apprenti régie lumière H/F
Offre n° O044250410000560
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participation aux activités techniques du théâtre
Missions / conditions d'exercice
Le service Théâtre ONYX est composé de 21 agents et organisé en quatre pôles : 1 pôle direction de projet, programmation et action culturelle / 1 pôle communication et billetterie / 1 pôle administratif / 1 pôle technique.
Le pôle technique est composé de 7 agents permanents : 1 responsable de pôle, 1 régisseur général, 3 régisseurs principaux et 2 agents technique polyvalents. Tutoré par le régisseur lumière, l’apprenti·e participera aux activités techniques du Théâtre.
Missions
• Préparation et montage lumière des spectacles accueillis
- Lire et comprendre les fiches techniques, et les analyser en lien avec l'équipe de régisseurs
- préparer et mettre en place le plan lumière
- Participer aux montages et démontages des spectacles
- Assurer le réglage des projecteurs et des effets lumières
- Prendre part à la programmation de la lumière des spectacles
• Maintenance et rangement
- Participer au rangement des espaces de stockage du théâtre et des espaces de jeu
- Aider au maintien du parc matériel en état de fonctionnement
- Assurer la maintenance du matériel lumière et participer à la maintenance annuelle du théâtre
• Vie du théâtre
- Préparer et participer les réunions d’équipes hebdomadaires techniques et mensuelles générales
Le pôle technique est composé de 7 agents permanents : 1 responsable de pôle, 1 régisseur général, 3 régisseurs principaux et 2 agents technique polyvalents. Tutoré par le régisseur lumière, l’apprenti·e participera aux activités techniques du Théâtre.
Missions
• Préparation et montage lumière des spectacles accueillis
- Lire et comprendre les fiches techniques, et les analyser en lien avec l'équipe de régisseurs
- préparer et mettre en place le plan lumière
- Participer aux montages et démontages des spectacles
- Assurer le réglage des projecteurs et des effets lumières
- Prendre part à la programmation de la lumière des spectacles
• Maintenance et rangement
- Participer au rangement des espaces de stockage du théâtre et des espaces de jeu
- Aider au maintien du parc matériel en état de fonctionnement
- Assurer la maintenance du matériel lumière et participer à la maintenance annuelle du théâtre
• Vie du théâtre
- Préparer et participer les réunions d’équipes hebdomadaires techniques et mensuelles générales
Profils recherchés
Candidat à une formation en apprentissage pour le titre de Régisseur Lumière (bac+2) pour le spectacle vivant, motivés par le travail d’équipe et ayant une bonne aptitude au travail manuel et technique.
Il doit être apte à travailler dans des configurations très variées allant de la création, à l’accueil de spectacles dans des lieux équipés voire en plein air. Une bonne condition physique et une aptitude au travail en hauteur sont nécessaire.
Compétences à acquérir lors de la période d’apprentissage
Compétences techniques :
• Maîtrise des équipements d'éclairage : Connaissance des projecteurs, consoles, systèmes de commande et logiciels spécialisés.
• Connaissances en électricité et électronique : Compréhension des circuits électriques, des normes de sécurité et capacité à effectuer des branchements conformes.
• Compétences en photométrie et colorimétrie : Savoir mesurer et ajuster l'intensité lumineuse, comprendre les couleurs et leur impact visuel.
• Gestion des réseaux et protocoles lumière : Capacité à configurer et exploiter les réseaux dédiés à l'éclairage scénique.
• Lecture, conception et adaptation des documents techniques (plan, fiches techniques)
Compétences artistiques :
• Sensibilité artistique et dramaturgique : Comprendre les intentions artistiques du donneur d’ordre (metteur en scène, régisseur cie, …) pour traduire visuellement l'ambiance souhaitée.
• Créativité : Proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences esthétiques du spectacle.
Compétences organisationnelles et relationnelles :
• Gestion d'équipe : Aptitude à l’encadrement et coordination d’une équipe technique en charge de l'installation et de la maintenance des équipements d’éclairage.
• Communication efficace : Collaborer avec les différents corps de métier (techniciens, artistes, metteur en scène) et transmettre clairement les informations.
• Réactivité et gestion du stress : S'adapter aux imprévus, résoudre rapidement les problèmes techniques et maintenir la qualité du spectacle.
• Organisation et rigueur : Planifier les tâches, respecter les délais et assurer le bon déroulement des répétitions et des représentations.
Compétences en sécurité :
• Respect des normes de sécurité : Assurer la sécurité des installations électriques et veiller au bien-être de l'équipe technique et du public.
Qualités
• Curiosité, Créativité et Sensibilité Artistique sont indispensables pour l’exercice du métier
• Adaptabilité et réactivité sont nécessaire pour s'adapter aux imprévus et gérer les situations complexes avec calme et efficacité.
