Agent d'accueil, d'entretien et régisseur suppléant
Offre n° O044250506000875
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
(Par voie statutaire ou contractuelle)
Un agent d’accueil, d’entretien et régisseur suppléant (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques – catégorie C
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.
Recrute
(Par voie statutaire ou contractuelle)
Un agent d’accueil, d’entretien et régisseur suppléant (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques – catégorie C
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 communes littorales, et compte près de 65 000 habitants. Le territoire de l’agglomération bénéficie d’une réelle dynamique démographique, profitant d’une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Dynamique et pragmatique, Pornic agglo Pays de Retz se distingue par son engagement dans de grands projets structurants. L’environnement, la gestion de l’eau, la mobilité et le développement économique sont autant de domaines dans lesquels l’agglomération se mobilise activement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du Pôle « Accueil/Entretien », vos missions seront les suivantes :
Entretien :
• Assurer l’entretien général de l’établissement (vestiaires…), des sols, des murs et des surfaces
• Mettre en œuvre le planning de déroulement de l’entretien
• Utiliser les produits d’entretien adaptés
• Utiliser le matériel d’entretien et de vérifier son état de fonctionnement
• Respecter le règlement intérieur de l’établissement
• Participer à l’accueil du public
• Surveillance quant au respect du protocole sanitaire par les usagers
Accueil :
• Caisse
• Vente de produits (abonnements, cours ...)
• Accueil physique et téléphonique
• Assistance et information au public (gestion des conflits, réponses aux questions…)
• Administratif (communication, affichages, flyer, annonces téléphoniques…)
• Respecte et contrôle l’application du POSS, du PHSS, participation à la chaîne des secours.
• Ouvertures et fermetures de l’établissement
Régie
• Tenue informatique des caisses
• Demande de monnaies et approvisionnement des caisses
• Vérification régulière des fonds de caisses pour garantir leur conformité
• Assistance des agents de caisses et maîtrise du logiciel de gestion
Entretien :
• Assurer l’entretien général de l’établissement (vestiaires…), des sols, des murs et des surfaces
• Mettre en œuvre le planning de déroulement de l’entretien
• Utiliser les produits d’entretien adaptés
• Utiliser le matériel d’entretien et de vérifier son état de fonctionnement
• Respecter le règlement intérieur de l’établissement
• Participer à l’accueil du public
• Surveillance quant au respect du protocole sanitaire par les usagers
Accueil :
• Caisse
• Vente de produits (abonnements, cours ...)
• Accueil physique et téléphonique
• Assistance et information au public (gestion des conflits, réponses aux questions…)
• Administratif (communication, affichages, flyer, annonces téléphoniques…)
• Respecte et contrôle l’application du POSS, du PHSS, participation à la chaîne des secours.
• Ouvertures et fermetures de l’établissement
Régie
• Tenue informatique des caisses
• Demande de monnaies et approvisionnement des caisses
• Vérification régulière des fonds de caisses pour garantir leur conformité
• Assistance des agents de caisses et maîtrise du logiciel de gestion
Profils recherchés
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
• Maîtrise de l’informatique (Excel, Word, power point, logiciel de caisse)
• Rigueur indispensable aux vues des missions liées à la régie
• Aisance relationnelle en face/face et/ou téléphone
• Connaissance et respect des règles d’hygiène, sanitaire et d’entretien relatives à l’établissement
• Savoir utiliser et doser les produits d’entretien
• Savoir utiliser le matériel spécifique (autolaveuse, centrale de produits d’entretien, etc.)
• Capacité à travailler dans un environnement chaud, humide et chloré
• Disponibilité, discrétion, ponctualité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Respect de l’organisation collective
• Bonne condition physique
• Maîtrise de l’informatique (Excel, Word, power point, logiciel de caisse)
• Rigueur indispensable aux vues des missions liées à la régie
• Aisance relationnelle en face/face et/ou téléphone
• Connaissance et respect des règles d’hygiène, sanitaire et d’entretien relatives à l’établissement
• Savoir utiliser et doser les produits d’entretien
• Savoir utiliser le matériel spécifique (autolaveuse, centrale de produits d’entretien, etc.)
• Capacité à travailler dans un environnement chaud, humide et chloré
• Disponibilité, discrétion, ponctualité
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Respect de l’organisation collective
• Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine GOUEDARD, Responsable Pôle Accueil-Entretien à l’Aquacentre au : 02
Informations complémentaires
• Travail à temps complet annualisé (35h hebdomadaires), horaires décalés (matin dès 7h ou soirée 21h, y compris week-end et jour férié)
• Lieu d’affectation : Aquacentre – Centre Aquatique du Val Saint-Martin à Pornic
• Port des équipements de protection individuelle
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance (obligatoire depuis janvier 2025), COS 44, prime qualitative annuelle (CIA)
• Lieu d’affectation : Aquacentre – Centre Aquatique du Val Saint-Martin à Pornic
• Port des équipements de protection individuelle
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance (obligatoire depuis janvier 2025), COS 44, prime qualitative annuelle (CIA)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.