Superviseur de la propreté publique

Offre n° O044250530000018
Publiée le 30/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Boulevard Albert Einstein, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la chargée de suivi territorial gestion des déchets, vous serez en charge de coordonner les actions opérationnelles de propreté publique dans les quartiers politiques de la ville (QPV) de Nantes Nord avec les acteurs de la propreté.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos activités seront les suivantes :

- Réalisation de visites régulières sur le terrain pour établir des constats sur l'état de propreté de l'ensemble du périmètre (espaces résidentiels ouverts des bailleurs sociaux, voirie, parcs et jardins ouverts)

- Contrôle du niveau attendu des prestations réalisées par les acteurs de la propreté

- Etablissement de rapports sur l'état de la propreté et les écarts constatés avec les prestations souhaitées

- Organisation et animation de réunions périodiques avec les acteurs de la propreté pour échanger sur les constats effectués et proposer des pistes d'amélioration pour faire progresser les niveaux de service et résoudre les points noirs

- Participation aux instances et communication de l'état de propreté global, des écarts et des raisons de ces écarts

- Animation et développement d'actions de sensibilisation à la propreté
Profils recherchés
Vous possédez des connaissances dans la gestion des déchets.

Vous maîtrisez l'utilisation de tableaux de bord et des outils bureautiques pour les concevoir.

Doté.e de qualités relationnelles et organisationnelles, vous savez faire preuve d'écoute, d'analyse et vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.

Vous avez développé une capacité à réguler, à gérer des conflits et vous disposez d'une aisance dans l'animation de réunions.

Vous savez prendre facilement des initiatives.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Avantages:
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures,
tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

Rémunération:
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.