Chargé de suivi entreprises (H-F)
Offre n° O044250701000237
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
16/10/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Seconde ville de la métropole Nantaise par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive. Les plus de 51 280 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 6 médiathèques et ludothèques, et autre équipements publics dont 15 groupes scolaires, pour une réelle offre de proximité. La ville a l’ambition de rester à taille humaine tout en étant au cœur d’une métropole de 600 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus par les équipes espaces verts dont fait partie le Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balades à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Au sein de la Direction de la nature, des paysages et de l’espace public, le Service gestion des espaces verts et naturels constitue une des quatre entités qui la composent. Il a pour mission de décliner les orientations politiques en termes de préservation et d’entretien des espaces communaux extérieurs tout en assurant le maintien de la diversité de ses usages par le public, voire leur enrichissement en questionnant et en adaptant en continu les pratiques de gestion. Le service gestion des espaces verts et naturels compte 56 agents.
Le Service est composé de deux pôles sous la responsabilité pour chacun d’un technicien : 1 pôle des équipes ressources avec une unité régie d’intervention rapide sur les ouvrages de la ville et 1 pôle équipes territoriales, avec 4 unités géographiques de jardiniers.
Le chargé de suivi des entreprises a à sa charge le suivi des espaces communaux mais également pour le compte de Nantes Métropole des espaces verts d’abords de voirie. Il sera en binôme avec un autre chargé de suivi des entreprises et sera sous la responsabilité du responsable du pôle équipes ressources.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus par les équipes espaces verts dont fait partie le Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d’oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balades à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Au sein de la Direction de la nature, des paysages et de l’espace public, le Service gestion des espaces verts et naturels constitue une des quatre entités qui la composent. Il a pour mission de décliner les orientations politiques en termes de préservation et d’entretien des espaces communaux extérieurs tout en assurant le maintien de la diversité de ses usages par le public, voire leur enrichissement en questionnant et en adaptant en continu les pratiques de gestion. Le service gestion des espaces verts et naturels compte 56 agents.
Le Service est composé de deux pôles sous la responsabilité pour chacun d’un technicien : 1 pôle des équipes ressources avec une unité régie d’intervention rapide sur les ouvrages de la ville et 1 pôle équipes territoriales, avec 4 unités géographiques de jardiniers.
Le chargé de suivi des entreprises a à sa charge le suivi des espaces communaux mais également pour le compte de Nantes Métropole des espaces verts d’abords de voirie. Il sera en binôme avec un autre chargé de suivi des entreprises et sera sous la responsabilité du responsable du pôle équipes ressources.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre des orientations de la direction et du service pour ce qui relève de l’unité de suivi des entreprises et en soutien au responsable de pôle, autour des enjeux de la préservation de la nature en ville et de l’adaptation des pratiques à ces ambitions.
• Définir les prestations d’entretien adaptées au plus près des besoins réels et dans le respect des orientations définies par la direction et le service, et des budgets annuels alloués
• Assurer le suivi des prestations exécutées par des entreprises et leur bonne exécution :
o Prestations d’entretien et de maintenance des espaces verts (accompagnements de voirie, parcs, espaces naturels, chemin de randonnées et espaces d’accompagnement d’équipements publics)
o Des travaux d’élagage et d’abattage
o Des travaux de nettoyage des espaces publics
o Des travaux d’aménagement sur l’espace public
• Définir les prestations d’entretien adaptées au plus près des besoins réels et dans le respect des orientations définies par la direction et le service, et des budgets annuels alloués
• Etablir les devis correspondants
• Planifier les interventions
• Assurer la suppléance et le binôme de l’autre agent chargé du suivi des entreprises en cas d’absence.
• Gérer les espèces invasives animales et végétales (sanglier, chenilles, jussie, renouée du Japon, etc.)
• Instruire les demandes citoyennes ne pouvant être traitées en régie pour interventions éventuelles d’entreprises
• Si besoin assurer la coordination des différents intervenants
• Assurer la coordination de terrain avec le pôle métropolitain de proximité sur les espaces verts d’accompagnement de voirie notamment
• Evaluer les budgets nécessaires aux évolutions du patrimoine à gérer et/ou des modalités de gestion pour anticiper et préparer ces évolutions
• Elaborer et exécuter les marchés publics nécessaires aux activités du pôle
• Informer, rendre compte, proposer et appuyer le responsable au quotidien.
