Un.e responsable de la maintenance des postes de relevage assainissement eaux usées/eaux pluviales
Offre n° O044250702001618
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire dynamique placé entre le littoral et le marais de Brière, les enjeux environnementaux sont importants avec plus de 1200 km de réseaux de collecte des eaux usées et eaux pluviales, 270 postes de refoulement, et 9 stations d’épuration des eaux usées.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie, et de la Direction du Cycle de l’Eau, le.la responsable de l’Unité « Transfert et Assistance Technique » sera placé.e sous l’autorité de la responsable du service Exploitation de l’Assainissement.
Ce service est géré en régie, et fait appel à des prestataires de service.
Au sein de la Direction Générale Adjointe du Cadre de Vie, et de la Direction du Cycle de l’Eau, le.la responsable de l’Unité « Transfert et Assistance Technique » sera placé.e sous l’autorité de la responsable du service Exploitation de l’Assainissement.
Ce service est géré en régie, et fait appel à des prestataires de service.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez en charge :
L’exploitation, l’entretien et le maintien en bon fonctionnement des 270 postes de refoulement des eaux usées et des eaux pluviales.
L’exploitation des systèmes de communication et de supervision du service.
L’encadrement d’une équipe de 15 agents.
Vos activités principales sont les suivantes :
Assurer le management opérationnel et l’encadrement de proximité d’une unité de 15 agents (3 agents de maîtrise + 12 adjoints techniques).
Accompagner, animer et apporter un soutien technique aux agents.
Assurer la bonne exécution des plannings de travail, établir et mettre en œuvre les plannings d’astreinte.
Définir les objectifs collectifs, individuels et veiller à leur atteinte.
Piloter la maintenance des équipements électromécaniques des postes de refoulement et des points de métrologie (pompes, automates, instrumentation dont débitmètres…), gérer les interventions préventives et curatives.
Proposer, définir et suivre les travaux de maintenance ou d’amélioration des ouvrages et équipements du secteur d’activité, en régie ou avec des prestataires.
Appliquer le budget de l’unité et piloter les commandes publiques. Définir les besoins, réaliser les mises en concurrences et gérer les contrats/marchés publics avec les entreprises/fournisseurs.
Mettre en œuvre un Programme d’Investissement Pluriannuel de renouvellement des équipements.
Évaluer et suivre les indicateurs de performance de l’activité de son unité.
Faire appliquer les consignes de sécurité et rédiger les plans de prévention de sécurité, participer à la démarche d’amélioration continue des conditions de travail dans le cadre de la prévention des risques au travail.
Participer aux grands projets du service, en lien avec les autres services et unités de la Direction du Cycle de l’Eau.
L’exploitation, l’entretien et le maintien en bon fonctionnement des 270 postes de refoulement des eaux usées et des eaux pluviales.
L’exploitation des systèmes de communication et de supervision du service.
L’encadrement d’une équipe de 15 agents.
Vos activités principales sont les suivantes :
Assurer le management opérationnel et l’encadrement de proximité d’une unité de 15 agents (3 agents de maîtrise + 12 adjoints techniques).
Accompagner, animer et apporter un soutien technique aux agents.
Assurer la bonne exécution des plannings de travail, établir et mettre en œuvre les plannings d’astreinte.
Définir les objectifs collectifs, individuels et veiller à leur atteinte.
Piloter la maintenance des équipements électromécaniques des postes de refoulement et des points de métrologie (pompes, automates, instrumentation dont débitmètres…), gérer les interventions préventives et curatives.
Proposer, définir et suivre les travaux de maintenance ou d’amélioration des ouvrages et équipements du secteur d’activité, en régie ou avec des prestataires.
Appliquer le budget de l’unité et piloter les commandes publiques. Définir les besoins, réaliser les mises en concurrences et gérer les contrats/marchés publics avec les entreprises/fournisseurs.
Mettre en œuvre un Programme d’Investissement Pluriannuel de renouvellement des équipements.
Évaluer et suivre les indicateurs de performance de l’activité de son unité.
Faire appliquer les consignes de sécurité et rédiger les plans de prévention de sécurité, participer à la démarche d’amélioration continue des conditions de travail dans le cadre de la prévention des risques au travail.
Participer aux grands projets du service, en lien avec les autres services et unités de la Direction du Cycle de l’Eau.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience dans les domaines de l’exploitation d’ouvrages techniques, la maintenance et/ou l’électromécanique et d’un diplôme de niveau BAC à BAC + 2.
Vous disposez de connaissances dans les domaines; de l’assainissement des eaux usées et pluviales, de l’électricité, des automatismes, de la maintenance industrielle et des procédures de marchés publics.
En tant que manager, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d écoute et vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec diverses unités, à rendre compte et transmettre des informations.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ainsi que votre goût pour le travail en équipe. Vos qualités relationnelles et votre écoute auprès des entreprises et des administrations sont également appréciées.
Vous êtes proactif.ve, réacif.ve et autonome, toujours prêt.e à faire des propositions.
Les habilitations électriques (BT-HT) sont un plus.
Le permis B est indispensable.
Vous disposez de connaissances dans les domaines; de l’assainissement des eaux usées et pluviales, de l’électricité, des automatismes, de la maintenance industrielle et des procédures de marchés publics.
En tant que manager, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d écoute et vous êtes en capacité de travailler en transversalité avec diverses unités, à rendre compte et transmettre des informations.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ainsi que votre goût pour le travail en équipe. Vos qualités relationnelles et votre écoute auprès des entreprises et des administrations sont également appréciées.
Vous êtes proactif.ve, réacif.ve et autonome, toujours prêt.e à faire des propositions.
Les habilitations électriques (BT-HT) sont un plus.
Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 07 septembre 2025,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0076. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, un accusé réception vous sera envoyé (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 22 septembre 2025.
Nous vous proposons :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 546,16 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail possible).
27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0076. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, un accusé réception vous sera envoyé (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 22 septembre 2025.
Nous vous proposons :
En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 546,16 € brut/mois et une prime annuelle de 1801,73 € brut.
Une organisation du temps de travail souple (télétravail possible).
27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT (dont la journée de solidarité)
Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.