Graphiste
Offre n° O044250601399461
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
3 quai ceineray, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction communication a pour mission d'expliquer les politiques publiques décidées par les élues et élus, en développant une information utile et pratique auprès des habitantes et habitants. Elle rend compte de l'avancement du projet stratégique, contribue à l'identification des compétences du Département, participe au dialogue citoyen et anime nombre de communautés d'intérêts sur les supports d'information numérique.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la création et le maquettage de tous supports de communication interne / externe / événementiel / signalétique selon un cahier des charges établi et dans le respect de l'identité visuelle du Département
Activités :
- Création / exécution d'identité visuelle : logos, chartes graphiques et déclinaisons des gabarits.
- Recherches, préconisations iconographiques.
- Retouches d'images et retouches chromatiques.
- Suivi de fabrication : Pré-presse - BAT Machine selon la demande.
- Création et déclinaison de visuels de communication pour le web.
- Conseil et préconisations techniques (choix de papier, format, supports, etc.).
- Contrôler le respect d'application de la charte graphique institutionnelle sur tous les supports
Activités :
- Création / exécution d'identité visuelle : logos, chartes graphiques et déclinaisons des gabarits.
- Recherches, préconisations iconographiques.
- Retouches d'images et retouches chromatiques.
- Suivi de fabrication : Pré-presse - BAT Machine selon la demande.
- Création et déclinaison de visuels de communication pour le web.
- Conseil et préconisations techniques (choix de papier, format, supports, etc.).
- Contrôler le respect d'application de la charte graphique institutionnelle sur tous les supports
Profils recherchés
- Vous maîtrisez la chaîne graphique et des techniques d'impression.
- Vous maîtrisez les logiciels : indesign, illustrator, photoshop.
- Vous disposez d'une bonne connaissance des codes de communication des réseaux sociaux.
- Vous possédez des connaissances et avez de l'appétence pour l'IA générative (apprécié).
- Vous êtes créatif·e
- Vous faites preuve de rigueur
- Vous maîtrisez les logiciels : indesign, illustrator, photoshop.
- Vous disposez d'une bonne connaissance des codes de communication des réseaux sociaux.
- Vous possédez des connaissances et avez de l'appétence pour l'IA générative (apprécié).
- Vous êtes créatif·e
- Vous faites preuve de rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 03/07/2025.
Travailler au Département c'est :
- Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité
- Choisir son régime de temps de travail (39h ou 40 h)
- Organiser son temps de travail (plages horaires fixes et variables)
- Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT a minima
- Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance
- Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun
- Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..)
- Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...)
- Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal, Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Pierrick Limousin, responsable du pôle production graphique 02 40 99 81 70
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 03/07/2025.
Travailler au Département c'est :
- Évoluer dans une collectivité doublement labellisée AFNOR égalité et diversité
- Choisir son régime de temps de travail (39h ou 40 h)
- Organiser son temps de travail (plages horaires fixes et variables)
- Ouvrir un droit à congés de 27 jours de congés annuels et 22 jours de RTT a minima
- Bénéficier d'une participation employeur mutuelle santé (si contrat labellisé) et prévoyance
- Bénéficier d'une participation employeur de 75% sur votre abonnement aux transports en commun
- Bénéficier du forfait mobilité durable (covoiturage, vélo..)
- Accéder aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales : chèques vacances, locations à tarifs préférentiels, tourisme urbain, chèque culture, prestation allocation centre de loisirs...)
- Adhérer facultativement à l'ALC (association culture loisirs) pour bénéficier de prestations complémentaires loisirs
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal, Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Pierrick Limousin, responsable du pôle production graphique 02 40 99 81 70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.