Directeur(trice) de crèche
Offre n° O044250501397856
Publiée le 10/05/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon, située au coeur du département de Loire-Atlantique, entre Nantes et Saint-Nazaire, regroupe 11 communes désireuses de travailler de concert et fédérer leurs énergies pour mettre en oeuvre de grands projets de développement local. Elle regroupe les communes de Bouée, Campbon, Cordemais, Lavau sur Loire, La Chapelle-Launay, Le Temple de Bretagne, Malville, Prinquiau, Quilly, Saint Etienne de Montluc et Savenay.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue Aristide Briand, Saint-Étienne-de-Montluc (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
08/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur de crèche
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour sa structure petite enfance sur la Commune de Saint-Etienne-de-Montluc un Directeur ou une Directrice chargé(e) de diriger une crèche de 30 places sur les plans pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux.
Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l'autorité directe de la responsable du service petite enfance.
Vos missions seront :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
* Mettre en oeuvre l'ensemble des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité propres à l'établissement.
* Encadrer et animer l'équipe de la structure, gérer les remplacements,
* Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux.
* Gérer l'établissement dans ses aspects technique, administratif, budgétaire et financier.
* Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs.
* Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants
ACTIVITÉS SPECIFIQUES
* Contribuer en concertation avec la direction du service à l'établissement des différents protocoles annexés au règlement de fonctionnement, les présenter et les expliquer à l'équipe.
* Participer aux commissions d'attribution des places en crèche
Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l'autorité directe de la responsable du service petite enfance.
Vos missions seront :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
* Mettre en oeuvre l'ensemble des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité propres à l'établissement.
* Encadrer et animer l'équipe de la structure, gérer les remplacements,
* Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux.
* Gérer l'établissement dans ses aspects technique, administratif, budgétaire et financier.
* Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs.
* Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants
ACTIVITÉS SPECIFIQUES
* Contribuer en concertation avec la direction du service à l'établissement des différents protocoles annexés au règlement de fonctionnement, les présenter et les expliquer à l'équipe.
* Participer aux commissions d'attribution des places en crèche
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d'état d'éducateur de jeunes enfants (H/F) et vous avez une expérience en tant que responsable d'EAJE.
Vos compétences sont :
* Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
* Forte aptitude à la pédagogie, à l'encadrement et au travail en équipe.
* Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).
* Connaissances de base de l'environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).
* Avoir des capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue.
* Aptitude à travailler en équipe.
* Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités.
* Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve.
* Établir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance.
* Savoir s'adapter au fonctionnement de l'institution dans le souci de service public
* Permis B et véhicule indispensable.
Vos compétences sont :
* Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
* Forte aptitude à la pédagogie, à l'encadrement et au travail en équipe.
* Maitrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).
* Connaissances de base de l'environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).
* Avoir des capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue.
* Aptitude à travailler en équipe.
* Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités.
* Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve.
* Établir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance.
* Savoir s'adapter au fonctionnement de l'institution dans le souci de service public
* Permis B et véhicule indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.