Agent polyvalent espaces verts
Offre n° O044250702001903
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de l'hôtel de ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Station Balnéaire de 14 800 habitants, surclassée 20 à 40 000 habitants, la ville de Saint-Brevin-les-Pins, située à 10 km de Saint-Nazaire et 60 km de Nantes et appartenant à la Communauté de Communes Sud Estuaire, est une ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes au profit de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef d’équipe Espaces Verts, vous aurez pour missions :
> Entretien des espaces verts communaux dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites (divers travaux de tailles, tontes, désherbage, plantation, arrosage,…)
Activités principales :
- Aménagement, surveillance, entretien du patrimoine espaces verts
- Entretien du cimetière et des abords
- Plantation et taille des arbres et arbustes
- Création et entretien des gazons
- Fleurissement (vivaces, annuelles, bisannuelles et chrysanthèmes)
- Désherbage manuel ou alternatif
- Maintenance et entretien du système d'arrosage
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
- Nettoyage des espaces publics.
- Gestion des déchets
- Petits travaux divers
- Travail en polyvalence avec les autres spécialités des services techniques.
- Manutentions diverses
> Entretien des espaces verts communaux dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites (divers travaux de tailles, tontes, désherbage, plantation, arrosage,…)
Activités principales :
- Aménagement, surveillance, entretien du patrimoine espaces verts
- Entretien du cimetière et des abords
- Plantation et taille des arbres et arbustes
- Création et entretien des gazons
- Fleurissement (vivaces, annuelles, bisannuelles et chrysanthèmes)
- Désherbage manuel ou alternatif
- Maintenance et entretien du système d'arrosage
- Nettoyage et entretien des outils et équipements mis à disposition.
- Nettoyage des espaces publics.
- Gestion des déchets
- Petits travaux divers
- Travail en polyvalence avec les autres spécialités des services techniques.
- Manutentions diverses
Profils recherchés
- Titulaire d'un BEP, CAP ou diplôme dans le domaine des espaces verts.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des techniques horticoles et paysagères.
- Connaissance des techniques horticoles et paysagères et de la palette végétale.
- Connaissance en développement durable.
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles, dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Connaître les principes de la gestion différenciée
- Maîtrise des traitements alternatifs aux traitements phytosanitaires.
- Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien de l'outillage et des équipements.
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Titulaire, permis B exigé,
- Caces nacelle souhaité
- Polyvalence et autonomie dans le travail.
- Méthode, rigueur et adaptabilité
- Conduite de tondeuse autoportée souhaitée
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des techniques horticoles et paysagères.
- Connaissance des techniques horticoles et paysagères et de la palette végétale.
- Connaissance en développement durable.
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles, dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Connaître les principes de la gestion différenciée
- Maîtrise des traitements alternatifs aux traitements phytosanitaires.
- Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien de l'outillage et des équipements.
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Titulaire, permis B exigé,
- Caces nacelle souhaité
- Polyvalence et autonomie dans le travail.
- Méthode, rigueur et adaptabilité
- Conduite de tondeuse autoportée souhaitée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Travail en extérieur, déplacements sur les sites
Intégrer l'équipe d'astreinte
Temps de travail : Temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paye + dernier arrêté de situation + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travail en extérieur, déplacements sur les sites
Intégrer l'équipe d'astreinte
Temps de travail : Temps complet 36h30 (possibilité de travailler sur 4.5 jours semaine ou d'avoir 1 journée tous les 15 jours) + RTT
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, Prime de fin d’année, prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier bulletin de paye + dernier arrêté de situation + 3 derniers entretiens d’évaluation au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les- Pins,
Place de l’Hôtel de Ville,
44250 Saint-Brevin-les-Pins
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.