Responsable de pôle Atsem
Offre n° O044250605000557
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Descriptif du service
Au sein de la direction éducation, jeunesse et centre socioculturels, le service Equipes éducatives encadre et anime les équipes éducatives de la ville (14 accueils périscolaires, environ 60 ATSEM) autour d’un pôle ATSEM et de trois « territoires éducatifs ». Sous la direction du responsable de service, le·la responsable de pôle ATSEM encadre l’ensemble des ATSEM de la ville en s’appuyant sur 5 responsables de secteur. Il·elle veille à la cohérence et à la qualité de l’action éducative, en lien avec les directions d’école qui assurent la responsabilité fonctionnelle des équipes d’ATSEM sur le temps scolaire, et en lien avec les coordinateurs de territoire éducatif pour le temps périscolaire.
Au sein de la direction éducation, jeunesse et centre socioculturels, le service Equipes éducatives encadre et anime les équipes éducatives de la ville (14 accueils périscolaires, environ 60 ATSEM) autour d’un pôle ATSEM et de trois « territoires éducatifs ». Sous la direction du responsable de service, le·la responsable de pôle ATSEM encadre l’ensemble des ATSEM de la ville en s’appuyant sur 5 responsables de secteur. Il·elle veille à la cohérence et à la qualité de l’action éducative, en lien avec les directions d’école qui assurent la responsabilité fonctionnelle des équipes d’ATSEM sur le temps scolaire, et en lien avec les coordinateurs de territoire éducatif pour le temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le· responsable de pôle accompagne le développement des compétences de l’équipe ATSEM, veille à la cohérence et l’harmonisation des organisations, des pratiques et des postures entre secteurs. Dans un souci de continuité éducative et de renforcement des équipes éducatives sur les écoles, il·elle encourage et développe la cohérence et la solidarité entre les équipes ATSEM et périscolaire. Au sein du service il·elle sera force de proposition pour accompagner la réflexion sur le rapprochement entre les territoires éducatifs et les secteurs ATSEM, et accompagner les changements qui en découlent.
Vous encadrez et animez les équipes ATSEM avec l’appui des responsables de secteurs : encadrement direct des responsables de secteurs, animation du collectif autour des enjeux métiers ATSEM, développer les liens avec les directions d’école maternelle, animer les réunions d’équipes.
Vous supervisez et accompagnez les organisations des différents sites et garantissez les conditions d’accueil de qualité : organiser la constitution des équipes, développer et faciliter le lien avec les directions d’école et les enseignants, participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation des équipes, concevoir et alimenter les outils de pilotage et d’analyse de l’activité, assurer le lien avec le pôle logistique et les services concernés par les enjeux d’aménagement et de fonctionnement des sites.
Vous veillez à l’accueil de tous les enfants, à la cohérence éducative : développer la coopération ATSEM/périscolaire, accompagner le traitement des situations complexes en interlocuteur privilégié des écoles et partenaires éducatifs, accompagner les équipes pour veiller à l’inclusion des enfants et prendre en compte les besoins particuliers.
Participer à la vie du service et de la direction : contribuer activement aux chantiers transversaux en lien avec les directions et services concernés (petite enfance, logistique, propreté, ressources humaines), apporter son expertise et sa connaissance du terrain, assurer une veille sur les enjeux pédagogiques et éducatifs, notamment pour les 3-6 ans.
Le· responsable de pôle accompagne le développement des compétences de l’équipe ATSEM, veille à la cohérence et l’harmonisation des organisations, des pratiques et des postures entre secteurs. Dans un souci de continuité éducative et de renforcement des équipes éducatives sur les écoles, il·elle encourage et développe la cohérence et la solidarité entre les équipes ATSEM et périscolaire. Au sein du service il·elle sera force de proposition pour accompagner la réflexion sur le rapprochement entre les territoires éducatifs et les secteurs ATSEM, et accompagner les changements qui en découlent.
Vous encadrez et animez les équipes ATSEM avec l’appui des responsables de secteurs : encadrement direct des responsables de secteurs, animation du collectif autour des enjeux métiers ATSEM, développer les liens avec les directions d’école maternelle, animer les réunions d’équipes.
Vous supervisez et accompagnez les organisations des différents sites et garantissez les conditions d’accueil de qualité : organiser la constitution des équipes, développer et faciliter le lien avec les directions d’école et les enseignants, participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation des équipes, concevoir et alimenter les outils de pilotage et d’analyse de l’activité, assurer le lien avec le pôle logistique et les services concernés par les enjeux d’aménagement et de fonctionnement des sites.
Vous veillez à l’accueil de tous les enfants, à la cohérence éducative : développer la coopération ATSEM/périscolaire, accompagner le traitement des situations complexes en interlocuteur privilégié des écoles et partenaires éducatifs, accompagner les équipes pour veiller à l’inclusion des enfants et prendre en compte les besoins particuliers.
Participer à la vie du service et de la direction : contribuer activement aux chantiers transversaux en lien avec les directions et services concernés (petite enfance, logistique, propreté, ressources humaines), apporter son expertise et sa connaissance du terrain, assurer une veille sur les enjeux pédagogiques et éducatifs, notamment pour les 3-6 ans.
Profils recherchés
Profil recherché
Vous disposez de très bonnes connaissances des enjeux éducatifs, des métiers, des partenaires, et maîtrisez la réglementation en matière d’accueil des mineurs.
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, de priorisation et de management. Vous savez animer un collectif, prendre du recul et avez la capacité de temporiser les situations.
Vous avez le sens du travail en équipe et une appétence pour le travail de terrain qui vous amène à vous déplacer sur les sites.
Reconnu·e pour votre enthousiasme, vous êtes volontaire dans la conduite des projets et vos relations professionnelles.
Vous disposez de très bonnes connaissances des enjeux éducatifs, des métiers, des partenaires, et maîtrisez la réglementation en matière d’accueil des mineurs.
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, de priorisation et de management. Vous savez animer un collectif, prendre du recul et avez la capacité de temporiser les situations.
Vous avez le sens du travail en équipe et une appétence pour le travail de terrain qui vous amène à vous déplacer sur les sites.
Reconnu·e pour votre enthousiasme, vous êtes volontaire dans la conduite des projets et vos relations professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Lieu de travail : Ville de Rezé
Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Contact direction – poste – n°tél
Claire POUZAINT – Directrice Education Jeunesse et CSC
02 40 84 43 83
Contact RH – poste – n°tél
Nicolas FERNANDE – Responsable emploi et développement des compétences - 02 40 84 43 93
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Lieu de travail : Ville de Rezé
Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Contact direction – poste – n°tél
Claire POUZAINT – Directrice Education Jeunesse et CSC
02 40 84 43 83
Contact RH – poste – n°tél
Nicolas FERNANDE – Responsable emploi et développement des compétences - 02 40 84 43 93
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En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.