Cadre PMI prévention santé
Offre n° O044250401396517
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo 44200 Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Sage-femme hors classe
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Les missions du service PMI et santé publique sont :
- assurer une mission de santé publique préventive visant à promouvoir la santé, le développement global et la réponse aux besoins fondamentaux de tous les jeunes enfants ;
- conduire, depuis la grossesse, des interventions universelles, individuelles et collectives de prévention sanitaire et de soutien éducatif auprès des familles ;
- mener des actions auprès des professionnels de l'enfance afin de garantir des modes de garde individuels et collectifs de qualité ;
- assurer dans les écoles maternelles un dépistage précoce sur le plan sensoriel et développemental ;
- harmoniser les pratiques départementales pour une équité de traitement et une réduction des inégalités de santé, animer à l'interne et à l'externe des réseaux pluri-professionnels et partenariaux de réflexion et d'expertise.
Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l'ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.
Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en oeuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.
Les missions du service PMI et santé publique sont :
- assurer une mission de santé publique préventive visant à promouvoir la santé, le développement global et la réponse aux besoins fondamentaux de tous les jeunes enfants ;
- conduire, depuis la grossesse, des interventions universelles, individuelles et collectives de prévention sanitaire et de soutien éducatif auprès des familles ;
- mener des actions auprès des professionnels de l'enfance afin de garantir des modes de garde individuels et collectifs de qualité ;
- assurer dans les écoles maternelles un dépistage précoce sur le plan sensoriel et développemental ;
- harmoniser les pratiques départementales pour une équité de traitement et une réduction des inégalités de santé, animer à l'interne et à l'externe des réseaux pluri-professionnels et partenariaux de réflexion et d'expertise.
Missions / conditions d'exercice
Membre de l'équipe de cadres du service thématique PMI, il apporte son expertise dans le domaine de la politique PMI et particulièrement sur les missions post natales.
Ce poste est amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation DEF vers des fonctions d'adjoint au futur CDS PMI-prévention sante.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique PMI :
- Coordonner les actions de promotion, de prévention, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité
- Conduire des projets déclinés d'axes stratégiques de la politique PMI du Département
- Favoriser l'articulation entre les professionnels du conseil départemental et les partenaires du champ médico-psycho-social (lieux de naissance, CPAM, CAF, ARS, réseaux de la périnatalité existants au Département, etc. ...)
- Assurer une veille épidémiologique autour de l'ensemble des données de santé publique.
- Contribuer à la rédaction de la feuille de route PMI-santé publique sur le volet prévention santé
- Contribuer au bilan des activités de PMI prévention santé à l'échelle départementale et à la construction d'un rapport d'activité complet des missions de PMI-santé publique
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation de la PMI et plus largement pour l'ensemble des professionnel.les contribuant à la protection de l'enfance sur le versant santé
Travailler en transversalité au sein du service PMI et santé publique, notamment avec la cadre responsable de l'unité prénatale et coordination des CSS :
- Veiller à faciliter l'articulation du trinôme de professionnel.les PMI (sages-femmes, médecins, puéricultrices) sur l'ensemble des territoires en collaborant avec les RU PMI
- Favoriser le travail commun en périnatalité autour de l'accompagnement à la parentalité dans une dynamique globale de prévention précoce et protection de l'enfance
- Collaborer autour de projets départementaux de la politique publique de santé
- Favoriser la connaissance commune des différents dispositifs (PMI et protection de l'enfance) sur les territoires
Travailler en articulation étroite avec les délégations territoriales, notamment en co-animant et/ou participant aux groupes pratiques et métiers en lien avec l'activité du service :
- Contribuer à l'animation des unités PMI en étroite collaboration avec les responsables d'unité PMI des territoires en veillant à l'harmonisation des pratiques
- Apporter une référence, une écoute et un soutien technique aux acteurs médicosociaux du Département, et plus particulièrement aux professionnels de santé du postnatal.
- Accompagner la montée en compétences des nouveaux cadres PMI (responsable unité et cadre adjoint PMI)
- Participer à la formation des étudiants (infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, etc...)
