Adjoint Responsable entretien- ANGERS
Offre n° O044250601399672
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable maintenance-entretien ménager-accueil, l'adjoint assiste ce dernier sur l'ensemble des activités du service (conception et organisation) et organise le service général en l'absence du responsable dans le cadre des orientations et consignes du Proviseur, chef d'établissement, et du secrétaire général (autorités fonctionnelles - AF).
L'adjoint assure également des activités de maintenance, d'entretien ménager et d'accueil.
Ces missions s'entendent sous réserve d'un besoin pour nécessité de service au service général ou à la plonge en remplacement de collègues absents.
Missions principales :
- Entretien des locaux/intervention restauration (polyvalence)
- Accueil ponctuellement en fonction des besoins
- Maintenance ponctuellement en fonction des besoins
Missions d'adjoint(e) :
- Organiser, suivre l'activité des équipes et contrôler l'exécution du travail en étroite collaboration avec le responsable d'équipe
- Assurer l'intérim du responsable en cas d'absence
-Gérer les produits d'entretien ménagers : stock, préparation des commandes pour validation de l'encadrant, pointage des livraisons, préparation et distribution
- Mettre en place les techniques mécanisées de nettoyage et autres protocoles régionaux.
- Superviser la bonne utilisation et vérifier le bon fonctionnement du matériel et de la maintenance des équipements ménagers
- Contrôle régulier des locaux d'entretien et de stockage
- Saisie des besoins en EPI et des vêtements de travail (service général et maintenance)
- Analyser les besoins en travaux et conseiller sur les travaux à réaliser et les modalités d'intervention, effectuer les demandes de devis et suivre les travaux. Participer aux Revues de Gestion Immobilière.
- Participer au pilotage des relations fournisseurs et entreprises extérieures.
- Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement
- Participation au suivi des demandes d'interventions faites par la communauté éducative (GLPI)
- Participation au suivi et à la mise en oeuvre des « demandes de prestation » (évènements spécifiques)
- Participation à la coordination pour la prise en charge des nouveaux agents après accueil par les autorités fonctionnelles et l'encadrant
- Saisie des emplois du temps sous la responsabilité de l'encadrant
- Préparer et participer aux temps d'échanges selon l'organisation (réunion avec le secrétaire général, entre responsables d'équipe, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, etc, ...). Relayer les informations (Région, Education Nationale) vers les équipes
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
L'adjoint assure également des activités de maintenance, d'entretien ménager et d'accueil.
Ces missions s'entendent sous réserve d'un besoin pour nécessité de service au service général ou à la plonge en remplacement de collègues absents.
Missions principales :
- Entretien des locaux/intervention restauration (polyvalence)
- Accueil ponctuellement en fonction des besoins
- Maintenance ponctuellement en fonction des besoins
Missions d'adjoint(e) :
- Organiser, suivre l'activité des équipes et contrôler l'exécution du travail en étroite collaboration avec le responsable d'équipe
- Assurer l'intérim du responsable en cas d'absence
-Gérer les produits d'entretien ménagers : stock, préparation des commandes pour validation de l'encadrant, pointage des livraisons, préparation et distribution
- Mettre en place les techniques mécanisées de nettoyage et autres protocoles régionaux.
- Superviser la bonne utilisation et vérifier le bon fonctionnement du matériel et de la maintenance des équipements ménagers
- Contrôle régulier des locaux d'entretien et de stockage
- Saisie des besoins en EPI et des vêtements de travail (service général et maintenance)
- Analyser les besoins en travaux et conseiller sur les travaux à réaliser et les modalités d'intervention, effectuer les demandes de devis et suivre les travaux. Participer aux Revues de Gestion Immobilière.
- Participer au pilotage des relations fournisseurs et entreprises extérieures.
- Veiller à l'application et au respect des règles et normes d'hygiène et sécurité dans l'établissement
- Participation au suivi des demandes d'interventions faites par la communauté éducative (GLPI)
- Participation au suivi et à la mise en oeuvre des « demandes de prestation » (évènements spécifiques)
- Participation à la coordination pour la prise en charge des nouveaux agents après accueil par les autorités fonctionnelles et l'encadrant
- Saisie des emplois du temps sous la responsabilité de l'encadrant
- Préparer et participer aux temps d'échanges selon l'organisation (réunion avec le secrétaire général, entre responsables d'équipe, de Direction avec les membres de la Communauté éducative, etc, ...). Relayer les informations (Région, Education Nationale) vers les équipes
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Compétences généralistes/managériales
- Management opérationnel d'équipes
- Accompagner le développement des compétences
- Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités
- Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie (si présente) rendre compte à la hiérarchie (encadrant, AF) en cas d'évènements survenus en leur absence
- Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
- Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
- Savoir faire preuve d'équité
Compétences spécifiques/techniques
- Maîtrise des règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés
- Intérêt pour les nouvelles techniques d'entretien ménager et du matériel mécanisé
- Application des mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
- Anticipation, évaluation et priorisation des activités et des moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre
Applications informatiques du métier (notamment Etemptation)
- Management opérationnel d'équipes
- Accompagner le développement des compétences
- Capacité à s'organiser pour répondre aux priorités
- Repérer, réguler les situations complexes et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie (si présente) rendre compte à la hiérarchie (encadrant, AF) en cas d'évènements survenus en leur absence
- Discrétion dans les informations internes au service ou à la collectivité
- Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative
- Savoir faire preuve d'équité
Compétences spécifiques/techniques
- Maîtrise des règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés
- Intérêt pour les nouvelles techniques d'entretien ménager et du matériel mécanisé
- Application des mesures de prévention pour limiter les risques professionnels
- Anticipation, évaluation et priorisation des activités et des moyens humains, matériels et financiers à mettre en oeuvre
Applications informatiques du métier (notamment Etemptation)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2587, jusqu'au 06/07/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.