Chef de pôle Commercial et marketing (F/H)
Offre n° O044250701401208
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs?: efficience, proximité, responsabilité et équité !
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de forte attente de services de transport collectif de qualité, le chef du pôle " Commercial et Marketing " devra proposer et organiser la politique commerciale et marketing de la Région, à savoir :
- comprendre les besoins de déplacement et leur évolution probable, compte tenu des évolutions démographiques et sociétales (pratiques de transport),
- connaître qui voyage dans les trains et cars Aléop et qui ne les utilise pas, et pourquoi, avec des données quantitatives et qualitatives fiables,
- identifier, en lien étroit avec le service " offre et infrastructures ferroviaires " de la DMF, la direction de projets de la DMR (direction des mobilités routières) et les services Aléop, les offres de services les plus à même de répondre à ces besoins,
- penser la gamme tarifaire régionale en fonction de ses besoins et des objectifs politiques et sociaux de la collectivité,
- définir et mettre en oeuvre la stratégie de distribution pour faciliter l'accès de tous au transport collectif à un coût acceptable pour la Région,
- favoriser le développement de l'usage des transports collectifs par une politique commerciale dynamique comportant des actions commerciales au niveau de la Région et la coordination des actions commerciales des transporteurs.
Aujourd'hui, les ressources dédiées à ces problématiques sont limitées au minimum au sein de la Région : une chargée de programme tarification et une chef de projet distribution. Il est donc attendu du chef de ce pôle en création d'apporter son expertise fonctionnelle en matière de développement commercial et de marketing, et de structurer progressivement un vrai centre d'expertise au service des politiques transport de la collectivité.
Plus spécifiquement, vos principales missions seront les suivantes :
- mener des études stratégiques des besoins afin de comprendre les attentes des voyageurs ligériens
- structurer un collectif d'experts soudé, permettant de proposer une politique marketing et commerciale cohérente en faveur du développement des transports collectifs de la Région
- gérer les actions régionales commerciales en coordination avec celles des transporteurs
- gérer les dossiers ayant trait à la gamme tarifaire et la distribution des titres de transport régionaux
- entretenir les relations avec nos partenaires AOM pour assurer une cohérence de plus en plus grande entre toutes les AOM de la Région
- gérer les relations avec les opérateurs, y compris les opérateurs offrant des services librement organisés
- animer la vie du pôle : encadrement hiérarchique et technique, travail en transversalité avec les autres directions et services concernés (DMF bien sûr, mais aussi Services Aléop et Direction de projet maritime), participation aux réunions de direction, relations partenaires, visa des courriers, notes
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
- comprendre les besoins de déplacement et leur évolution probable, compte tenu des évolutions démographiques et sociétales (pratiques de transport),
- connaître qui voyage dans les trains et cars Aléop et qui ne les utilise pas, et pourquoi, avec des données quantitatives et qualitatives fiables,
- identifier, en lien étroit avec le service " offre et infrastructures ferroviaires " de la DMF, la direction de projets de la DMR (direction des mobilités routières) et les services Aléop, les offres de services les plus à même de répondre à ces besoins,
- penser la gamme tarifaire régionale en fonction de ses besoins et des objectifs politiques et sociaux de la collectivité,
- définir et mettre en oeuvre la stratégie de distribution pour faciliter l'accès de tous au transport collectif à un coût acceptable pour la Région,
- favoriser le développement de l'usage des transports collectifs par une politique commerciale dynamique comportant des actions commerciales au niveau de la Région et la coordination des actions commerciales des transporteurs.
Aujourd'hui, les ressources dédiées à ces problématiques sont limitées au minimum au sein de la Région : une chargée de programme tarification et une chef de projet distribution. Il est donc attendu du chef de ce pôle en création d'apporter son expertise fonctionnelle en matière de développement commercial et de marketing, et de structurer progressivement un vrai centre d'expertise au service des politiques transport de la collectivité.
Plus spécifiquement, vos principales missions seront les suivantes :
- mener des études stratégiques des besoins afin de comprendre les attentes des voyageurs ligériens
- structurer un collectif d'experts soudé, permettant de proposer une politique marketing et commerciale cohérente en faveur du développement des transports collectifs de la Région
- gérer les actions régionales commerciales en coordination avec celles des transporteurs
- gérer les dossiers ayant trait à la gamme tarifaire et la distribution des titres de transport régionaux
- entretenir les relations avec nos partenaires AOM pour assurer une cohérence de plus en plus grande entre toutes les AOM de la Région
- gérer les relations avec les opérateurs, y compris les opérateurs offrant des services librement organisés
- animer la vie du pôle : encadrement hiérarchique et technique, travail en transversalité avec les autres directions et services concernés (DMF bien sûr, mais aussi Services Aléop et Direction de projet maritime), participation aux réunions de direction, relations partenaires, visa des courriers, notes
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profils recherchés
Le candidat devra justifier d'une formation supérieure spécialisée, de niveau BAC + 5.
Doté de bonnes qualités managériales, le chef de pôle justifie d'expériences significatives réussies en marketing et en développement commercial. La connaissance des politiques et des enjeux relatifs aux mobilités et aux réseaux de transports collectifs, ainsi que la connaissance des collectivités locales sont des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.
Innovant, proactif et persuasif, vous savez être force de proposition, travailler en transversalité et fédérer autour d'un objectif commun. Vous savez gérer le changement.
Forte réactivité et disponibilité
Doté de bonnes qualités managériales, le chef de pôle justifie d'expériences significatives réussies en marketing et en développement commercial. La connaissance des politiques et des enjeux relatifs aux mobilités et aux réseaux de transports collectifs, ainsi que la connaissance des collectivités locales sont des atouts déterminants pour réussir dans ce poste.
Innovant, proactif et persuasif, vous savez être force de proposition, travailler en transversalité et fédérer autour d'un objectif commun. Vous savez gérer le changement.
Forte réactivité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2025-2609, jusqu'au 22/08/2025 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.