Chargé(e) de prévention des déchets (F/H)
Offre n° O044250512001317
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 Rue des 2 Croix, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au cœur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 4 300 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d’avenir où plus de 300 entreprises se créent chaque année.
UN(E) CHARGE(E) DE PREVENTION DES DECHETS (F/H)
Service Prévention et Gestion des Déchets
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en devenant la personne référente de la mise en œuvre des actions en faveur de la prévention des déchets dans une communauté d’agglomération fortement engagée, faisant partie des collectivités les plus performantes de France en matière de gestion des déchets, alors rejoignez Clisson, Sèvre et Maine Agglo !
UN(E) CHARGE(E) DE PREVENTION DES DECHETS (F/H)
Service Prévention et Gestion des Déchets
Vous souhaitez donner du sens à votre métier en devenant la personne référente de la mise en œuvre des actions en faveur de la prévention des déchets dans une communauté d’agglomération fortement engagée, faisant partie des collectivités les plus performantes de France en matière de gestion des déchets, alors rejoignez Clisson, Sèvre et Maine Agglo !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la responsable adjointe en charge de la prévention et de la relation aux usagers du service Prévention et Gestion des déchets, le/la chargé(e) de prévention des déchets assurera la mise en œuvre d’actions en faveur de la prévention des déchets.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Mise en œuvre de plans d’action en faveur de la prévention des déchets.
- Animation d’un réseau d’acteurs divers afin de favoriser la collaboration des partenaires associatifs, privés et institutionnels ainsi que des élus pour la réduction des déchets sur le territoire.
- Participation à la création et à l’animation d’évènements de sensibilisation (initiation au compostage, sensibilisation au zéro déchet, création de haies sèches, ateliers de broyage des végétaux, tenue de stands et animation d’ateliers pédagogiques sur la prévention des déchets, …)
- Suivi des indicateurs et création de documents de rapport et de synthèse
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
- Mise en œuvre de plans d’action en faveur de la prévention des déchets.
- Animation d’un réseau d’acteurs divers afin de favoriser la collaboration des partenaires associatifs, privés et institutionnels ainsi que des élus pour la réduction des déchets sur le territoire.
- Participation à la création et à l’animation d’évènements de sensibilisation (initiation au compostage, sensibilisation au zéro déchet, création de haies sèches, ateliers de broyage des végétaux, tenue de stands et animation d’ateliers pédagogiques sur la prévention des déchets, …)
- Suivi des indicateurs et création de documents de rapport et de synthèse
Profils recherchés
Guide ou Maître composteur de préférence
Expérience professionnelle en gestion de projet, animation de réseau et en médiation
Connaissances du service public, du territoire et de la thématique du traitement et de la prévention des déchets
Permis B exigé pour réaliser les déplacements liés aux missions
Permis BE serait fortement apprécié (possibilité de formation)
Maîtrise des outils bureautiques pack office particulièrement excel
VOS QUALITES :
Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Maîtrise de la conduite et gestion de projet
Aisance relationnelle permettant le travail en équipe et la mobilisation d’un réseau d’acteurs
Qualités d’initiatives
Capacités d’adaptation
Autonomie
Rigueur et organisation
Expérience professionnelle en gestion de projet, animation de réseau et en médiation
Connaissances du service public, du territoire et de la thématique du traitement et de la prévention des déchets
Permis B exigé pour réaliser les déplacements liés aux missions
Permis BE serait fortement apprécié (possibilité de formation)
Maîtrise des outils bureautiques pack office particulièrement excel
VOS QUALITES :
Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Maîtrise de la conduite et gestion de projet
Aisance relationnelle permettant le travail en équipe et la mobilisation d’un réseau d’acteurs
Qualités d’initiatives
Capacités d’adaptation
Autonomie
Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240547515
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI sous Contrat de droit privé, convention collective des activités du déchet
Temps complet : 39h/ semaine avec 23 RTT ou 35h/ semaine
Prime de 13° mois, versée en décembre – sous réserve de justifier de 6 mois de présence à la date du versement
Travail certains week-ends et certaines soirées en fonction du programme d’animation (une trentaine d’animations par an réparties entre des prestataires et le/la chargé(e) de prévention des déchets)
Lieu de travail : Pôle Déchets, 32 rue des Deux Croix - CLISSON
Date de prise de poste : Septembre 2025
Date d’entretien prévisionnelle : Vendredi 27 juin matin
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale de 5€ - prise en charge employeur 60%
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 juin 2025 sous la référence 2025-PGD-PREVENTION :
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo –
13 rue des Ajoncs – 44190 CLISSON Cedex
sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Léa CHARRIER, Responsable adjointe service prévention et gestion des déchets
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Temps complet : 39h/ semaine avec 23 RTT ou 35h/ semaine
Prime de 13° mois, versée en décembre – sous réserve de justifier de 6 mois de présence à la date du versement
Travail certains week-ends et certaines soirées en fonction du programme d’animation (une trentaine d’animations par an réparties entre des prestataires et le/la chargé(e) de prévention des déchets)
Lieu de travail : Pôle Déchets, 32 rue des Deux Croix - CLISSON
Date de prise de poste : Septembre 2025
Date d’entretien prévisionnelle : Vendredi 27 juin matin
AVANTAGES LIES AU POSTE
Bénéfice du CNAS – prestations d’action sociale : billetterie, vacances, prestations enfants…
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale de 5€ - prise en charge employeur 60%
Merci d’adresser votre candidature avant le 15 juin 2025 sous la référence 2025-PGD-PREVENTION :
À l'attention de Monsieur le Président de Clisson Sèvre et Maine Agglo –
13 rue des Ajoncs – 44190 CLISSON Cedex
sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr
Renseignements sur le poste :
Léa CHARRIER, Responsable adjointe service prévention et gestion des déchets
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, 02 40 54 75 15
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.