Agent d'accueil et de médiation culturelle
Offre n° O044250409000912
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Fontaine Saint-Jean, Herbignac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RI de 337,50 € mensuels + prime annuelle de 1 836,20 € + participation employeur à la prévoyance à hauteur de 50 % de la cotisation
Descriptif de l'emploi
Située entre mer et Brière, la ville d’Herbignac connaît un dynamisme caractérisé par une augmentation de sa population et un engagement en faveur de la culture.
L’équipe se compose de 4 professionnel.le.s (3 agent.e.s et une directrice) chargé.e.s de coordonner, sur les plages d’accueil public, une quinzaine de bénévoles intervenant par roulement.
Le poste s’articule autour de trois volets :
• Mission d’accueil et d’information du public ;
• Développement des collections ;
• Mise en œuvre d’actions culturelles.
L’équipe se compose de 4 professionnel.le.s (3 agent.e.s et une directrice) chargé.e.s de coordonner, sur les plages d’accueil public, une quinzaine de bénévoles intervenant par roulement.
Le poste s’articule autour de trois volets :
• Mission d’accueil et d’information du public ;
• Développement des collections ;
• Mise en œuvre d’actions culturelles.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les publics, les renseigner (modalités de fonctionnement, inscription), les orienter en fonction de leur demande, gérer les prêts / retours de documents.
• Assurer le suivi, le traitement et la valorisation des documents dans les domaines confiés : acquisition, réception, récupération de notices et catalogage, mise en avant, désherbage.
• Contribuer à la médiation et à la programmation d’actions culturelles, notamment en direction du public Petite enfance et du Jeune public (scolaires et hors scolaires).
• Assurer le suivi, le traitement et la valorisation des documents dans les domaines confiés : acquisition, réception, récupération de notices et catalogage, mise en avant, désherbage.
• Contribuer à la médiation et à la programmation d’actions culturelles, notamment en direction du public Petite enfance et du Jeune public (scolaires et hors scolaires).
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
• Culture générale, littéraire et artistique, nourrie par la curiosité et l’esprit de découverte.
• Connaissance des enjeux de la lecture publique.
• Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public.
• Maîtrise des actions conduites en mode-projet (conception, déroulé / médiation, bilan).
• Capacité d’adaptation.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité (dimension partenariale).
• Qualités de dialogue et d’écoute.
• Culture générale, littéraire et artistique, nourrie par la curiosité et l’esprit de découverte.
• Connaissance des enjeux de la lecture publique.
• Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public.
• Maîtrise des actions conduites en mode-projet (conception, déroulé / médiation, bilan).
• Capacité d’adaptation.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité (dimension partenariale).
• Qualités de dialogue et d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Travail du mardi au samedi.
• Evénements culturels ponctuels en soirée et le week-end.
• Télétravail possible.
Permis B obligatoire
Temps de travail :
Temps complet + 25 jours de congés annuels + 6 RTT + Lundi non travaillé + samedi après-midi non travaillé + dimanche non travaillé
Entretiens prévus
27 mai 2025 après-midi
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à drh@herbignac.com
• Travail du mardi au samedi.
• Evénements culturels ponctuels en soirée et le week-end.
• Télétravail possible.
Permis B obligatoire
Temps de travail :
Temps complet + 25 jours de congés annuels + 6 RTT + Lundi non travaillé + samedi après-midi non travaillé + dimanche non travaillé
Entretiens prévus
27 mai 2025 après-midi
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à drh@herbignac.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.