Electricien (F/H) - La Chapelle-sur-Erdre
Offre n° O044250501397799
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chapelle-sur-Erdre (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
* Diagnostiquer, dépanner et assurer la maintenance des installations électriques
* Surveiller, contrôler et assurer le suivi des installations et organes de sécurité
* Effectuer des travaux de câblage informatique
* Planifier, gérer les stocks, préparer et réaliser des installations électriques simples selon les règles de l'art et les normes de sécurité
* Conseiller sur le choix et l'utilisation de matériel électrique, notamment en matière d'économie d'énergie
* Gérer les stocks, le suivi de l'approvisionnement des combustibles et planifier les tâches
* Contrôler et maintenir en état les équipements concourant à la sécurité des biens et des personnes (anti-intrusion, vidéo surveillance, contrôle d'accès, portails automatiques, serrures avec cartes d'accès)
* Assurer le suivi des relations avec les prestataires de services en charge des contrats de maintenance et/ou des contrôleurs techniques
Activités secondaires
* Participer à des travaux annexes : revêtement, agencement et aménagement de locaux, chauffage-plomberie, travaux de maintenance générale liés au bâtiment, ...
* Participer à la sécurité des bâtiments et des locaux d'intervention (veille sur la fermeture des espaces extérieurs et intérieurs du CREPS, sécurisation des accès aux différents locaux)
NB : Une nécessaire polyvalence dans l'exercice des missions, en fonction des besoins du service public et de sa continuité, est requise.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
* Diagnostiquer, dépanner et assurer la maintenance des installations électriques
* Surveiller, contrôler et assurer le suivi des installations et organes de sécurité
* Effectuer des travaux de câblage informatique
* Planifier, gérer les stocks, préparer et réaliser des installations électriques simples selon les règles de l'art et les normes de sécurité
* Conseiller sur le choix et l'utilisation de matériel électrique, notamment en matière d'économie d'énergie
* Gérer les stocks, le suivi de l'approvisionnement des combustibles et planifier les tâches
* Contrôler et maintenir en état les équipements concourant à la sécurité des biens et des personnes (anti-intrusion, vidéo surveillance, contrôle d'accès, portails automatiques, serrures avec cartes d'accès)
* Assurer le suivi des relations avec les prestataires de services en charge des contrats de maintenance et/ou des contrôleurs techniques
Activités secondaires
* Participer à des travaux annexes : revêtement, agencement et aménagement de locaux, chauffage-plomberie, travaux de maintenance générale liés au bâtiment, ...
* Participer à la sécurité des bâtiments et des locaux d'intervention (veille sur la fermeture des espaces extérieurs et intérieurs du CREPS, sécurisation des accès aux différents locaux)
NB : Une nécessaire polyvalence dans l'exercice des missions, en fonction des besoins du service public et de sa continuité, est requise.
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Compétences généralistes/transversales
Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
Aptitude à partager l'information, à rendre compte
Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
Savoir s'organiser pour répondre aux priorités
Sens de l'esprit d'équipe
Exemplarité comportementale
Compétences spécifiques/techniques
Connaissances théoriques et pratiques en électricité : Lecture de schéma électrique, de plan d'installation ...
Connaître et respecter les normes et règles de sécurité
Savoir identifier les origines des pannes et savoir les résoudre
Concevoir et planifier l'exécution d'une installation électrique simple, et notamment évaluer son coût et la durée de mise en oeuvre
Connaître les notions techniques de base dans les autres métiers du bâtiment et en informatique (logiciel de gestion à distance des systèmes de chauffage)
Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de service
Aptitude à partager l'information, à rendre compte
Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
Savoir s'organiser pour répondre aux priorités
Sens de l'esprit d'équipe
Exemplarité comportementale
Compétences spécifiques/techniques
Connaissances théoriques et pratiques en électricité : Lecture de schéma électrique, de plan d'installation ...
Connaître et respecter les normes et règles de sécurité
Savoir identifier les origines des pannes et savoir les résoudre
Concevoir et planifier l'exécution d'une installation électrique simple, et notamment évaluer son coût et la durée de mise en oeuvre
Connaître les notions techniques de base dans les autres métiers du bâtiment et en informatique (logiciel de gestion à distance des systèmes de chauffage)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2559, jusqu'au 7/06/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.