Directrice adjointe animatrice Périscolaire et Extrascolaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044250317000976
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Machecoul Saint Même représente 7600 habitants, on y bénéficie d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié.
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
La Mairie de Machecoul Saint Même est porteuse de projets politiques ambitieux. Dans cette volonté de créer une nouvelle dynamique de territoire, d'accueillir de nouveaux habitants, elle souhaite répondre à un besoin d'emploi en créant un bassin d'activité favorable. La Mairie réfléchit à ses orientations d'attractivité du territoire avec 3 ambitions :
1. Produire mieux pour accueillir et se développer de façon optimisée et responsable
2. S'épanouir dans un territoire exemplaire, accélérateur de la transition écologique
3. Rassembler une communauté d'habitants et d'usagers dans une ville attractive, conviviale et connectée
Site web de l'employeur
Lieu de travail
richebourg, Machecoul-Saint-Même (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
14/05/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
- Rémunération indiciaire selon le statut, régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé (si contrat labellisé) et à la prévoyance obligatoire, prestations du COS44
Descriptif de l'emploi
La Ville de Machecoul Saint-Même recherche un(e) Directrice Adjointe et Animatrice périscolaire et extrascolaire à temps complet (suivant planning annualisé) pour compléter son équipe. Vous aurez pour mission d’animer les temps périscolaire et extra-scolaire et d’assurer la direction en l’absence des directrices (du périscolaire ou de l’accueil de loisirs)
Vous avez à cœur de proposer des animations variées, de construire une dynamique de groupe positive et de favoriser l’épanouissement des enfants ?
Cette opportunité est pour vous !
Vous avez à cœur de proposer des animations variées, de construire une dynamique de groupe positive et de favoriser l’épanouissement des enfants ?
Cette opportunité est pour vous !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Vous serez placé(e) sous la responsabilité des Responsables du Périscolaire et de l’accueil de loisirs.
• Proposer, mener et évaluer des projets pédagogiques et activités adaptés aux besoins des enfants
• Concevoir et animer les temps périscolaires et extrascolaires
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
• Aménager les espaces et construire des supports d’animation
• Favoriser le lien avec les familles en les impliquant dans la vie de la structure et en répondant à leurs attentes
• Accompagner le temps du repas scolaire en veillant à créer un moment convivial et éducatif
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer aux réunions de préparation et d’évaluation
• Assurer la direction en l’absence des responsables (périscolaire ou accueil de loisirs)
Spécificité du poste : Réunion ou évènement en soirée, horaire à amplitude variable, possibilité de travail le week-end pour les évènements et la saison d’été notamment.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité des Responsables du Périscolaire et de l’accueil de loisirs.
• Proposer, mener et évaluer des projets pédagogiques et activités adaptés aux besoins des enfants
• Concevoir et animer les temps périscolaires et extrascolaires
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
• Aménager les espaces et construire des supports d’animation
• Favoriser le lien avec les familles en les impliquant dans la vie de la structure et en répondant à leurs attentes
• Accompagner le temps du repas scolaire en veillant à créer un moment convivial et éducatif
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer aux réunions de préparation et d’évaluation
• Assurer la direction en l’absence des responsables (périscolaire ou accueil de loisirs)
Spécificité du poste : Réunion ou évènement en soirée, horaire à amplitude variable, possibilité de travail le week-end pour les évènements et la saison d’été notamment.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître le développement et le rythme de l’enfant (3-11 ans)
• Maîtriser les principes d’animation et la conduite de projet
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Utiliser les techniques de communication et d’écoute active
• Comprendre la réglementation des ACM et le fonctionnement des collectivités
• Savoir pratiquer les gestes de premiers secours
• Gérer un budget de fonctionnement
• Maîtriser les outils informatiques
• Posséder le Brevet national de secourisme et le Permis B
Connaissances théoriques
• Connaissances des normes HACCP (hygiène, restauration)
• Cadre réglementaire des activités d’animations
• Titulaire du BPJEPS, BAFD ou équivalent
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Vous avez une approche bienveillante et savez créer une atmosphère chaleureuse et sécurisante pour les enfants
• Vous êtes créatif(ve), dynamique et aimez proposer des projets pédagogiques innovants.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d’un projet commun. Vous savez vous adapter aux besoins des enfants et de la structure, et êtes force de proposition.
• Connaître le développement et le rythme de l’enfant (3-11 ans)
• Maîtriser les principes d’animation et la conduite de projet
• Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Utiliser les techniques de communication et d’écoute active
• Comprendre la réglementation des ACM et le fonctionnement des collectivités
• Savoir pratiquer les gestes de premiers secours
• Gérer un budget de fonctionnement
• Maîtriser les outils informatiques
• Posséder le Brevet national de secourisme et le Permis B
Connaissances théoriques
• Connaissances des normes HACCP (hygiène, restauration)
• Cadre réglementaire des activités d’animations
• Titulaire du BPJEPS, BAFD ou équivalent
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Vous avez une approche bienveillante et savez créer une atmosphère chaleureuse et sécurisante pour les enfants
• Vous êtes créatif(ve), dynamique et aimez proposer des projets pédagogiques innovants.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour d’un projet commun. Vous savez vous adapter aux besoins des enfants et de la structure, et êtes force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240023526
Informations complémentaires
Envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, le cas échéant votre arrêté de titularisation et votre dernier arrêté d'échelon à recrutement@machecoul.fr.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle
Nos responsables : du périscolaire Frédérique JAUNET au 02 51 78 34 84 - du périscolaire Solène GILET au 06 71 16 31 50, ou notre Gestionnaire RH chargée du recrutement : Céline HONORÉ au 02 40 02 35 26, se tiennent disponibles pour vous répondre.
Pour plus de renseignements sur le poste veuillez contacter le pôle ressources humaines au 02.40.02.35.26.
Les éléments de rémunérations sont les suivants : traitement de base + RIFSEEP + Prévoyance + Participation mutuelle
Nos responsables : du périscolaire Frédérique JAUNET au 02 51 78 34 84 - du périscolaire Solène GILET au 06 71 16 31 50, ou notre Gestionnaire RH chargée du recrutement : Céline HONORÉ au 02 40 02 35 26, se tiennent disponibles pour vous répondre.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MACHECOUL-SAINT-MÊME
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
>Commune de machecoul - hôtel de ville - 5 place de l'auditoire - bp 1
44270 Machecoul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.