coordinateur festivité et logistique
Offre n° O044250429000750
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17, rue du Chevecier, Saint-Michel-Chef-Chef (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille FPT
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en œuvre de la préparation et du déroulement des manifestations, sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal.
Effectuer des interventions et divers travaux de 1er niveau de réparation et d'entretien sur le patrimoine communal (bâtiments, espaces extérieurs, matériel), de façon polyvalente dans les tâches effectuées.
Encadrer l'équipe des festivités l'été (4 agents).
Assurer la continuité des interventions et préparations en l'absence du responsable.
Effectuer des interventions et divers travaux de 1er niveau de réparation et d'entretien sur le patrimoine communal (bâtiments, espaces extérieurs, matériel), de façon polyvalente dans les tâches effectuées.
Encadrer l'équipe des festivités l'été (4 agents).
Assurer la continuité des interventions et préparations en l'absence du responsable.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Domaine logistique :
Assurer les missions de logistique en binôme avec l'agent en poste (livraison du journal communal, gestion des salles communales, surveillance du territoire, gestion des affichages communaux...)
Assurer le backup du responsable du magasin
Domaine festivités :
Imprimer et mettre en place les affiches et autres panneaux
Inventorier, entretenir, préparer, délivrer, mettre en place le matériel
Manifestations : Analyser les demandes et les besoins des organisateurs ou des artistes et les traduire en fiches techniques.
Elaborer les plans d'implantation et recenser les moyens matériels nécessaires aux différentes manifestations ainsi que les besoins en personnel du CTM en lien avec le responsable.
Superviser l'organisation matérielle des manifestations, coordonner les équipes sur le terrain, participer à l'acheminement et au déploiement du matériel, le mettre en place.
Gérer les problématiques électriques d'urgence et de mise en route des manifestations Saison estivale : Encadrer et planifier l'activité des agents de festivités saisonniers (4 plein-temps l'été).
Domaine intervention :
Intervention/Travaux : Planifier, coordonner et exécuter les travaux à effectuer en fonction des fiches d'interventions transmises ou réorienter en fonction du diagnostic vers les services concernés.
Effectuer les interventions mineures urgentes en régie ou déclencher l'intervention d'entreprises. Gérer les problématiques électriques d'urgence.
Détecter les dysfonctionnements dans un équipement et prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Obtenir des devis et préparer des bons de commandes.
ACTIVITES SECONDAIRES
Accompagner et suivre des prestataires extérieurs intervenant dans les bâtiments communaux.
Participer ponctuellement aux différentes tâches lors des pics d'activité.
Domaine logistique :
Assurer les missions de logistique en binôme avec l'agent en poste (livraison du journal communal, gestion des salles communales, surveillance du territoire, gestion des affichages communaux...)
Assurer le backup du responsable du magasin
Domaine festivités :
Imprimer et mettre en place les affiches et autres panneaux
Inventorier, entretenir, préparer, délivrer, mettre en place le matériel
Manifestations : Analyser les demandes et les besoins des organisateurs ou des artistes et les traduire en fiches techniques.
Elaborer les plans d'implantation et recenser les moyens matériels nécessaires aux différentes manifestations ainsi que les besoins en personnel du CTM en lien avec le responsable.
Superviser l'organisation matérielle des manifestations, coordonner les équipes sur le terrain, participer à l'acheminement et au déploiement du matériel, le mettre en place.
Gérer les problématiques électriques d'urgence et de mise en route des manifestations Saison estivale : Encadrer et planifier l'activité des agents de festivités saisonniers (4 plein-temps l'été).
Domaine intervention :
Intervention/Travaux : Planifier, coordonner et exécuter les travaux à effectuer en fonction des fiches d'interventions transmises ou réorienter en fonction du diagnostic vers les services concernés.
Effectuer les interventions mineures urgentes en régie ou déclencher l'intervention d'entreprises. Gérer les problématiques électriques d'urgence.
Détecter les dysfonctionnements dans un équipement et prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Obtenir des devis et préparer des bons de commandes.
ACTIVITES SECONDAIRES
Accompagner et suivre des prestataires extérieurs intervenant dans les bâtiments communaux.
Participer ponctuellement aux différentes tâches lors des pics d'activité.
Profils recherchés
SAVOIRS (DIPLOMES, FORMATIONS, EXP.PROF.) :
- Cap/BEP technique ou régie spectacle
- Bac Pro ou autre diplôme technique avec qualification convenant au poste
- Habilitation électrique
- Permis B obligatoire, C souhaité
COMPÉTENCES NUMÉRIQUES :
- Connaissance traitement textes et tableurs
- Utilisation des outils multimédias
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS (MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS) :
- Bonnes connaissances des métiers du bâtiment
- Bonnes connaissances en régie son/lumière/installations scéniques
- Bonnes connaissances en électricité
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS (ANIMATION, RIGUEUR) :
- Capacité d'encadrement et animation d'équipe
- Sens du relationnel et capacité d'écoute
- Rigueur d'organisation et de coordination
- Cap/BEP technique ou régie spectacle
- Bac Pro ou autre diplôme technique avec qualification convenant au poste
- Habilitation électrique
- Permis B obligatoire, C souhaité
COMPÉTENCES NUMÉRIQUES :
- Connaissance traitement textes et tableurs
- Utilisation des outils multimédias
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNELS (MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS) :
- Bonnes connaissances des métiers du bâtiment
- Bonnes connaissances en régie son/lumière/installations scéniques
- Bonnes connaissances en électricité
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS (ANIMATION, RIGUEUR) :
- Capacité d'encadrement et animation d'équipe
- Sens du relationnel et capacité d'écoute
- Rigueur d'organisation et de coordination
Contact et modalités de candidature
Contact
0240649991
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir du 16 juin au 30 septembre 2025
- Temps complet 39 h 00 + RTT
- Horaires : amplitude horaire plus grande pendant l'été/ annualisation des heures envisageable
- Astreintes (week-end, manifestations ponctuelles), interventions régulières en horaires décalés (soirées, nuit, jours fériés), Pas de congés entre le 10 juillet et le 20 août et périodes de fortes activités ou d'évènements majeurs
- Rémunération indiciaire + prime
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV (avec date et lieu de naissance) à adresser à :
personnel@stmichelchefchef.fr au plus vite
Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste : Merci de contacter : M. Christophe MAILLARD, Responsable adjoint du CTM : 06 21 77 89 25
- Temps complet 39 h 00 + RTT
- Horaires : amplitude horaire plus grande pendant l'été/ annualisation des heures envisageable
- Astreintes (week-end, manifestations ponctuelles), interventions régulières en horaires décalés (soirées, nuit, jours fériés), Pas de congés entre le 10 juillet et le 20 août et périodes de fortes activités ou d'évènements majeurs
- Rémunération indiciaire + prime
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
CANDIDATURE : Lettre de motivation + CV (avec date et lieu de naissance) à adresser à :
personnel@stmichelchefchef.fr au plus vite
Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste : Merci de contacter : M. Christophe MAILLARD, Responsable adjoint du CTM : 06 21 77 89 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.