• Définir les prestations d’entretien adaptées au plus près des besoins réels et dans le respect des orientations définies par la direction et le service, et des budgets annuels alloués
• Assurer le suivi des prestations exécutées par des entreprises et leur bonne exécution :
o Prestations d’entretien et de maintenance des espaces verts (accompagnements de voirie, parcs, espaces naturels, chemin de randonnées et espaces d’accompagnement d’équipements publics)
o Des travaux d’élagage et d’abattage
o Des travaux de nettoyage des espaces publics
o Des travaux d’aménagement sur l’espace public
• Définir les prestations d’entretien adaptées au plus près des besoins réels et dans le respect des orientations définies par la direction et le service, et des budgets annuels alloués
• Etablir les devis correspondants
• Planifier les interventions
• Assurer la suppléance et le binôme de l’autre agent chargé du suivi des entreprises en cas d’absence.
• Gérer les espèces invasives animales et végétales (sanglier, chenilles, jussie, renouée du Japon, etc.)
• Instruire les demandes citoyennes ne pouvant être traitées en régie pour interventions éventuelles d’entreprises
• Si besoin assurer la coordination des différents intervenants
• Assurer la coordination de terrain avec le pôle métropolitain de proximité sur les espaces verts d’accompagnement de voirie notamment
• Evaluer les budgets nécessaires aux évolutions du patrimoine à gérer et/ou des modalités de gestion pour anticiper et préparer ces évolutions
• Elaborer et exécuter les marchés publics nécessaires aux activités du pôle
• Informer, rendre compte, proposer et appuyer le responsable au quotidien.
Profils recherchés
• Technicien dans le domaine des espaces verts, des travaux paysagers et des prestations d’entretien
• Bonne connaissance technique des différentes modalités de gestion et d’entretien raisonnée des espaces verts et naturels
• Maîtrise des techniques de gestion extensive et écologique, notamment sur le patrimoine
• arboré, mais également sur le pâturage
• Connaissance des mesures de prévention des risques professionnels
• Aptitudes confirmées à l’encadrement de prestataires
• Maîtrise des règles de sécurité
• Maîtrise des marchés publics
Compétences et qualités :
• Disponibilité
• Sens du service public et particulièrement à la réponse de proximité à l’usager
• Esprit d’initiative, autonomie, force de proposition
• Rigueur et sens de l’organisation
• Fermeté, insistance, obstination, patience et persistance
• Dynamisme, discrétion
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe
• Permis B obligatoire
• Compétences techniques dans la gestion de l’espace public en voirie réseaux divers
• Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel…) et outil SIG
• Maîtrise des techniques de management opérationnel et de suivi d’entreprises
Expériences souhaitées dans des fonctions similaires
• Bonne connaissance technique des différentes modalités de gestion et d’entretien raisonnée des espaces verts et naturels
• Maîtrise des techniques de gestion extensive et écologique, notamment sur le patrimoine
• arboré, mais également sur le pâturage
• Connaissance des mesures de prévention des risques professionnels
• Aptitudes confirmées à l’encadrement de prestataires
• Maîtrise des règles de sécurité
• Maîtrise des marchés publics
Compétences et qualités :
• Disponibilité
• Sens du service public et particulièrement à la réponse de proximité à l’usager
• Esprit d’initiative, autonomie, force de proposition
• Rigueur et sens de l’organisation
• Fermeté, insistance, obstination, patience et persistance
• Dynamisme, discrétion
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe
• Permis B obligatoire
• Compétences techniques dans la gestion de l’espace public en voirie réseaux divers
• Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel…) et outil SIG
• Maîtrise des techniques de management opérationnel et de suivi d’entreprises
Expériences souhaitées dans des fonctions similaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Particularités du poste :
Récupération pour le travail effectif au-delà des 35H hebdomadaires, ce qui correspond à 1/2j non travaillé par semaine ou 1j toutes les deux semaines.
Télétravail possible selon les nécessités de service.
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 16 octobre 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux-Catégorie B.
Renseignements
Mme Maëlle BOSSY, responsable du Service gestion des espaces verts et naturels, 02.28.25.24.80.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d’avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Particularités du poste :
Récupération pour le travail effectif au-delà des 35H hebdomadaires, ce qui correspond à 1/2j non travaillé par semaine ou 1j toutes les deux semaines.
Télétravail possible selon les nécessités de service.
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 16 octobre 2025.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux-Catégorie B.
Renseignements
Mme Maëlle BOSSY, responsable du Service gestion des espaces verts et naturels, 02.28.25.24.80.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d’aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.