Chargé.e de projet accompagnement social
Offre n° O044250501397968
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
26 Boulevard Victor Hugo 44200 Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d'insertion sociale et professionnelle, d'action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l'assistance à maîtrise d'ouvrage du système d'information numérique pour le compte de l'ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d'information solidarité et une mission autour de l'observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et soutenir les pratiques professionnelles individuelles et collectives de l'action sociale de proximité en matière d'accompagnement social :
- Élaborer les référentiels métiers et fiches pratiques à destination des Travailleurs Sociaux (TS)
- Co-animer le groupe pratiques métiers TS
- Veiller à l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques
- Assurer l'interface avec les organismes de formation initiales à travers des conventionnements
- Assurer une veille législative
- Réaliser du parangonnage
Garantir la cohérence d'intervention des travailleurs sociaux du Département et des opérateurs externes en lien avec la législation et les orientations du haut comité en travail social et développement social :
- Assurer une veille continue des aides sociales et textes réglementaires et législatifs
- Veiller à l'adéquation entre les dispositifs d'action sociale, notamment des aides sociales, et l'action des espaces départementaux des solidarités
- Piloter le plan d'action en direction des personnes en situation de vulnérabilité
- Assurer la cohérence d'intervention des opérateurs de l'accompagnement financés par le Département
Assurer le suivi des actions financées par le Département en appui des travailleurs sociaux et celle en charge d'accompagner du public :
- Organiser un comité de pilotage par an par action
- Réaliser l'instruction de dossiers
- Assurer le suivi du marché interprétariat
- Contribuer à l'élaboration de conventions et ou de protocole de partenariat visant à mieux coordonner les réponses apportées aux besoins des personnes en matière d'accompagnement social
- Assurer pour le compte de ses dossiers un suivi budgétaire, une ingénierie financière, réaliser des cahiers des charges dans le cadre d'appel à projet et de marchés publiques
Déplacements possibles à Paris
- Élaborer les référentiels métiers et fiches pratiques à destination des Travailleurs Sociaux (TS)
- Co-animer le groupe pratiques métiers TS
- Veiller à l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'émergence de nouvelles pratiques
- Assurer l'interface avec les organismes de formation initiales à travers des conventionnements
- Assurer une veille législative
- Réaliser du parangonnage
Garantir la cohérence d'intervention des travailleurs sociaux du Département et des opérateurs externes en lien avec la législation et les orientations du haut comité en travail social et développement social :
- Assurer une veille continue des aides sociales et textes réglementaires et législatifs
- Veiller à l'adéquation entre les dispositifs d'action sociale, notamment des aides sociales, et l'action des espaces départementaux des solidarités
- Piloter le plan d'action en direction des personnes en situation de vulnérabilité
- Assurer la cohérence d'intervention des opérateurs de l'accompagnement financés par le Département
Assurer le suivi des actions financées par le Département en appui des travailleurs sociaux et celle en charge d'accompagner du public :
- Organiser un comité de pilotage par an par action
- Réaliser l'instruction de dossiers
- Assurer le suivi du marché interprétariat
- Contribuer à l'élaboration de conventions et ou de protocole de partenariat visant à mieux coordonner les réponses apportées aux besoins des personnes en matière d'accompagnement social
- Assurer pour le compte de ses dossiers un suivi budgétaire, une ingénierie financière, réaliser des cahiers des charges dans le cadre d'appel à projet et de marchés publiques
Déplacements possibles à Paris
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l'action sociale départementale et des politiques sociales
- Expert en réglementation sociale
- Maitrise des méthodes d'intervention en travail social
- Maitrise de l'animation de groupes et du management fonctionnel
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Notions en contrôle et évaluation /aisance numérique
- Autonomie et réactivité
- Suivi budgétaire
- Expert en réglementation sociale
- Maitrise des méthodes d'intervention en travail social
- Maitrise de l'animation de groupes et du management fonctionnel
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
- Notions en contrôle et évaluation /aisance numérique
- Autonomie et réactivité
- Suivi budgétaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mélanie Bossis - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 07.88.42.22.28
Hazel SEITE ROBERT - Responsable unité dispositifs RSA/Revenu jeune - Service accès aux droits et intervention sociale - 07 86 61 42 40
Thibault LE POGAM - Chef de service - Service accès aux droits et intervention sociale - 07 70 02 39 21
Hazel SEITE ROBERT - Responsable unité dispositifs RSA/Revenu jeune - Service accès aux droits et intervention sociale - 07 86 61 42 40
Thibault LE POGAM - Chef de service - Service accès aux droits et intervention sociale - 07 70 02 39 21
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.