Contribuer au suivi du budget thématique lié à l'activité du service PMI-prévention santé, en lien avec les autres unités du SPMI-SP :
Par délégation de la cheffe de service, assurer le management hiérarchique :
- De la puéricultrice mise à disposition à 100% au Centre Nantais de la Parentalité, en lien avec le cadre de santé du Centre Nantais de la Parentalité
Garantir une continuité de service :
- Assure des réponses santé en coordination avec les cadres du service
- Veille à un soutien technique des professionnel.les de santé PMI
Ce poste est amené à évoluer dans le cadre de la réorganisation DEF vers des fonctions d'adjoint au futur CDS PMI-prévention sante.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la politique PMI :
- Coordonner les actions de promotion, de prévention, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité
- Conduire des projets déclinés d'axes stratégiques de la politique PMI du Département
- Favoriser l'articulation entre les professionnels du conseil départemental et les partenaires du champ médico-psycho-social (lieux de naissance, CPAM, CAF, ARS, réseaux de la périnatalité existants au Département, etc. ...)
- Assurer une veille épidémiologique autour de l'ensemble des données de santé publique.
- Contribuer à la rédaction de la feuille de route PMI-santé publique sur le volet prévention santé
- Contribuer au bilan des activités de PMI prévention santé à l'échelle départementale et à la construction d'un rapport d'activité complet des missions de PMI-santé publique
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation de la PMI et plus largement pour l'ensemble des professionnel.les contribuant à la protection de l'enfance sur le versant santé
Travailler en transversalité au sein du service PMI et santé publique, notamment avec la cadre responsable de l'unité prénatale et coordination des CSS :
- Veiller à faciliter l'articulation du trinôme de professionnel.les PMI (sages-femmes, médecins, puéricultrices) sur l'ensemble des territoires en collaborant avec les RU PMI
- Favoriser le travail commun en périnatalité autour de l'accompagnement à la parentalité dans une dynamique globale de prévention précoce et protection de l'enfance
- Collaborer autour de projets départementaux de la politique publique de santé
- Favoriser la connaissance commune des différents dispositifs (PMI et protection de l'enfance) sur les territoires
Travailler en articulation étroite avec les délégations territoriales, notamment en co-animant et/ou participant aux groupes pratiques et métiers en lien avec l'activité du service :
- Contribuer à l'animation des unités PMI en étroite collaboration avec les responsables d'unité PMI des territoires en veillant à l'harmonisation des pratiques
- Apporter une référence, une écoute et un soutien technique aux acteurs médicosociaux du Département, et plus particulièrement aux professionnels de santé du postnatal.
- Accompagner la montée en compétences des nouveaux cadres PMI (responsable unité et cadre adjoint PMI)
- Participer à la formation des étudiants (infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, etc...)
Contribuer au suivi du budget thématique lié à l'activité du service PMI-prévention santé, en lien avec les autres unités du SPMI-SP :
Par délégation de la cheffe de service, assurer le management hiérarchique :
- De la puéricultrice mise à disposition à 100% au Centre Nantais de la Parentalité, en lien avec le cadre de santé du Centre Nantais de la Parentalité
Garantir une continuité de service :
- Assure des réponses santé en coordination avec les cadres du service
- Veille à un soutien technique des professionnel.les de santé PMI
Profils recherchés
- Qualités managériales
- Conduite de projets et animation de groupes de travail
- Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes
- Force de proposition et d'initiative
- Capacité d'innovation et de créativité
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de représentation et de négociation
- Rigueur et analyse
- Connaissance de la politique départementale enfance familles
- Connaissance de la politique PMI et de la règlementation médico-sociale
- Conduite de projets et animation de groupes de travail
- Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes
- Force de proposition et d'initiative
- Capacité d'innovation et de créativité
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité de représentation et de négociation
- Rigueur et analyse
- Connaissance de la politique départementale enfance familles
- Connaissance de la politique PMI et de la règlementation médico-sociale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 02.40.99.60.63 ou 07.88.42.22.28
Dr B COINTEPAS adjointe à la cheffe de service PMI santé publique tel 02.51.17.23.83
Dr B COINTEPAS adjointe à la cheffe de service PMI santé publique tel 02.51.17.23.83
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.