Apprentie BTS ESF/DE CESF
Offre n° O044250515000244
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de l’agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
L’affectation
Au sein de la Direction de la solidarité, le service action sociale est organisé en 2 pôles : pôle logement et pôle social.
Le service social a pour missions de :
- Favoriser l’accès aux droits : accueil et orientation
- Soutenir les herblinois en situation de précarité financière et de vulnérabilité
- Poursuivre et renforcer l’implication de la ville avec des accompagnements spécifiques
- S’impliquer dans la réflexion liée aux orientations stratégiques locales
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l’axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
L’affectation
Au sein de la Direction de la solidarité, le service action sociale est organisé en 2 pôles : pôle logement et pôle social.
Le service social a pour missions de :
- Favoriser l’accès aux droits : accueil et orientation
- Soutenir les herblinois en situation de précarité financière et de vulnérabilité
- Poursuivre et renforcer l’implication de la ville avec des accompagnements spécifiques
- S’impliquer dans la réflexion liée aux orientations stratégiques locales
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au pôle social et à l’équipe de CESF, l’apprenti participera aux activités. Il pourra être amené à :
- Organiser et animer des actions d’interventions collectives : évaluation des besoins, mobilisation du public, animation des actions, création d’outils (flyers sur CANVA, grilles d’évaluation….)
- Contribuer aux réflexions liées aux projets du pôle et du service
- Accueillir, orienter, évaluer et traiter pour apporter un premier niveau de réponse lors des permanences sociales
- Etablir et proposer un diagnostic ou un accompagnement budgétaire (dossier de surendettement, micro-crédits, FSL….)
- Travailler en collaboration avec les autres services de la mairie et en partenariat avec les acteurs locaux
- Organiser et animer des actions d’interventions collectives : évaluation des besoins, mobilisation du public, animation des actions, création d’outils (flyers sur CANVA, grilles d’évaluation….)
- Contribuer aux réflexions liées aux projets du pôle et du service
- Accueillir, orienter, évaluer et traiter pour apporter un premier niveau de réponse lors des permanences sociales
- Etablir et proposer un diagnostic ou un accompagnement budgétaire (dossier de surendettement, micro-crédits, FSL….)
- Travailler en collaboration avec les autres services de la mairie et en partenariat avec les acteurs locaux
Profils recherchés
Vous préparez un diplôme d’état de conseillère en économie sociale et familiale, ou êtes en BTS et vous recherchez un apprentissage au sein d’une collectivité.
Vous souhaitez :
- Appréhender la réalité et la diversité du milieu professionnel.
- Analyser les caractéristiques d’une collectivité, d’un service, sur un territoire dans ses différentes dimensions (contexte socio-économique, géographique, compétences et cadre légale).
- Identifier les caractéristiques des publics; leurs besoins et demandes, proposer des réponses adaptées (profil du public accueilli, problématiques…)
- Repérer et analyser les services proposés par la collectivité et ses partenaires ; contribuer à leur mise en œuvre.
Vous êtes motivé, avez le sens du relationnel et savez-vous adaptez.
Vous souhaitez :
- Appréhender la réalité et la diversité du milieu professionnel.
- Analyser les caractéristiques d’une collectivité, d’un service, sur un territoire dans ses différentes dimensions (contexte socio-économique, géographique, compétences et cadre légale).
- Identifier les caractéristiques des publics; leurs besoins et demandes, proposer des réponses adaptées (profil du public accueilli, problématiques…)
- Repérer et analyser les services proposés par la collectivité et ses partenaires ; contribuer à leur mise en œuvre.
Vous êtes motivé, avez le sens du relationnel et savez-vous adaptez.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
La formation
BTS ESF, DE CESF
Conditions de travail
Prise en charge à 75% des frais de transports
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9.00 € (prise en charge à 60% par l’employeur).
Les contacts
Renseignements auprès de Julie DAGO responsable pôle social 02 28 25 27 50 - 06 64 72 46 97
BTS ESF, DE CESF
Conditions de travail
Prise en charge à 75% des frais de transports
Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9.00 € (prise en charge à 60% par l’employeur).
Les contacts
Renseignements auprès de Julie DAGO responsable pôle social 02 28 25 27 50 - 06 64 72 46 97
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.