Animateur pause méridienne
Offre n° O044250603001358
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47, rue Clément Guilbaud, Mouzillon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire forfaitaire
Descriptif de l'emploi
Les lundis, mardis, jeudis, vendredis, de 11h45 à 13h15 ou de 12h00 à 13h30, hors vacances scolaires, vous intégrez l'équipe d'animateurs encadrant les enfants de 3 à 12 ans sur le temps de pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement du transport vers les regroupements de restauration collective
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Participation au service de restauration.
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
- Repérer les enfants allergiques et appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Connaître les gestes de première urgence
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires.
- Développer et garantir la qualité de l'accueil des enfants
- Adopter un comportement (tenues, attitudes et langages) professionnel et modélisant pour les enfants, réfléchir aux conduites à tenir.
- mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
- animer les activités
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas
- Participation au service de restauration.
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des convives pendant le temps du repas
- Repérer les enfants allergiques et appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Connaître les gestes de première urgence
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires.
- Développer et garantir la qualité de l'accueil des enfants
- Adopter un comportement (tenues, attitudes et langages) professionnel et modélisant pour les enfants, réfléchir aux conduites à tenir.
- mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
- animer les activités
Profils recherchés
- Avoir le sens du contact, des relations humaines, du travail en équipe
- Etre patient, autonome, attentif, disponible, discret, objectif, réactif, organisé, flexible, rigoureux, responsable.
- Savoir rendre compte
- Qualité d'écoute et de bienveillance
CAP petite enfance ou BAFA serait un plus
- Etre patient, autonome, attentif, disponible, discret, objectif, réactif, organisé, flexible, rigoureux, responsable.
- Savoir rendre compte
- Qualité d'écoute et de bienveillance
CAP petite enfance ou BAFA serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
02 40 43 00 11
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyez votre CV à Monsieur le Maire, 47 rue Clément Guilbaud 44330 MOUZILLON
ou par mail :
RESPSEJE@mairie-mouzillon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter la responsable enfance, jeunesse, éducation : Fanny ER-RMILI au 06 31 50 56 64
ou par mail :
RESPSEJE@mairie-mouzillon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter la responsable enfance, jeunesse, éducation : Fanny ER-RMILI au 06 31 50 56 64
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.