Policier municipal (h/f)
Offre n° O044250703000805
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, rue de Rennes, Derval (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située entre Rennes et Nantes, dans un secteur rural, la commune de Derval cherche son policier municipal à la suite d’un départ par mutation externe. Maillon essentiel au sein d’une équipe administrative et technique de 25 agents, le policier a en charge la prévention et le maintient du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
- Les missions relatives à la mise en œuvre et à l’exécution des pouvoirs de police du maire ;
- Les missions générales de la police municipale :
* Surveillance de la voie publique ;
* Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publique.
- Recherche et relevé des infractions :
* Au stationnement (gênants, trottoir, passage piétons, interdit matérialisé, …) ;
* A la circulation routière (stop, sens interdit, …) ;
* Au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, dépôts de bennes et occupation du domaine public sans autorisation...) ;
* Aux arrêtés municipaux et préfectoraux.
* Aux nuisances sonores.
* Aux divers codes et règlements départementaux.
En ce qui concerne les infractions au code de la route, le relevé se fait à l’aide d’un PVE.
- Rédaction des arrêtés municipaux, de rapports, de procès-verbaux et de courriers divers (urbanisme...)
- Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires.
- Missions de patrouille en véhicule et pédestre sur l’ensemble du territoire communal.
- Supervision du système de vidéo-protection de la commune
- Contact, conseil et accueil des administrés.
- Participation à la préparation de la sécurité des manifestations publiques, et surveillance le cas échéant du bon déroulement de ces manifestations.
- Réalisation des opérations funéraires : départs de corps pour crémation, exhumations, tenue de l’ossuaire…
- Participation à la résolution des problèmes de tranquillité publique et de troubles du voisinage,
- Intervention pour l’interception des animaux en divagation et lien avec la fourrière
- Rapport à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerte en cas d’évènement très important.
- Les missions générales de la police municipale :
* Surveillance de la voie publique ;
* Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publique.
- Recherche et relevé des infractions :
* Au stationnement (gênants, trottoir, passage piétons, interdit matérialisé, …) ;
* A la circulation routière (stop, sens interdit, …) ;
* Au code de la voirie routière (dépôt d’immondices, dépôts de bennes et occupation du domaine public sans autorisation...) ;
* Aux arrêtés municipaux et préfectoraux.
* Aux nuisances sonores.
* Aux divers codes et règlements départementaux.
En ce qui concerne les infractions au code de la route, le relevé se fait à l’aide d’un PVE.
- Rédaction des arrêtés municipaux, de rapports, de procès-verbaux et de courriers divers (urbanisme...)
- Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires.
- Missions de patrouille en véhicule et pédestre sur l’ensemble du territoire communal.
- Supervision du système de vidéo-protection de la commune
- Contact, conseil et accueil des administrés.
- Participation à la préparation de la sécurité des manifestations publiques, et surveillance le cas échéant du bon déroulement de ces manifestations.
- Réalisation des opérations funéraires : départs de corps pour crémation, exhumations, tenue de l’ossuaire…
- Participation à la résolution des problèmes de tranquillité publique et de troubles du voisinage,
- Intervention pour l’interception des animaux en divagation et lien avec la fourrière
- Rapport à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerte en cas d’évènement très important.
Profils recherchés
- Discrétion et rigueur professionnelle, respect de la déontologie ;
- Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l’écoute ;
- Capacité à gérer des relations conflictuelles,
- Grande réactivité ;
- Disponibilité ;
- Bonnes capacités d’analyse, d’observation, de gestion des situations ;
- Esprit d’initiative et d’organisation ;
- Polyvalence et adaptation ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Bonne maîtrise de l’informatique ;
- Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire : pouvoirs de police du maire, code de la sécurité intérieure, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, réglementation…
- Connaissance des acteurs et intervenants de la chaîne de prévention/sécurité/répression
- Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l’écoute ;
- Capacité à gérer des relations conflictuelles,
- Grande réactivité ;
- Disponibilité ;
- Bonnes capacités d’analyse, d’observation, de gestion des situations ;
- Esprit d’initiative et d’organisation ;
- Polyvalence et adaptation ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Bonne maîtrise de l’informatique ;
- Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire : pouvoirs de police du maire, code de la sécurité intérieure, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, réglementation…
- Connaissance des acteurs et intervenants de la chaîne de prévention/sécurité/répression
Contact et modalités de candidature
Contact
0240077011
Informations complémentaires
Horaires fixes pouvant évoluer selon les nécessités de service :
Début du service à 7h30 ou 8h00 selon les jours, fin de service à 18h00, RTT fixes à définir.
Début du service à 7h30 ou 8h00 selon les jours, fin de service à 18h00, RTT fixes à définir.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.