Un ou Une Gestionnaire budget et comptabilité
Offre n° O044250514000132
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions classiques du service finances et comptabilité sont d’assurer la préparation, l’exécution et la clôture budgétaire. Auprès des autres services, le service apporte ses compétences techniques aux directions en charge des budgets annexes, en les accompagnant sur les aspects comptables spécifiques, la préparation budgétaire, la clôture d’exercice, le suivi de l’inventaire, ainsi que sur l’administration du logiciel financier.
Le service budget et ressources est composé de 8 agent.es. il assure la préparation, l’exécution et la clôture budgétaire. Il contribue à la mise en œuvre du projet de ville, et plus particulièrement de sa stratégie financière, ainsi qu’à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail dans un contexte d’évolution technologique et règlementaire tel que la dématérialisation comptable et la généralisation de la norme comptable M57.
Le service budget et ressources est composé de 8 agent.es. il assure la préparation, l’exécution et la clôture budgétaire. Il contribue à la mise en œuvre du projet de ville, et plus particulièrement de sa stratégie financière, ainsi qu’à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail dans un contexte d’évolution technologique et règlementaire tel que la dématérialisation comptable et la généralisation de la norme comptable M57.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de gestionnaire budget et comptabilité vous serez chargé.e de :
Réaliser la gestion comptable des marchés et procédures complexes – exécution budgétaire des mandats et marchés de travaux, écritures spécifiques d’acquisitions et de cessions, refacturations internes entre les budgets, piloter le fonds de compensation de la TVA.
Gérer la comptabilité patrimoniale – conduire la réalisation de l’inventaire, élaborer les annexes patrimoniales des documents budgétaires.
Suivre et recouvrer les subventions d’équipement – tableau de bord et suivi, saisie des écritures correspondantes.
Assurer la relation avec les services comptables de l’Etat – Echanges réguliers avec le SGC du Vignoble, gestion administrative et comptable des régies d’avances et de recettes.
Assurer un rôle de conseil envers les services de la collectivité – soutien en tant que référent technique sur le logiciel financier ‘Civil net finances », apporter une aide au suivi des lignes de crédits budgétaires.
Contribuer à l’évolution des processus et procédures.
Participer au déploiement du système d’information financier.
Réaliser la gestion comptable des marchés et procédures complexes – exécution budgétaire des mandats et marchés de travaux, écritures spécifiques d’acquisitions et de cessions, refacturations internes entre les budgets, piloter le fonds de compensation de la TVA.
Gérer la comptabilité patrimoniale – conduire la réalisation de l’inventaire, élaborer les annexes patrimoniales des documents budgétaires.
Suivre et recouvrer les subventions d’équipement – tableau de bord et suivi, saisie des écritures correspondantes.
Assurer la relation avec les services comptables de l’Etat – Echanges réguliers avec le SGC du Vignoble, gestion administrative et comptable des régies d’avances et de recettes.
Assurer un rôle de conseil envers les services de la collectivité – soutien en tant que référent technique sur le logiciel financier ‘Civil net finances », apporter une aide au suivi des lignes de crédits budgétaires.
Contribuer à l’évolution des processus et procédures.
Participer au déploiement du système d’information financier.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC+2) en comptabilité, vous disposez d’une première expérience en collectivité locale et avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité.
Doté.e de capacités d’analyse et de réflexion, vous maitrisez la comptabilité publique M57 et l’exécution financières des marchés publics.
La connaissance de Civil Net Finances et de Hélios est un plus.
Attentif.ve aux valeurs du service public, vous faites preuve de capacités de communication afin de favoriser les échanges avec les équipes et les partenaires internes et externes.
Doté.e de capacités d’analyse et de réflexion, vous maitrisez la comptabilité publique M57 et l’exécution financières des marchés publics.
La connaissance de Civil Net Finances et de Hélios est un plus.
Attentif.ve aux valeurs du service public, vous faites preuve de capacités de communication afin de favoriser les échanges avec les équipes et les partenaires internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTACTS
Nicolas FERNANDE– Responsable du service emplois et développement des compétences – 02.40.84.43.93
Christine MEGE –Responsable service Finances et Comptabilité – 02.40.84.42.41
Informations pratiques
• Lieu de travail : Ville de Rezé – Direction Finances
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : Titulaire, ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : le 01/11/2025
Date limite de dépôt des candidatures : 15/06/2025
Entretiens de recrutement prévus le : 8 juillet matin
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Rédacteur
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature.
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Nicolas FERNANDE– Responsable du service emplois et développement des compétences – 02.40.84.43.93
Christine MEGE –Responsable service Finances et Comptabilité – 02.40.84.42.41
Informations pratiques
• Lieu de travail : Ville de Rezé – Direction Finances
• Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : Titulaire, ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : le 01/11/2025
Date limite de dépôt des candidatures : 15/06/2025
Entretiens de recrutement prévus le : 8 juillet matin
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Rédacteur
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature.
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.