Ripeur/chauffeur/chauffeur grue auxiliaire remplaçant
Offre n° O044250513000105
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Brais, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Un ripeur / chauffeur / chauffeur grue auxiliaire remplaçant (h/f)
—
Cadre d’emploi des adjoints techniques
—
Temps complet
—
Pour la Direction de la Gestion et Valorisation des Déchets
Service Exploitation
Urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251,39 € et une prime annuelle de 1801.73 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT, 5 jours d’ATT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
—
Cadre d’emploi des adjoints techniques
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Temps complet
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Pour la Direction de la Gestion et Valorisation des Déchets
Service Exploitation
Urbaine, balnéaire et portuaire, au cœur du Parc naturel régional de Brière, Saint-Nazaire agglomération vous propose :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 251,39 € et une prime annuelle de 1801.73 € brut.
27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT, 5 jours d’ATT (dont la journée de solidarité).
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction des déchets de Saint-Nazaire Agglomération, sous l’autorité des chefs d’équipes, vous avez pour mission d’assurer la collecte des déchets ménagers en porte à porte et apport volontaire.
L’activité du poste comporte le remplacement des chauffeurs grue pour la collecte en apport volontaire.
Vos missions :
- Assurer l’ensemble des tâches relatives à la prise de poste (prendre connaissance du planning, des consignes, vérification du véhicule…).
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte sur l’ensemble des tournées et du territoire (ordures ménagères, encombrants, dépôts sauvages, etc.)
- Conduire les véhicules de collecte dans le respect du code de la route et des règles de sécurité.
- Collecter les déchets ménagers en apport volontaire (vidage des colonnes aériennes et enterrées au moyen des grues auxiliaires) dans le respect de l’ensemble des règles de sécurité et des consignes inhérentes à l’activité et au métier.
- Contrôler le contenu des différents contenants, taux de remplissage, et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets.
- Enlever les déchets sur les plateformes avant le vidage.
- Assister le conducteur du véhicule de collecte dans ses manœuvres (poste de ripeur).
- Nettoyer les lieux lorsque le domaine public est sali au vidage des déchets ménagers (balayage) et assurer le nettoyage du véhicule au retour de tournée et de l’aire de lavage.
- Vider les chargements sur les sites de transfert / traitement.
- Signaler tout incident de collecte (colonnes endommagées, dépôts sauvages, etc.).
- Rendre compte de son activité auprès des responsables hiérarchiques et assurer l’ensemble des tâches relatives à la fin de poste.
- Participer à l’élaboration et à l’évolution des circuits de collecte.
Missions secondaires :
Lorsque l’agent n’est pas affecté en tournée, il peut être amené à réaliser tout type de missions demandées par sa hiérarchie :
- Maintenance mécanique du parc de conteneurs aériens et enterrés.
- Livraison de bacs ou de sacs.
- Ouverture, fermeture et mise en sécurité des locaux.
- Diverses missions de nettoyage du domaine public, nettoyage des points tri, lavage des bacs roulants, du site de Brais, des colonnes, rangement divers, etc.
- Participer aux formations liées aux activités du service.
Particularités du poste :
Horaires variables (matin-6h00/journée-8h00/après-midi-13h00, quart de chaleur) du lundi au vendredi.
Variables selon aléas et nécessités de service (collectes possibles le samedi, jours fériés).
L’activité du poste comporte le remplacement des chauffeurs grue pour la collecte en apport volontaire.
Vos missions :
- Assurer l’ensemble des tâches relatives à la prise de poste (prendre connaissance du planning, des consignes, vérification du véhicule…).
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte sur l’ensemble des tournées et du territoire (ordures ménagères, encombrants, dépôts sauvages, etc.)
- Conduire les véhicules de collecte dans le respect du code de la route et des règles de sécurité.
- Collecter les déchets ménagers en apport volontaire (vidage des colonnes aériennes et enterrées au moyen des grues auxiliaires) dans le respect de l’ensemble des règles de sécurité et des consignes inhérentes à l’activité et au métier.
- Contrôler le contenu des différents contenants, taux de remplissage, et appliquer les procédures adaptées à chaque catégorie de déchets.
- Enlever les déchets sur les plateformes avant le vidage.
- Assister le conducteur du véhicule de collecte dans ses manœuvres (poste de ripeur).
- Nettoyer les lieux lorsque le domaine public est sali au vidage des déchets ménagers (balayage) et assurer le nettoyage du véhicule au retour de tournée et de l’aire de lavage.
- Vider les chargements sur les sites de transfert / traitement.
- Signaler tout incident de collecte (colonnes endommagées, dépôts sauvages, etc.).
- Rendre compte de son activité auprès des responsables hiérarchiques et assurer l’ensemble des tâches relatives à la fin de poste.
- Participer à l’élaboration et à l’évolution des circuits de collecte.
Missions secondaires :
Lorsque l’agent n’est pas affecté en tournée, il peut être amené à réaliser tout type de missions demandées par sa hiérarchie :
- Maintenance mécanique du parc de conteneurs aériens et enterrés.
- Livraison de bacs ou de sacs.
- Ouverture, fermeture et mise en sécurité des locaux.
- Diverses missions de nettoyage du domaine public, nettoyage des points tri, lavage des bacs roulants, du site de Brais, des colonnes, rangement divers, etc.
- Participer aux formations liées aux activités du service.
Particularités du poste :
Horaires variables (matin-6h00/journée-8h00/après-midi-13h00, quart de chaleur) du lundi au vendredi.
Variables selon aléas et nécessités de service (collectes possibles le samedi, jours fériés).
Profils recherchés
Vous êtes en possession du permis VL et PL, d’une FIMO/COS en cours de validité.
Vous possédez votre CACES grues auxiliaires R390.
Vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation (évolution du métier au regard des réglementations en cours, demandes nouvelles, horaires variables et travail le week-end…).
Autonome et sérieux.se, vous appréciez travailler en équipe et vous avez le sens du service public.
Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires).
Vous êtes force de proposition dans l’évolution de l’organisation des collectes.
Vous possédez votre CACES grues auxiliaires R390.
Vous faites preuve d’une forte capacité d’adaptation (évolution du métier au regard des réglementations en cours, demandes nouvelles, horaires variables et travail le week-end…).
Autonome et sérieux.se, vous appréciez travailler en équipe et vous avez le sens du service public.
Vous avez la volonté de développement des connaissances (suivre les formations nécessaires).
Vous êtes force de proposition dans l’évolution de l’organisation des collectes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 15 juin 2025.
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0054.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 30 juin 2025.
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0054.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 30 juin 2025.
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.