ATSEM (h/f)
Offre n° O044250513001156
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RI de 253,16 € mensuels + prime annuelle de 1 377,15 € + participation employeur à la prévoyance à hauteur de 50 % de la cotisation
Descriptif de l'emploi
Cadre de travail :
Située entre mer et Brière, la ville d’Herbignac connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population avec notamment la présence de deux écoles publiques maternelles et une école privée maternelle.
Missions :
L’agent est chargé d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants scolarisés (3 à 6 ans), d’assurer la préparation et l’animation d’un groupe d’enfants lors des temps périscolaires
Située entre mer et Brière, la ville d’Herbignac connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population avec notamment la présence de deux écoles publiques maternelles et une école privée maternelle.
Missions :
L’agent est chargé d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants scolarisés (3 à 6 ans), d’assurer la préparation et l’animation d’un groupe d’enfants lors des temps périscolaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueillir les enfants et les parents
• Aider à l’apprentissage de l’autonomie, des règles de vie en collectivité,
• Aider à la préparation et à l’animation des activités pédagogiques
• Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
• Accompagner les enfants pendant les temps de repos et de restauration
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
• Animer des activités proposées en temps APS ou temps méridien et accompagner les enfants dans leur réalisation.
• Entretenir de manière approfondie les locaux aux vacances scolaires
• Identifier et signaler les risques et dangers (psychologique, matériel…)
• Gérer les situations particulières liées au handicap
• Accueillir les enfants et les parents
• Aider à l’apprentissage de l’autonomie, des règles de vie en collectivité,
• Aider à la préparation et à l’animation des activités pédagogiques
• Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants
• Accompagner les enfants pendant les temps de repos et de restauration
• Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants
• Animer des activités proposées en temps APS ou temps méridien et accompagner les enfants dans leur réalisation.
• Entretenir de manière approfondie les locaux aux vacances scolaires
• Identifier et signaler les risques et dangers (psychologique, matériel…)
• Gérer les situations particulières liées au handicap
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Autonomie / responsabilités :
• Organiser et exécuter les tâches de façon ordonnée. Respecter les délais impartis
• Avoir conscience de l’organisation collective du pôle et des implications de ses activités sur celles de ses collègues
• Prendre en compte et s’adapter aux diverses évolutions rencontrées (législatives, procédures…)
• Alerter sa hiérarchie sur les risques, les dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition d’actions correctives
Connaissances techniques :
• Maîtrise du développement physique, moteur et affectif de l’enfant à partir de 3 ans (+ notions de handicap)
• Notions de pédagogie, techniques de régulation de conflits
• Notions sur les techniques de jeux et d’activités, maîtrise du matériel
• Techniques et produits utilisés pour l’entretien des locaux
• Connaissance des PAI et des procédures d’urgence auprès des enfants
Compétences relationnelles :
• Capacité d’écoute
• Discrétion et devoir de réserve
• Sens du travail en équipe
• Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à son interlocuteur
• Rendre compte de son activité à son ou sa responsable
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Autonomie / responsabilités :
• Organiser et exécuter les tâches de façon ordonnée. Respecter les délais impartis
• Avoir conscience de l’organisation collective du pôle et des implications de ses activités sur celles de ses collègues
• Prendre en compte et s’adapter aux diverses évolutions rencontrées (législatives, procédures…)
• Alerter sa hiérarchie sur les risques, les dysfonctionnements ou anomalies et être force de proposition d’actions correctives
Connaissances techniques :
• Maîtrise du développement physique, moteur et affectif de l’enfant à partir de 3 ans (+ notions de handicap)
• Notions de pédagogie, techniques de régulation de conflits
• Notions sur les techniques de jeux et d’activités, maîtrise du matériel
• Techniques et produits utilisés pour l’entretien des locaux
• Connaissance des PAI et des procédures d’urgence auprès des enfants
Compétences relationnelles :
• Capacité d’écoute
• Discrétion et devoir de réserve
• Sens du travail en équipe
• Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à son interlocuteur
• Rendre compte de son activité à son ou sa responsable
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivations) à adresser à drh@herbignac.com
Temps de travail annualisé sur la base d’un 26h15 hebdomadaires
Entretiens prévus le 26 juin après-midi
Temps de travail annualisé sur la base d’un 26h15 hebdomadaires
Entretiens prévus le 26 juin après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.