Agent(e) de bibliothèque charge du fonds cinéma et référent(e) des actions envers les scolaires
Offre n° O044250410001301
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue de la mairie, Treillières (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Treillières recrute pour sa médiathèque un(e) Agent de bibliothèque en charge du fonds cinéma et référent(e) des actions envers les scolaires. L’équipe de la médiathèque est composée de 4,7 ETP (un responsable, trois agents de bibliothèque à temps plein, un agent à 50% et de deux agents sur les samedis) et bénéficie de l’aide de bénévoles. La médiathèque propose une variété de collections (livres/livres lus/magazines/DVD/jeux) avec une ouverture hebdomadaire sur le temps scolaire de 24 heures du mardi au samedi.
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion de la collection cinéma de la médiathèque (tous publics, partie fiction) :
•Gestion de la collection de DVD de la médiathèque : budget, acquisitions, traitement intellectuel, entretien et équipement, désherbage
•Proposition, élaboration et mise en oeuvre des projets d’animation, de communication, de médiation et de valorisation autour du cinéma, réalisation de la communication
•Assurer la relation avec l’équipe de la médiathèque (salariés et bénévoles) sur cette thématique
2/ Gestion des actions avec les scolaires :
•Conception et élaboration collégiales des accueils scolaires (maternelle, primaire et collège)
•Prise en charge (préparation des séances et animation) d’une large part des accueils scolaires
•Assurer le lien avec les établissements scolaires
3/ Gestion des collections particulières :
Médiation autour des collections :
•Gestion du budget de ces collections, traitement intellectuel et matériel, communication et valorisation
•Gestion de la collection Roman jeunesse (et première lecture)
•Gestion des collections Policier et Littérature de l’imaginaire adulte
•Gestion de la collection de DVD de la médiathèque : budget, acquisitions, traitement intellectuel, entretien et équipement, désherbage
•Proposition, élaboration et mise en oeuvre des projets d’animation, de communication, de médiation et de valorisation autour du cinéma, réalisation de la communication
•Assurer la relation avec l’équipe de la médiathèque (salariés et bénévoles) sur cette thématique
2/ Gestion des actions avec les scolaires :
•Conception et élaboration collégiales des accueils scolaires (maternelle, primaire et collège)
•Prise en charge (préparation des séances et animation) d’une large part des accueils scolaires
•Assurer le lien avec les établissements scolaires
3/ Gestion des collections particulières :
Médiation autour des collections :
•Gestion du budget de ces collections, traitement intellectuel et matériel, communication et valorisation
•Gestion de la collection Roman jeunesse (et première lecture)
•Gestion des collections Policier et Littérature de l’imaginaire adulte
Profils recherchés
- Expérience significative en bibliothèque indispensable
Savoirs :
- Connaissance de la bibliothéconomie
- Connaissance de circuit des documents
- Très bonne connaissance cinématographique
- Affinités avec les collections mises en référence.
- Connaissances techniques et réglementaires liées à l’environnement du poste
Savoir-faire :
- Grand sens de la pédagogie et de la médiation
- Esprit de curiosité et de créativité, bonne culture générale, polyvalence
- Gestes et savoir-faire liés au métier de bibliothécaire
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais
- Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés, autonomie
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Sens du service public et fortes qualités relationnelles
- Rigueur et organisation, sens de l’initiative, travail en groupe
- Disponibilité, souplesse et adaptation
- Respect droit/devoir des fonctionnaires
- Respect de la hiérarchie et des élus(es)
Savoirs :
- Connaissance de la bibliothéconomie
- Connaissance de circuit des documents
- Très bonne connaissance cinématographique
- Affinités avec les collections mises en référence.
- Connaissances techniques et réglementaires liées à l’environnement du poste
Savoir-faire :
- Grand sens de la pédagogie et de la médiation
- Esprit de curiosité et de créativité, bonne culture générale, polyvalence
- Gestes et savoir-faire liés au métier de bibliothécaire
- Capacité à s’organiser et à respecter les délais
- Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés, autonomie
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Sens du service public et fortes qualités relationnelles
- Rigueur et organisation, sens de l’initiative, travail en groupe
- Disponibilité, souplesse et adaptation
- Respect droit/devoir des fonctionnaires
- Respect de la hiérarchie et des élus(es)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Contraintes et environnement spécifique du poste :
•Travail ponctuel sur des samedis et certains dimanches
•Travail ponctuel sur des soirées
•Travail avec des publics variés (âges/catégories sociales/structures spécialisées)
•Travail à l’extérieur (réunions CCEG)
Date du jury : 15 mai 2025
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
•Travail ponctuel sur des samedis et certains dimanches
•Travail ponctuel sur des soirées
•Travail avec des publics variés (âges/catégories sociales/structures spécialisées)
•Travail à l’extérieur (réunions CCEG)
Date du jury : 15 mai 2025
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TREILLIERES
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.