• Sens de l'organisation et polyvalence fournissent les capacités d’adaptation à divers environnements de travail.
• Aimer le travail d'équipe et posséder des compétences en leadership sont essentiels pour coordonner les équipes et assurer une communication fluide au sein de l'équipe technique.
Il doit être apte à travailler dans des configurations très variées allant de la création, à l’accueil de spectacles dans des lieux équipés voire en plein air. Une bonne condition physique et une aptitude au travail en hauteur sont nécessaire.
Compétences à acquérir lors de la période d’apprentissage
Compétences techniques :
• Maîtrise des équipements d'éclairage : Connaissance des projecteurs, consoles, systèmes de commande et logiciels spécialisés.
• Connaissances en électricité et électronique : Compréhension des circuits électriques, des normes de sécurité et capacité à effectuer des branchements conformes.
• Compétences en photométrie et colorimétrie : Savoir mesurer et ajuster l'intensité lumineuse, comprendre les couleurs et leur impact visuel.
• Gestion des réseaux et protocoles lumière : Capacité à configurer et exploiter les réseaux dédiés à l'éclairage scénique.
• Lecture, conception et adaptation des documents techniques (plan, fiches techniques)
Compétences artistiques :
• Sensibilité artistique et dramaturgique : Comprendre les intentions artistiques du donneur d’ordre (metteur en scène, régisseur cie, …) pour traduire visuellement l'ambiance souhaitée.
• Créativité : Proposer des solutions innovantes pour répondre aux exigences esthétiques du spectacle.
Compétences organisationnelles et relationnelles :
• Gestion d'équipe : Aptitude à l’encadrement et coordination d’une équipe technique en charge de l'installation et de la maintenance des équipements d’éclairage.
• Communication efficace : Collaborer avec les différents corps de métier (techniciens, artistes, metteur en scène) et transmettre clairement les informations.
• Réactivité et gestion du stress : S'adapter aux imprévus, résoudre rapidement les problèmes techniques et maintenir la qualité du spectacle.
• Organisation et rigueur : Planifier les tâches, respecter les délais et assurer le bon déroulement des répétitions et des représentations.
Compétences en sécurité :
• Respect des normes de sécurité : Assurer la sécurité des installations électriques et veiller au bien-être de l'équipe technique et du public.
Qualités
• Curiosité, Créativité et Sensibilité Artistique sont indispensables pour l’exercice du métier
• Adaptabilité et réactivité sont nécessaire pour s'adapter aux imprévus et gérer les situations complexes avec calme et efficacité.
• Sens de l'organisation et polyvalence fournissent les capacités d’adaptation à divers environnements de travail.
• Aimer le travail d'équipe et posséder des compétences en leadership sont essentiels pour coordonner les équipes et assurer une communication fluide au sein de l'équipe technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail
Travail ponctuel en soirées et week-ends. Horaires souples adaptés à l’activité.
Annualisation du temps de travail.
Nos avantages :
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (Naolib ex TAN)
- Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 9€ (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur)
Informations complémentaires
• Permis B non essentiel
• Maitrise des outils informatiques de base (Suite Office ou équivalent, Messagerie, …)
• La pratique d’un logiciel CAO est un plus.
Renseignements
Arnaud Drevillon, Régisseur lumière ( 02.28.25.25.11)
Patrick David, Responsable de Pôle (02.28.25.25.05)
Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser jusqu'au 4 mai 2025 (inclus) à contact@saint-herblain.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire – Ville de Saint-Herblain
Direction des Ressources Humaines
2 rue de l’Hôtel de Ville – BP 50167
44802 Saint-Herblain Cedex 2
Travail ponctuel en soirées et week-ends. Horaires souples adaptés à l’activité.
Annualisation du temps de travail.
Nos avantages :
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (Naolib ex TAN)
- Tickets restaurant dématérialisés d’une valeur de 9€ (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur)
Informations complémentaires
• Permis B non essentiel
• Maitrise des outils informatiques de base (Suite Office ou équivalent, Messagerie, …)
• La pratique d’un logiciel CAO est un plus.
Renseignements
Arnaud Drevillon, Régisseur lumière ( 02.28.25.25.11)
Patrick David, Responsable de Pôle (02.28.25.25.05)
Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser jusqu'au 4 mai 2025 (inclus) à contact@saint-herblain.fr ou par courrier à :
Monsieur le Maire – Ville de Saint-Herblain
Direction des Ressources Humaines
2 rue de l’Hôtel de Ville – BP 50167
44802 Saint-Herblain Cedex 2
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
>Hôtel de ville - bp 50167
44802 Saint herblain cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.