Animateur socioculturel (H/F)
Offre n° O044250506000151
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Herblain est la deuxième ville de la Métropole nantaise (Loire-Atlantique). Sa situation géographique, son engagement dans les politiques solidaires et éducatives, son attractivité et la qualité de son service public accroissent son dynamisme démographique et son rayonnement économique et culturel.
Bellevue est un grand quartier de plus de 22 000 habitants, à cheval entre Nantes et Saint Herblain, classé prioritaire dans la Politique de la Ville, objet d’un Programme de Renouvellement Urbain de grande ampleur, et fort d’initiatives culturelles et solidaires foisonnantes. Sa partie herblinoise au sein duquel rayonne le centre socioculturel (CSC) Grand B, connait d’importantes mutations et est traversée d’enjeux majeurs.
Le centre a défini un nouveau projet démarré en 2023, permettant le développement de nouvelles initiatives portées par les habitants, de propositions éducatives et culturelles, d’actions d’aller vers, et de leviers de dynamisation et transformation sociale.
L’animateur jeunesse a une expertise transversale sur l’ensemble des thématiques liées au parcours des jeunes et leurs problématiques.
Il participe au développement du centre socioculturel du Grand B, à son accueil et son animation. Il accueille les jeunes, dans le centre et dans les structures partenaires associatives et institutionnelles, en proposant avec celles-ci activités et animations de projets collectifs pouvant répondre aux problématiques et besoins observés sur le territoire.
Il accompagne certains jeunes dans leurs démarches, en s’appuyant sur un réseau de partenaires institutionnels et privés.
Bellevue est un grand quartier de plus de 22 000 habitants, à cheval entre Nantes et Saint Herblain, classé prioritaire dans la Politique de la Ville, objet d’un Programme de Renouvellement Urbain de grande ampleur, et fort d’initiatives culturelles et solidaires foisonnantes. Sa partie herblinoise au sein duquel rayonne le centre socioculturel (CSC) Grand B, connait d’importantes mutations et est traversée d’enjeux majeurs.
Le centre a défini un nouveau projet démarré en 2023, permettant le développement de nouvelles initiatives portées par les habitants, de propositions éducatives et culturelles, d’actions d’aller vers, et de leviers de dynamisation et transformation sociale.
L’animateur jeunesse a une expertise transversale sur l’ensemble des thématiques liées au parcours des jeunes et leurs problématiques.
Il participe au développement du centre socioculturel du Grand B, à son accueil et son animation. Il accueille les jeunes, dans le centre et dans les structures partenaires associatives et institutionnelles, en proposant avec celles-ci activités et animations de projets collectifs pouvant répondre aux problématiques et besoins observés sur le territoire.
Il accompagne certains jeunes dans leurs démarches, en s’appuyant sur un réseau de partenaires institutionnels et privés.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des actions collectives thématiques de dynamisation sociale
Vous analyserez les besoins et les caractéristiques des groupes et personnes accueillis
Vous construirez et développerez une démarche coopérative de projets (comme la recherche de
partenaires)
Vous coordonnerez, accompagnerez les professionnels Ville et ASEC intervenant dans son
champ d’action
Vous créerez une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire du CSC
Vous évaluerez les actions mises en place
Vous organiserez des évènements festifs et rassembleurs
Vous animerez des évènements et des activités
Accompagner les personnes vers une participation aux actions collectives
Vous accueillerez les personnes : repérerez et décrypterez leurs demandes
Vous orienterez les habitants vers les partenaires ou prestataires compétents
Vous mettrez en place et impulserez de nouvelles actions collectives à partir des demandes,
besoins et dynamiques repérés (jeunesse, numérique, accès aux droits, médias, linguistique,
environnement et agriculture urbaine, médiation culturelle)
Vous adapterez les offres aux demandes
Vous favoriserez l’implication des habitants dans le CSC, y compris dans la prise de
responsabilités
Vous analyserez les besoins et les caractéristiques des groupes et personnes accueillis
Vous construirez et développerez une démarche coopérative de projets (comme la recherche de
partenaires)
Vous coordonnerez, accompagnerez les professionnels Ville et ASEC intervenant dans son
champ d’action
Vous créerez une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire du CSC
Vous évaluerez les actions mises en place
Vous organiserez des évènements festifs et rassembleurs
Vous animerez des évènements et des activités
Accompagner les personnes vers une participation aux actions collectives
Vous accueillerez les personnes : repérerez et décrypterez leurs demandes
Vous orienterez les habitants vers les partenaires ou prestataires compétents
Vous mettrez en place et impulserez de nouvelles actions collectives à partir des demandes,
besoins et dynamiques repérés (jeunesse, numérique, accès aux droits, médias, linguistique,
environnement et agriculture urbaine, médiation culturelle)
Vous adapterez les offres aux demandes
Vous favoriserez l’implication des habitants dans le CSC, y compris dans la prise de
responsabilités
Profils recherchés
Profil :
Connaissances théoriques, techniques et générales :
Connaissance du fonctionnement et du milieu associatif
Maitrise de la conduite et méthodologie de projet et des démarches participatives
Connaissances pédagogiques pour l’accueil et l’accompagnement des publics accueillis, y
compris en situation de fragilité
Connaissances de l’environnement local et institutionnel
Notions de gestion financière
Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :
Savoir rendre compte
Qualités orales et rédactionnelles
Capacité d’analyse, d’écoute et d’adaptation
Capacités à travailler transversalement, en équipe et en partenariat, à mobiliser des ressources,
valoriser les savoir-faire
Force de proposition et de conviction
Maîtrise des outils bureautiques
Dynamisme et autonomie
Niveau de formation et expérience :
Formation dans l’animation ou le développement social local et la conduite de projet
Expériences professionnelles dans la conduite de projets d’animation et le développement social local.
Connaissances du secteur associatif et de l’éducation populaire
Particularités du poste :
Possibilités de travail en soirée et week-end
Connaissances théoriques, techniques et générales :
Connaissance du fonctionnement et du milieu associatif
Maitrise de la conduite et méthodologie de projet et des démarches participatives
Connaissances pédagogiques pour l’accueil et l’accompagnement des publics accueillis, y
compris en situation de fragilité
Connaissances de l’environnement local et institutionnel
Notions de gestion financière
Qualités comportementales et relationnelles, et capacités intellectuelles :
Savoir rendre compte
Qualités orales et rédactionnelles
Capacité d’analyse, d’écoute et d’adaptation
Capacités à travailler transversalement, en équipe et en partenariat, à mobiliser des ressources,
valoriser les savoir-faire
Force de proposition et de conviction
Maîtrise des outils bureautiques
Dynamisme et autonomie
Niveau de formation et expérience :
Formation dans l’animation ou le développement social local et la conduite de projet
Expériences professionnelles dans la conduite de projets d’animation et le développement social local.
Connaissances du secteur associatif et de l’éducation populaire
Particularités du poste :
Possibilités de travail en soirée et week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Contrat de projet de deux ans
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux- Catégorie B
Renseignements :
Monsieur Walter HENRY, Responsable du CSC du Grand B 02 28 25 22 86
Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service 02 28 25 22 83
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Contrat de projet de deux ans
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux- Catégorie B
Renseignements :
Monsieur Walter HENRY, Responsable du CSC du Grand B 02 28 25 22 86
Monsieur Matthieu Keppy, Responsable du Service 02 28 25 22 83
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.