Agent de service polyvalent
Offre n° O044250606001539
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Chênes, Gorges (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Gorges est située dans le Département de la Loire-Atlantique, sur la Sèvre nantaise, à quatre kilomètres au nord-ouest de Clisson et vingt kilomètres au sud-est de Nantes. La commune compte 5 211 habitants (d’après le recensement légal de 2020) pour une superficie de 1 576 hectares.
Elle offre un cadre de vie agréable en s’appuyant sur ses atouts en matière d’enseignement primaire, secondaire, professionnel, technologique et supérieur, d’infrastructures de transports (gare ferroviaire), d’équipements culturels et sportifs, de santé (pôle santé), de commerces de proximité et de vitalité associative.
Le pôle enfance accueille jusqu’à 160 enfants en accueil périscolaire, environ 100 enfants en accueil de loisirs et 450 enfants sur le temps de la pause méridienne qui sera déclarée en Accueil Collectif de Mineurs au 1er janvier 2026.
Vous êtes motivé(e) et avez envie d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante, nous vous attendons !
Elle offre un cadre de vie agréable en s’appuyant sur ses atouts en matière d’enseignement primaire, secondaire, professionnel, technologique et supérieur, d’infrastructures de transports (gare ferroviaire), d’équipements culturels et sportifs, de santé (pôle santé), de commerces de proximité et de vitalité associative.
Le pôle enfance accueille jusqu’à 160 enfants en accueil périscolaire, environ 100 enfants en accueil de loisirs et 450 enfants sur le temps de la pause méridienne qui sera déclarée en Accueil Collectif de Mineurs au 1er janvier 2026.
Vous êtes motivé(e) et avez envie d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante, nous vous attendons !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions pour l’entretien des locaux (école et accueil périscolaire/loisirs) en binôme :
• Assurer le nettoyage des locaux école et accueil périscolaire et de loisirs
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants
• Faire l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Vos missions sur le temps de la pause méridienne :
• Encadrer les enfants (cour de récréation ou en salle de restauration)
• Assurer la sécurité des enfants
• Gérer les listes d’appel
• Assurer l’entretien des sanitaires après le repas
Vous accompagnerez également les enfants de l’école vers le point de départ du car le soir des jours scolaires
• Assurer le nettoyage des locaux école et accueil périscolaire et de loisirs
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants
• Faire l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Vos missions sur le temps de la pause méridienne :
• Encadrer les enfants (cour de récréation ou en salle de restauration)
• Assurer la sécurité des enfants
• Gérer les listes d’appel
• Assurer l’entretien des sanitaires après le repas
Vous accompagnerez également les enfants de l’école vers le point de départ du car le soir des jours scolaires
Profils recherchés
Avoir un esprit collectif, la capacité de s’adapter, être autonome et organisé.
SAVOIRS
Règles de propreté et techniques d’entretien
Consigne de sécurité
Connaissance de la fonction publique (droits et devoirs des fonctionnaires)
SAVOIRS FAIRE
Organiser son activité
Savoir rendre compte de ses activités et des anomalies constatées
Geste et posture
SAVOIRS ETRE
Travailler en autonomie
Diplomatie, neutralité, discrétion
SAVOIRS
Règles de propreté et techniques d’entretien
Consigne de sécurité
Connaissance de la fonction publique (droits et devoirs des fonctionnaires)
SAVOIRS FAIRE
Organiser son activité
Savoir rendre compte de ses activités et des anomalies constatées
Geste et posture
SAVOIRS ETRE
Travailler en autonomie
Diplomatie, neutralité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0240069390
Informations complémentaires
Nous offrons :
Un environnement de travail positif et stimulant avec une équipe dynamique et volontaire
La possibilité de déjeuner sur place
L’accès à des formations
Des temps de préparation pédagogique inclus dans le temps de travail
Adhésion au COS
Rémunération attractive
La prise des congés annuels possible sur temps scolaire ou vacances scolaires
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Sylvaine LEPAGE, Directrice du Pôle Enfance – 02.40.06.98.94 ou directionpole.enfance@gorges44.fr
Entretiens prévus semaine 28
Adresser vos candidatures avant le 06 juillet 2025 à Monsieur le Maire par mail à rh@gorges44.fr :
Lettre de motivation
Curriculum vitae
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
dernière évaluation (pour les fonctionnaires)
Un environnement de travail positif et stimulant avec une équipe dynamique et volontaire
La possibilité de déjeuner sur place
L’accès à des formations
Des temps de préparation pédagogique inclus dans le temps de travail
Adhésion au COS
Rémunération attractive
La prise des congés annuels possible sur temps scolaire ou vacances scolaires
Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Sylvaine LEPAGE, Directrice du Pôle Enfance – 02.40.06.98.94 ou directionpole.enfance@gorges44.fr
Entretiens prévus semaine 28
Adresser vos candidatures avant le 06 juillet 2025 à Monsieur le Maire par mail à rh@gorges44.fr :
Lettre de motivation
Curriculum vitae
Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
dernière évaluation (pour les fonctionnaires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.