Coordonnateur ou coordonnatrice du projet pour l'enfant (PPE)
Offre n° O044250701401150
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes le/la référent·e du projet éducatif et l'interlocuteur·trice privilégié·e des enfants, jeunes majeurs et de leurs familles nécessitant un accompagnement à la parentalité. Vous contribuez développement d'un réseau de partenaires en participant à des projets collectifs dans le domaine de la Protection de l'Enfance.
- Vous participez, avec la responsable, au rendez-vous visant à accueillir l'enfant et sa famille afin d'expliquer la décision de protection, le rôle du/de la coordonnateur·trice et les missions du service
- Vous construisez un projet pour l'enfant en lien avec l'autorité parentale et les différents acteurs
- Vous participez concrètement à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant en complémentarité des autres acteurs
- Vous favorisez les liens entre les partenaires internes et externes et leur rendez compte
- Vous préparez des synthèses, organisez et animez des concertations
- Vous rédigez des rapports circonstanciés permettant d'évaluer l'évolution de chaque situation
- Vous assistez aux audiences et aux rendez-vous d'échéance
- Vous intervenez dans le cadre de placement immédiat
- Vous participez à la formation des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires
Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou de puéricultrice
Permis de conduire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
- Vous participez, avec la responsable, au rendez-vous visant à accueillir l'enfant et sa famille afin d'expliquer la décision de protection, le rôle du/de la coordonnateur·trice et les missions du service
- Vous construisez un projet pour l'enfant en lien avec l'autorité parentale et les différents acteurs
- Vous participez concrètement à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant en complémentarité des autres acteurs
- Vous favorisez les liens entre les partenaires internes et externes et leur rendez compte
- Vous préparez des synthèses, organisez et animez des concertations
- Vous rédigez des rapports circonstanciés permettant d'évaluer l'évolution de chaque situation
- Vous assistez aux audiences et aux rendez-vous d'échéance
- Vous intervenez dans le cadre de placement immédiat
- Vous participez à la formation des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires
Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou de puéricultrice
Permis de conduire
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Vous avez le sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Vous aimez travailler en équipe
Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
Savoir rédiger des écrits professionnels
Savoir conduire des entretiens et rencontres médiatisées
Savoir conduire des projets
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité d'analyse, d'écoute, de dialogue, prise de recul, aptitude à travailler en équipe
Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation
- Vous aimez travailler en équipe
Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
Savoir rédiger des écrits professionnels
Savoir conduire des entretiens et rencontres médiatisées
Savoir conduire des projets
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité d'analyse, d'écoute, de dialogue, prise de recul, aptitude à travailler en équipe
Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET, chargée de recrutement tél; : 02 49 77 40 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.