Chef d'équipe espaces verts
Offre n° O044250618001028
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin des Potences, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service Environnement.
Le Centre Technique Municipal est composé de différents services dont le service Environnement.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service environnement composé de 10 agents, vous aurez pour missions :
- Encadrer et superviser les travaux d’entretien et de création des espaces verts (en binôme avec une second chef d’équipe EV)
Activités principales :
• Encadrement du secteur espaces verts comprenant l’entretien et la création de gazons, massifs d’arbustes, fleurissement annuelles, bisannuelles, vivaces, plantation et élagage d’arbres, désherbage, arrosage (agents exécutants)
• Préparation et suivi des chantiers en externe et en interne (plans de plantation, cahier des charges)
• Participation aux groupes de travail sur le fleurissement et les aménagements.
• Travail sur le terrain et au bureau
Activités annexes :
• Rôle moteur dans la mise en place de la gestion différenciée et de nouveauté sur la commune
• Astreintes techniques
- Encadrer et superviser les travaux d’entretien et de création des espaces verts (en binôme avec une second chef d’équipe EV)
Activités principales :
• Encadrement du secteur espaces verts comprenant l’entretien et la création de gazons, massifs d’arbustes, fleurissement annuelles, bisannuelles, vivaces, plantation et élagage d’arbres, désherbage, arrosage (agents exécutants)
• Préparation et suivi des chantiers en externe et en interne (plans de plantation, cahier des charges)
• Participation aux groupes de travail sur le fleurissement et les aménagements.
• Travail sur le terrain et au bureau
Activités annexes :
• Rôle moteur dans la mise en place de la gestion différenciée et de nouveauté sur la commune
• Astreintes techniques
Profils recherchés
SAVOIR : Connaissances requises :
- Connaissance et créativité en fleurissement
- Connaissance en production florale et protection biologique intégrée
- Connaissance du fonctionnement de la commune et des services
- Notion de la commande publique
SAVOIR-FAIRE : compétences requises
- Techniques de management
- Fonctionnement du matériel thermique et engins agricoles
- Utilisation de l’outil informatique et logiciels de bureautique
SAVOIR ETRE : Qualités requises
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Rigueur
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Sens du Service public
- Connaissance et créativité en fleurissement
- Connaissance en production florale et protection biologique intégrée
- Connaissance du fonctionnement de la commune et des services
- Notion de la commande publique
SAVOIR-FAIRE : compétences requises
- Techniques de management
- Fonctionnement du matériel thermique et engins agricoles
- Utilisation de l’outil informatique et logiciels de bureautique
SAVOIR ETRE : Qualités requises
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie dans l’organisation de son travail
- Rigueur
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Sens du Service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, prévoyance complémentaire, COS 44
Temps de travail : 36h30 (Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : 36h30 (Possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.