Agent.e électromécanicien.ne eau potable
Offre n° O044250410000388
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rifseep
Descriptif de l'emploi
Un.e agent.e électromécanicien.ne eau potable
—
Cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C)
—
Temps complet
—
Pour la
Direction Générale Adjointe Cadre de Vie
Direction du Cycle de l’Eau
Service Production et Adduction de l’Eau Potable
Urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière,
Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251,39 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
Un aménagement du temps de travail, par journée travaillée de 8h, sur 9 jours en 2 semaines, avec réalisation d’astreintes.
24,5 jours de congés annuels et 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
—
Cadre d’emploi des adjoints techniques (catégorie C)
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Temps complet
—
Pour la
Direction Générale Adjointe Cadre de Vie
Direction du Cycle de l’Eau
Service Production et Adduction de l’Eau Potable
Urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière,
Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251,39 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
Un aménagement du temps de travail, par journée travaillée de 8h, sur 9 jours en 2 semaines, avec réalisation d’astreintes.
24,5 jours de congés annuels et 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
La Direction du Cycle de l’Eau assure en régie sur son territoire les compétences de la distribution de l’eau potable, de l’assainissement et des eaux pluviales urbaines auprès de plus de 75 000 abonnés.
Outre la distribution, elle a en charge la production (usine de Campbon) et le transport et la sécurisation de l’eau potable en dehors de son agglomération, de Vigneux de Bretagne à Guérande (9 réservoirs et 150km de canalisations).
Affecté.e au service Production et Adduction de l’Eau Potable, vous rejoignez une équipe de 10 personnes avec des chefs d’équipe. Vous contribuez à l’exploitation et à la maintenance des équipements de production et de transport de l’eau potable.
Vos activités principales sont les suivantes :
Assurer le dépannage et la maintenance des équipements électriques et électromécaniques (moteurs, armoires électriques, actionneurs de vanne, etc.).
Suivre quotidiennement la production et le transport de l’eau potable (prélèvements, analyses, pilotage du process, etc.).
Contrôler le bon fonctionnement des équipements, à partir de la supervision (TOPKAPI) et sur le terrain.
Assurer les tâches courantes d’exploitation et d’entretien des ouvrages (nettoyage, manutention, manœuvre de vanne, etc.).
Intervenir sur les automates de process (Schneider) et de télégestion (Sofrel).
Paramétrer les instruments de mesure (compteurs, sondes de niveau, capteurs de pression, débitmètre, etc.).
Accompagner les travaux des entreprises extérieures.
Réaliser des travaux en électromécanique (câblage d’armoires électriques, mise à jour de schémas, etc.).
Particularités du poste :
Travail en hauteur.
Assurer des astreintes (environ 1 semaine sur 5).
Lieu d’embauche :
Station de production d’eau potable de Bocquehand à Campbon.
Outre la distribution, elle a en charge la production (usine de Campbon) et le transport et la sécurisation de l’eau potable en dehors de son agglomération, de Vigneux de Bretagne à Guérande (9 réservoirs et 150km de canalisations).
Affecté.e au service Production et Adduction de l’Eau Potable, vous rejoignez une équipe de 10 personnes avec des chefs d’équipe. Vous contribuez à l’exploitation et à la maintenance des équipements de production et de transport de l’eau potable.
Vos activités principales sont les suivantes :
Assurer le dépannage et la maintenance des équipements électriques et électromécaniques (moteurs, armoires électriques, actionneurs de vanne, etc.).
Suivre quotidiennement la production et le transport de l’eau potable (prélèvements, analyses, pilotage du process, etc.).
Contrôler le bon fonctionnement des équipements, à partir de la supervision (TOPKAPI) et sur le terrain.
Assurer les tâches courantes d’exploitation et d’entretien des ouvrages (nettoyage, manutention, manœuvre de vanne, etc.).
Intervenir sur les automates de process (Schneider) et de télégestion (Sofrel).
Paramétrer les instruments de mesure (compteurs, sondes de niveau, capteurs de pression, débitmètre, etc.).
Accompagner les travaux des entreprises extérieures.
Réaliser des travaux en électromécanique (câblage d’armoires électriques, mise à jour de schémas, etc.).
Particularités du poste :
Travail en hauteur.
Assurer des astreintes (environ 1 semaine sur 5).
Lieu d’embauche :
Station de production d’eau potable de Bocquehand à Campbon.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience similaire ou d’une formation professionnelle en électrotechnique ou maintenance.
Les habilitations électriques (BT-HT) sont un plus. Le permis B est indispensable.
Vous êtes en mesure d’utiliser des outils informatiques industriels.
Rigoureux.se, vous avez le sens de l’organisation et vous appréciez le travail en équipe.
Les habilitations électriques (BT-HT) sont un plus. Le permis B est indispensable.
Vous êtes en mesure d’utiliser des outils informatiques industriels.
Rigoureux.se, vous avez le sens de l’organisation et vous appréciez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 11 mai 2025,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0044.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, un accusé réception vous sera envoyé (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 19 mai 2025.
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0044.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, un accusé réception vous sera envoyé (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 19 mai 2025.
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.