Agent de nettoiement H/F
Offre n° O044250422000633
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Blordière, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de l’entretien de l’espace public, du développement urbain, économique et de l’assainissement. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Couvrant le cadran Sud Est de l’agglomération Nantaise, le pôle Loire, Sèvre et Vignoble exerce ses compétences sur Basse-Goulaine, Les Sorinières, Rezé, Saint-Sébastien-sur-Loire et Vertou.
Missions / conditions d'exercice
Le service Gestion de l'Espace Public gère plus particulièrement ce qui relève de l'entretien des espaces publics et des petits travaux voirie, de la propreté urbaine et des services urbains (assainissement, déchets).
Dans ce cadre, vos missions seront d' :
Assurer la propreté des espaces publics en nettoyant les voies, trottoirs, caniveaux et abords des points tri.
Enlever les dépôts sauvages, les débordements des points d’apports volontaires, l’affichage sauvage et les graffitis.
Effectuer le désherbage, le ramassage des feuilles et l’entretien des terrains d’accueil des gens du voyage.
Conduire des engins de nettoiement motorisés (mini machines, fourgonnette pick-up).
Vider les corbeilles et nettoyer les marchés, canisites, mobiliers urbains et sanitaires publics.
Réaliser le sablage et le salage des trottoirs en hiver.
Contribuer à la certification nettoiement de Nantes Métropole en signalant les dysfonctionnements et en interagissant avec les usagers.
Vos horaires de travail sont : 07h30-11h45 / 12h45-16h15 avec possibilités d’horaires décalés en période estivale et travaux spécifiques.
Vous participez aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale. Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas.
Dans ce cadre, vos missions seront d' :
Assurer la propreté des espaces publics en nettoyant les voies, trottoirs, caniveaux et abords des points tri.
Enlever les dépôts sauvages, les débordements des points d’apports volontaires, l’affichage sauvage et les graffitis.
Effectuer le désherbage, le ramassage des feuilles et l’entretien des terrains d’accueil des gens du voyage.
Conduire des engins de nettoiement motorisés (mini machines, fourgonnette pick-up).
Vider les corbeilles et nettoyer les marchés, canisites, mobiliers urbains et sanitaires publics.
Réaliser le sablage et le salage des trottoirs en hiver.
Contribuer à la certification nettoiement de Nantes Métropole en signalant les dysfonctionnements et en interagissant avec les usagers.
Vos horaires de travail sont : 07h30-11h45 / 12h45-16h15 avec possibilités d’horaires décalés en période estivale et travaux spécifiques.
Vous participez aux astreintes sécurité routière et viabilité hivernale. Possibilité d’intervention en dehors des heures de travail en cas de manifestations, accidents, neige ou verglas.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et/ou possédez de bonnes connaissances dans les métiers de la propreté et maîtrisez les techniques de nettoyage de l’espace public. Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité dont la signalisation temporaire de chantier.
Vous êtes titulaire du permis B. Vous avez un bon sens relationnel et participez activement à la relation quotidienne avec l’usager sur le terrain et appréciez le travail en équipe.
Habilitations électriques
(Habil. élec.) H0B0
Vous êtes titulaire du permis B. Vous avez un bon sens relationnel et participez activement à la relation quotidienne avec l’usager sur le terrain et appréciez le travail en équipe.
Habilitations électriques
(Habil. élec.) H0B0
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Adil GAMAL, chef d'équipe nettoiement 02-72-01-26-83
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Direction des ressources humaines, au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Adil GAMAL, chef d'équipe nettoiement 02-72-01-26-83
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Mme Virginie GOMBAUD, Direction des ressources humaines, au 02.52.10.80.50
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.