ATSEM (h/f)
Offre n° O044250624000479
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + IFSE
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Afin de pourvoir le poste vacant, la Ville recrute un ATSEM.
Afin de pourvoir le poste vacant, la Ville recrute un ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction générale adjointe « services à la population », sous la responsabilité du responsable du pôle « enfance / éducation », l’agent(e) accompagne les enfants accueillis au sein de l’école maternelle Jacques Prévert. Il (elle) :
• accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes, transports scolaires),
• aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
• participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, repas, …)
• assure l’entretien des locaux et des supports pédagogiques, à la fois pendant le temps scolaire et pendant le temps périscolaire ou extra-scolaire
• apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, …)
• participe à la vie scolaire : en leur qualité de membres de la communauté éducative, les ATSEM participent aux conseils d’école et peuvent être invités à participer à toutes les réunions auxquelles les enseignants jugeront leur présence nécessaire (réunions de parents, préparations de sorties ou de classes découvertes, etc.).
• accompagne les enfants tout au long de la journée (accueil, habillage/déshabillage, récréation, préparation, participation et rangement des activités pédagogiques, sieste, toilettes, transports scolaires),
• aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...),
• participe à la surveillance des enfants (récréation, sieste, repas, …)
• assure l’entretien des locaux et des supports pédagogiques, à la fois pendant le temps scolaire et pendant le temps périscolaire ou extra-scolaire
• apporte une assistance technique et éducative aux enseignants et participent aux activités scolaires (assistance pour les ateliers pédagogiques, accompagnement des élèves durant les sorties scolaires, …)
• participe à la vie scolaire : en leur qualité de membres de la communauté éducative, les ATSEM participent aux conseils d’école et peuvent être invités à participer à toutes les réunions auxquelles les enseignants jugeront leur présence nécessaire (réunions de parents, préparations de sorties ou de classes découvertes, etc.).
Profils recherchés
Connaissances :
• Notions liées aux handicaps,
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance des gestes et postures de travail,
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
Qualités requises :
Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service public, sens de l’écoute et patience, diplomatie, disponibilité pour l’accompagnement des enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer.
Poste :
CAP petite enfance requis.
• Notions liées aux handicaps,
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance des gestes et postures de travail,
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant.
Qualités requises :
Sens du travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service public, sens de l’écoute et patience, diplomatie, disponibilité pour l’accompagnement des enseignants dans leurs activités éducatives, sans pour autant les remplacer.
Poste :
CAP petite enfance requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240801780
Informations complémentaires
Poste :
Temps non complet 28 h hebdomadaires.
Cycle de travail annualisé, différencié entre les périodes scolaires et les périodes de congés scolaires.
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations du COS44 + participation employeur aux mutuelles labellisées + Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation
CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 24 juillet 2025 à 9h.
Jury de recrutement : mardi 19 août 2025 matin
Postes à pourvoir : à partir du mercredi 27 août 2025.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Sébastien Legeai, responsable du pôle « éducation / enfance » : 02.40.54.75.25 / mde@mairie-clisson.fr ou Maxime Druelle, directeur général adjoint « services à la population » : mdruelle@mairie-clisson.fr
Temps non complet 28 h hebdomadaires.
Cycle de travail annualisé, différencié entre les périodes scolaires et les périodes de congés scolaires.
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations du COS44 + participation employeur aux mutuelles labellisées + Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation
CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : jeudi 24 juillet 2025 à 9h.
Jury de recrutement : mardi 19 août 2025 matin
Postes à pourvoir : à partir du mercredi 27 août 2025.
Contact pour tout renseignement complémentaire : Sébastien Legeai, responsable du pôle « éducation / enfance » : 02.40.54.75.25 / mde@mairie-clisson.fr ou Maxime Druelle, directeur général adjoint « services à la population » : mdruelle@mairie-clisson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.