Chargé de mission commerce, artisanat, TPE
Offre n° O044250417001087
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
09/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
Un chargé de mission commerce, artisanat, TPE (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Par voie contractuelle
La Communauté d’agglomération Pornic agglo Pays de Retz regroupe 15 communes, dont 7 communes littorales, et compte plus de 69 000 habitants à l’année. Son territoire bénéficie d’une réelle dynamique démographique et profite d’une double attractivité avec son littoral à proximité des métropoles Nantes/Saint-Nazaire.
Au titre de sa compétence développement économique la Communauté d’agglomération Pornic Agglo Pays de Retz met en œuvre une politique de développement économique dont les objectifs sont la création d’emploi et de richesse, à partir des bases productive et résidentielle, dans le cadre d’une politique partenariale et contractuelle. Elle s’articule autour de 3 axes majeurs d’intervention qui couvrent tous les domaines d’intervention possible d’une collectivité :
1. L’implantation d’entreprises avec l’aménagement et la commercialisation des parcs d´activités, l’immobilier d’entreprises, le suivi des entreprises en installation, la protection du foncier agricole.
2. L’accompagnement avec l´aide à la création d’entreprises et d’activités et l’accompagnement personnalisé des entreprises dans leurs projets de développement et d’implantation.
3. L’animation et l’ingénierie économiques sur les thématiques de spécialisations du territoire avec l’organisation de temps d’échanges et d’évènements favorisant la mise en réseau.
Dans le cadre d’un congé maternité, un poste de chargé(e) de missions est en cours de recrutement au sein de la direction du développement économique pour suivre plus spécifiquement la politique locale du commerce en lien avec les 15 communes du territoire, la gestion des zones d’activités commerciales de l’Agglomération et l’accompagnement des TPE à travers le dispositif « Itinéraires TPE »
Recrute
Un chargé de mission commerce, artisanat, TPE (H/F)
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Par voie contractuelle
La Communauté d’agglomération Pornic agglo Pays de Retz regroupe 15 communes, dont 7 communes littorales, et compte plus de 69 000 habitants à l’année. Son territoire bénéficie d’une réelle dynamique démographique et profite d’une double attractivité avec son littoral à proximité des métropoles Nantes/Saint-Nazaire.
Au titre de sa compétence développement économique la Communauté d’agglomération Pornic Agglo Pays de Retz met en œuvre une politique de développement économique dont les objectifs sont la création d’emploi et de richesse, à partir des bases productive et résidentielle, dans le cadre d’une politique partenariale et contractuelle. Elle s’articule autour de 3 axes majeurs d’intervention qui couvrent tous les domaines d’intervention possible d’une collectivité :
1. L’implantation d’entreprises avec l’aménagement et la commercialisation des parcs d´activités, l’immobilier d’entreprises, le suivi des entreprises en installation, la protection du foncier agricole.
2. L’accompagnement avec l´aide à la création d’entreprises et d’activités et l’accompagnement personnalisé des entreprises dans leurs projets de développement et d’implantation.
3. L’animation et l’ingénierie économiques sur les thématiques de spécialisations du territoire avec l’organisation de temps d’échanges et d’évènements favorisant la mise en réseau.
Dans le cadre d’un congé maternité, un poste de chargé(e) de missions est en cours de recrutement au sein de la direction du développement économique pour suivre plus spécifiquement la politique locale du commerce en lien avec les 15 communes du territoire, la gestion des zones d’activités commerciales de l’Agglomération et l’accompagnement des TPE à travers le dispositif « Itinéraires TPE »
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe de 13 personnes de la Direction du développement économique et sous la direction du directeur, vous êtes en charge des missions suivantes :
Suivi de la Politique locale du commerce :
• Accompagnement ponctuel des communes sur les projets commerciaux en centre-ville, dont les actions commerce en lien avec le dispositif Petites Villes de Demain et sa cheffe de projet (Pornic et Sainte-Pazanne)
• Suivi de l’élaboration des guides de devantures commerciales : échange régulier avec les techniciens et élus des communes, suivi du bureau d’études, organisation des COPIL et COTECH, vérification du service fait, etc.
