Agent ou agente d'intervention CI Herbignac
Offre n° O044250601399901
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
Centre d'intervention des routes Herbignac - Rue du Pré Govelin (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Dans le cadre du maillage des routes, les centres d'intervention de Guérande et Herbignac seront regroupés à l'horizon 2028 à Guérande.
Dans le cadre du maillage des routes, les centres d'intervention de Guérande et Herbignac seront regroupés à l'horizon 2028 à Guérande.
Missions / conditions d'exercice
Exécution des travaux d'entretien des routes départementales et des ouvrages d'art en régie
- Entretenir les chaussées, les dépendances et les ouvrages d'art
- Nettoyer les aqueducs
- Poser et entretenir la signalétique et les équipements de sécurité
- Réaliser des tâches d'atelier et de petit entretien du centre
Exploitation de la route
- Réaliser des patrouilles, surveiller et diagnostiquer les principales dégradations de voirie
- Rendre compte des problèmes et des infractions
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité
- Informer les usagers
- Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale et la veille de sécurité
A noter
- Horaires : 8h00-12h00 / 13h15-17h30 et 16h15 le vendredi
- Horaires décalées possibles dans le cadre d'organisations programmées.
- Astreintes liées à la veille hivernale et à la veille de sécurité.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
- Entretenir les chaussées, les dépendances et les ouvrages d'art
- Nettoyer les aqueducs
- Poser et entretenir la signalétique et les équipements de sécurité
- Réaliser des tâches d'atelier et de petit entretien du centre
Exploitation de la route
- Réaliser des patrouilles, surveiller et diagnostiquer les principales dégradations de voirie
- Rendre compte des problèmes et des infractions
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité
- Informer les usagers
- Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale et la veille de sécurité
A noter
- Horaires : 8h00-12h00 / 13h15-17h30 et 16h15 le vendredi
- Horaires décalées possibles dans le cadre d'organisations programmées.
- Astreintes liées à la veille hivernale et à la veille de sécurité.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance
Profils recherchés
Métier :
- Connaissance du domaine routier
- Connaissance de la réglementation en matière de prévention et sécurité
- Compétences techniques en petite maçonnerie et en entretien de petits matériels
Numériques :
- À l'aise avec l'utilisation des outils informatiques
Travailler ensemble :
- Aptitude pour le travail en équipe
- Savoir rendre compte et prendre des initiatives
- Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de son travail
Permis poids lourd apprécié
- Connaissance du domaine routier
- Connaissance de la réglementation en matière de prévention et sécurité
- Compétences techniques en petite maçonnerie et en entretien de petits matériels
Numériques :
- À l'aise avec l'utilisation des outils informatiques
Travailler ensemble :
- Aptitude pour le travail en équipe
- Savoir rendre compte et prendre des initiatives
- Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
- Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de son travail
Permis poids lourd apprécié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Émilie LOUËRAT chargée de recrutement et de mobilité 02 49 77 40 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.