sites et assurer la livraison des bacs
CONDITIONS :
Poste à pourvoir à compter du 29/04/2025 jusqu’au 07/09/2025
Temps de travail annualisé à 1586 heures par an
Horaires de travail : mardi au samedi 9h15 – 12h30 et 14h-17h30
Horaires d’été du 1er juillet au 31 août 2025 : mardi au samedi 8h – 14h30 ;
Vous serez amené à travailler principalement sur les déchèteries de Clisson et Gétigné. Interventions ponctuelles sur la Halte éco tri de La Haye Fouassière et Remouillé
Contact et modalités de candidature
Contact
0240547515
Informations complémentaires
Contrat de droit privé selon Convention collective des déchets
Salaire brut : 1903€
Indemnité de salissure de 36.21€ brut / mois
Possibilité de bénéficier de titres-restaurant : valeur faciale 5€ avec prise en charge de l’employeur à 60% / paniers repas en cas d’horaires d’été
Merci d’adresser votre CV sous la référence 2025-04-DECHETERIES :
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo – 13 rue des Ajoncs – 44190 CLISSON Cedex sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Laurent CARRETTE, Coordonnateur déchèteries
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Salaire brut : 1903€
Indemnité de salissure de 36.21€ brut / mois
Possibilité de bénéficier de titres-restaurant : valeur faciale 5€ avec prise en charge de l’employeur à 60% / paniers repas en cas d’horaires d’été
Merci d’adresser votre CV sous la référence 2025-04-DECHETERIES :
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo – 13 rue des Ajoncs – 44190 CLISSON Cedex sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Laurent CARRETTE, Coordonnateur déchèteries
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.