Accompagnement individuel et collectif des entreprises (commerce, artisanat, TPE) :
• Suivi des projets d’implantation des activités commerciales avec :
la mise à jour de la bourse des locaux disponibles en zone commerciale et en centre-bourg,
le conseil aux porteurs de projet commerce sur les lieux d'implantation (règlementation en lien avec le local et l’activité, transmission d’informations sur la zone de chalandise, etc.),
• Pilotage du dispositif « Itinéraires TPE » :
Animation du dispositif : mise à jour des tableaux de bords, organisation des instances de suivies (revues de projet, COPIL, collectif de conseillers), suivi budgétaire
Suivi des accompagnements individuels : diagnostic des entreprises qui souhaitent intégrer le dispositif, mise en relation pour les accompagnements individuels entre les entreprises et les conseillers
Organisation des ateliers collectifs
• Soutien au directeur adjoint sur les projets d’innovation en lien avec vos thématiques
Gestion des zones d’activités commerciales :
• Commercialisation et gestion de la zone en lien avec le service technique : réponse aux diverses sollicitations de riverains et d'entreprises
• Suivi des autorisations d'urbanisme, dont les AEC (autorisation d’exploitation commerciales)
• Réponse aux sollicitations des entreprises présentes : étude d'optimisation, conseils sur la règlementation et les aides financières, mise en relation avec les services compétents le cas échéant (services urbanismes des communes, services de l’Agglo dont instruction ADS) etc.
Suivi de la Politique locale du commerce :
• Accompagnement ponctuel des communes sur les projets commerciaux en centre-ville, dont les actions commerce en lien avec le dispositif Petites Villes de Demain et sa cheffe de projet (Pornic et Sainte-Pazanne)
• Suivi de l’élaboration des guides de devantures commerciales : échange régulier avec les techniciens et élus des communes, suivi du bureau d’études, organisation des COPIL et COTECH, vérification du service fait, etc.
Accompagnement individuel et collectif des entreprises (commerce, artisanat, TPE) :
• Suivi des projets d’implantation des activités commerciales avec :
la mise à jour de la bourse des locaux disponibles en zone commerciale et en centre-bourg,
le conseil aux porteurs de projet commerce sur les lieux d'implantation (règlementation en lien avec le local et l’activité, transmission d’informations sur la zone de chalandise, etc.),
• Pilotage du dispositif « Itinéraires TPE » :
Animation du dispositif : mise à jour des tableaux de bords, organisation des instances de suivies (revues de projet, COPIL, collectif de conseillers), suivi budgétaire
Suivi des accompagnements individuels : diagnostic des entreprises qui souhaitent intégrer le dispositif, mise en relation pour les accompagnements individuels entre les entreprises et les conseillers
Organisation des ateliers collectifs
• Soutien au directeur adjoint sur les projets d’innovation en lien avec vos thématiques
Gestion des zones d’activités commerciales :
• Commercialisation et gestion de la zone en lien avec le service technique : réponse aux diverses sollicitations de riverains et d'entreprises
• Suivi des autorisations d'urbanisme, dont les AEC (autorisation d’exploitation commerciales)
• Réponse aux sollicitations des entreprises présentes : étude d'optimisation, conseils sur la règlementation et les aides financières, mise en relation avec les services compétents le cas échéant (services urbanismes des communes, services de l’Agglo dont instruction ADS) etc.
Profils recherchés
• Niveau Bac +3
• Expérience similaire et connaissances en urbanisme commercial et économie de proximité
• Nécessité de connaître l’entreprise et plus particulièrement le milieu commercial et artisanal
• Connaissance de l’urbanisme commercial
• Connaissance des acteurs locaux, chambres consulaires, services de l'État, club d’entreprises
• Expérience en matière de gestion de projets partenariaux
• Aisance relationnelle forte, capacité à mobiliser les acteurs.
• Capacité d’initiative, créativité et d’analyse
• Connaissance des collectivités locales,
• Avez le sens du service public
• Autonomie, rigueur, discrétion, méthode
• Disponibilité
• Expérience similaire et connaissances en urbanisme commercial et économie de proximité
• Nécessité de connaître l’entreprise et plus particulièrement le milieu commercial et artisanal
• Connaissance de l’urbanisme commercial
• Connaissance des acteurs locaux, chambres consulaires, services de l'État, club d’entreprises
• Expérience en matière de gestion de projets partenariaux
• Aisance relationnelle forte, capacité à mobiliser les acteurs.
• Capacité d’initiative, créativité et d’analyse
• Connaissance des collectivités locales,
• Avez le sens du service public
• Autonomie, rigueur, discrétion, méthode
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Didier LOPEZ, directeur du service développement économique : 02 52 59 66 52
Informations complémentaires
• Contrat de 4 mois (remplacement congé maternité du 9/07 au 28/10/25) : contrat pouvant débuté en amont et être prolongé
• Temps complet
• Résidence administrative : Work In Pornic 2 rue Georges Charpak Parc d’activités du Val St Martin 44210 PORNIC
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, COS 44, CIA, participation employeur prévoyance.
• Temps complet
• Résidence administrative : Work In Pornic 2 rue Georges Charpak Parc d’activités du Val St Martin 44210 PORNIC
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, COS 44, CIA, participation employeur prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.