responsable gestion de l’information
Offre n° O044250614000002
Publiée le 14/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur du pôle d'attractivité de la métropole nantaise composée de 24 communes, la ville de Couëron (23 808 habitants), contribue à la richesse et au développement d'un territoire en plein essor.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
2ème commune de la métropole en superficie avec plus de 70 % consacré aux espaces agricoles, elle allie nature et modernité.
Conciliant un environnement naturel exceptionnel et préservé, un riche patrimoine industriel, un tissu associatif dense et le déploiement d'aménagements majeurs, Couëron se construit dans un esprit visant à la préservation de la qualité de vie et au développement de prestations de proximité en faveur de ses administrés favorisant le bien-vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au responsable du service Systèmes d’information, vous êtes garant.e de la gouvernance, de la sécurisation et de l’accessibilité des informations de la collectivité, en conformité avec les obligations réglementaires (RGPD, CADA, archives publiques, cycle de vie des données). Vous jouez un rôle clé dans la modernisation numérique, en pilotant la dématérialisation des processus administratifs et en intégrant des outils de gestion électronique des documents (GED) et de traçabilité. Vous encadrez un.e archiviste administratif.ive et animez un réseau de référents pour promouvoir les bonnes pratiques en gestion de l’information.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la conformité avec le RGPD et autres réglementations (CADA, archives publiques).
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets de modernisation numérique (outils collaboratifs, GED, cartographie des données).
• Coordonner avec les prestataires externes (éditeurs de logiciels, consultants) pour les projets liés à l’archivage ou à la gestion documentaire.
• Structurer l’information, valider les référentiels et accompagner les services dans la mise en œuvre des procédures assurant le cycle de vie des données.
• Assurer la fonction de délégué à la protection des données
Gestion des archives et des documents
• Encadrer l’archiviste : définir ses missions, planifier ses activités, évaluer ses performances et accompagner sa montée en compétences.
• Superviser, en collaboration avec l’archiviste, la collecte, le classement, la conservation et la consultation des archives physiques et numériques.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion documentaire conformes aux réglementations des archives publiques.
• Piloter la dématérialisation des documents administratifs et des archives, en intégrant des solutions de GED et en assurant la traçabilité des données.
• Sensibiliser et former les agents aux bonnes pratiques en matière de gestion de l’information et de protection des données.
•
Animation de réseau
• Animer le réseau de référents de l’information au sein de la collectivité.
• Participer au réseau régional des DPD.
• Effectuer une veille réglementaire et communiquer sur les évolutions en matière de gestion de l’information.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets de modernisation numérique (outils collaboratifs, GED, cartographie des données).
• Coordonner avec les prestataires externes (éditeurs de logiciels, consultants) pour les projets liés à l’archivage ou à la gestion documentaire.
• Structurer l’information, valider les référentiels et accompagner les services dans la mise en œuvre des procédures assurant le cycle de vie des données.
• Assurer la fonction de délégué à la protection des données
Gestion des archives et des documents
• Encadrer l’archiviste : définir ses missions, planifier ses activités, évaluer ses performances et accompagner sa montée en compétences.
• Superviser, en collaboration avec l’archiviste, la collecte, le classement, la conservation et la consultation des archives physiques et numériques.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion documentaire conformes aux réglementations des archives publiques.
• Piloter la dématérialisation des documents administratifs et des archives, en intégrant des solutions de GED et en assurant la traçabilité des données.
• Sensibiliser et former les agents aux bonnes pratiques en matière de gestion de l’information et de protection des données.
•
Animation de réseau
• Animer le réseau de référents de l’information au sein de la collectivité.
• Participer au réseau régional des DPD.
• Effectuer une veille réglementaire et communiquer sur les évolutions en matière de gestion de l’information.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure en gestion de l’information, archivistique, documentation, ou systèmes d’information (Master ou équivalent), vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez concilier les recommandations académiques et les réalités terrains. .
Doté(e) d’un bon relationnel et d’une capacité à fédérer, vous êtes force de proposition pour structurer une politique de gestion de l’information adaptée. Vous contribuez activement à la transformation numérique en veillant à la cohérence, à la pérennité et à la sécurité des dispositifs mis en place.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’une capacité à fédérer, vous êtes force de proposition pour structurer une politique de gestion de l’information adaptée. Vous contribuez activement à la transformation numérique en veillant à la cohérence, à la pérennité et à la sécurité des dispositifs mis en place.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240385100
Informations complémentaires
Forfait jours : le nombre de repos annuel est fixé à 25 jours de congés et 23 jours de RTT.
Avantages : tickets restaurant – adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance
Possibilité de télétravail après période d'intégration.
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Avantages : tickets restaurant – adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance
Possibilité de télétravail après période d'intégration.
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Madame le Maire :
par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.