Médiateur ou médiatrice culturel·le – temps non complet 28h/semaine
Offre n° O044250702000952
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction culture et patrimoine, le service patrimoine et archives assure la conservation, la valorisation et l’animation du patrimoine rezéen avec deux axes majeurs : les archives municipales et le patrimoine historique et culturel, en particulier la Maison Radieuse.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de service, le.la médiateur·trice culturel·le anime les visites du patrimoine et en particulier celles de la Maison radieuse. Vos missions seront les suivantes :
• Animer les visites du patrimoine
Maison radieuse : visites individuelles (mercredi après-midi et samedi matin) et collectives (mardi, jeudi et vendredi)
Autres sites, notamment Trentemoult : visites collectives effectuées en fonction des demandes
• Participer à la gestion administrative des visites du patrimoine
Suivi des réservations en lien avec le chargé d’animation et de valorisation du patrimoine (plannings, contacts, billetterie, devis)
• Participer à l’organisation des temps forts du service
Journées du patrimoine, journées de l’architecture, matinée d’accueil des nouveaux Rezéens, printemps des cimetières, journées de l’architecture, etc.
• Participer à la conception de nouveaux outils et supports pédagogiques
Visites/parcours thématiques, dossiers pédagogiques, articles/notices, notamment sur le portail patrimoine et archives
• Animer les visites du patrimoine
Maison radieuse : visites individuelles (mercredi après-midi et samedi matin) et collectives (mardi, jeudi et vendredi)
Autres sites, notamment Trentemoult : visites collectives effectuées en fonction des demandes
• Participer à la gestion administrative des visites du patrimoine
Suivi des réservations en lien avec le chargé d’animation et de valorisation du patrimoine (plannings, contacts, billetterie, devis)
• Participer à l’organisation des temps forts du service
Journées du patrimoine, journées de l’architecture, matinée d’accueil des nouveaux Rezéens, printemps des cimetières, journées de l’architecture, etc.
• Participer à la conception de nouveaux outils et supports pédagogiques
Visites/parcours thématiques, dossiers pédagogiques, articles/notices, notamment sur le portail patrimoine et archives
Profils recherchés
Disposant d’une formation en sciences humaines, de préférence en histoire, en histoire de l’art ou en architecture, vous avez une expérience confirmée en médiation culturelle, notamment auprès de publics variés (enfants, adultes, scolaires, touristes…).
Compétences :
- Bonne culture générale en matière de patrimoine, d’histoire locale et d’architecture.
- Connaissance du territoire rezéen et de ses spécificités patrimoniales appréciée.
- Maîtrise des enjeux liés à l’accueil du public dans les ERP : sécurité, accessibilité, gestion des flux.
Savoir-faire et savoir-être :
- Sens développé de la pédagogie et capacité à adapter son discours à des publics diversifiés.
- Excellentes qualités relationnelles, goût du contact, écoute et diplomatie.
- Maîtrise de l’anglais indispensable ; la pratique d’autres langues étrangères (espagnol, allemand) est un atout.
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie dans le travail et esprit d’initiative.
- Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans une dynamique collective.
Compétences :
- Bonne culture générale en matière de patrimoine, d’histoire locale et d’architecture.
- Connaissance du territoire rezéen et de ses spécificités patrimoniales appréciée.
- Maîtrise des enjeux liés à l’accueil du public dans les ERP : sécurité, accessibilité, gestion des flux.
Savoir-faire et savoir-être :
- Sens développé de la pédagogie et capacité à adapter son discours à des publics diversifiés.
- Excellentes qualités relationnelles, goût du contact, écoute et diplomatie.
- Maîtrise de l’anglais indispensable ; la pratique d’autres langues étrangères (espagnol, allemand) est un atout.
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie dans le travail et esprit d’initiative.
- Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans une dynamique collective.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
CONTACTS
Karine CHEVALIER - Responsable patrimoine et archives : 02.40.84.45.36
Florian RIFFET - Chargé de valorisation et animation du patrimoine : 02.40.84.43.60
Ines DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement : 02.40.84.45.94
Informations complémentaires
• Temps de travail : temps non complet 28h/semaine (mardi, jeudi, vendredi : 9h00 -17h ; mercredi : 14h00 -17h30 ; samedi : 9h00-12h30)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, COS après 2 mois de présence
Date de publication : 01/07/2025
Type de recrutement : contractuel
Poste à pourvoir : Dès que possible, CDD 1 an
Date limite de dépôt des candidatures : 10/08/2025
Date des entretiens : 03/09/2025 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Hôtel Grignon-Dumoulin – Place Jean Baptiste Daviais 44400 Rezé
Cadre d’emplois : assistant de conservation
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Karine CHEVALIER - Responsable patrimoine et archives : 02.40.84.45.36
Florian RIFFET - Chargé de valorisation et animation du patrimoine : 02.40.84.43.60
Ines DIAMONEKA VICENTE - Chargée de recrutement : 02.40.84.45.94
Informations complémentaires
• Temps de travail : temps non complet 28h/semaine (mardi, jeudi, vendredi : 9h00 -17h ; mercredi : 14h00 -17h30 ; samedi : 9h00-12h30)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, COS après 2 mois de présence
Date de publication : 01/07/2025
Type de recrutement : contractuel
Poste à pourvoir : Dès que possible, CDD 1 an
Date limite de dépôt des candidatures : 10/08/2025
Date des entretiens : 03/09/2025 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Hôtel Grignon-Dumoulin – Place Jean Baptiste Daviais 44400 Rezé
Cadre d’emplois : assistant de conservation
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.