Un(e) conseiller(e) en maitrise de l'énergie
Offre n° O044250704000287
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2 550€ bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transition Énergétique, vous serez au cœur de la démarche de maîtrise de l’énergie sur le patrimoine public des 12 communes et de l’intercommunalité.
Missions / conditions d'exercice
Vous réaliserez le suivi des consommations énergétiques et accompagnerez ces collectivités individuellement à travers des actions techniques : bilans annuels, visites et diagnostics de bâtiments/installations, études technico-économiques…. Cet accompagnement sera aussi collectif puisque vous animerez le Réseau Energie du territoire via la conception et animation d’ateliers de sensibilisation (visites, ateliers…).
Votre rôle de conseiller(e), au-delà des aspects techniques, impliquera de devenir un(e) véritable allié(e) des communes (services techniques et élus). Pour ce faire, vous serez amené(e) à aller à leur rencontre en commune, à vous adapter à leurs besoins et à participer aux réunions de suivi des projets.
Vous travaillerez également en collaboration avec la chargée de mission écoconstruction pour bâtir un accompagnement coordonné et cohérent notamment autour de l’enjeu des matériaux biosourcés.
Enfin, vous pourrez assister le responsable sur des missions autour de la production d’énergies renouvelables territoriales et de l’accompagnement au changement des élus, habitants, entreprises, scolaires.
Votre rôle de conseiller(e), au-delà des aspects techniques, impliquera de devenir un(e) véritable allié(e) des communes (services techniques et élus). Pour ce faire, vous serez amené(e) à aller à leur rencontre en commune, à vous adapter à leurs besoins et à participer aux réunions de suivi des projets.
Vous travaillerez également en collaboration avec la chargée de mission écoconstruction pour bâtir un accompagnement coordonné et cohérent notamment autour de l’enjeu des matériaux biosourcés.
Enfin, vous pourrez assister le responsable sur des missions autour de la production d’énergies renouvelables territoriales et de l’accompagnement au changement des élus, habitants, entreprises, scolaires.
Profils recherchés
Vos atouts :
Conscient(e) et curieux(se) des enjeux énergie et climat, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et compétences dans les domaines de la thermique et du bâtiment.
Vous avez des idées et des ressources pour accompagner au changement vos interlocuteurs (principalement élus et services) en allant à leur contact ; à travers l’animation de réunions individuelles et de groupes.
Vous faites donc preuve de pédagogie et aimer la facilitation.
Vous êtes à l’aise avec la gestion du temps et des priorités et avez un intérêt pour la conduite de projets.
Les outils numériques ne vous font pas peur et vous avez un intérêt pour le service public et le monde des collectivités.
Plus personnellement, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous savez vous adapter à votre environnement.
Niveau de formation / Diplôme :
BAC + 3 à BAC +5 avec une spécialité thermique et/ou énergie et/ou rénovation…
Permis B : Exigé
Conscient(e) et curieux(se) des enjeux énergie et climat, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et compétences dans les domaines de la thermique et du bâtiment.
Vous avez des idées et des ressources pour accompagner au changement vos interlocuteurs (principalement élus et services) en allant à leur contact ; à travers l’animation de réunions individuelles et de groupes.
Vous faites donc preuve de pédagogie et aimer la facilitation.
Vous êtes à l’aise avec la gestion du temps et des priorités et avez un intérêt pour la conduite de projets.
Les outils numériques ne vous font pas peur et vous avez un intérêt pour le service public et le monde des collectivités.
Plus personnellement, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous savez vous adapter à votre environnement.
Niveau de formation / Diplôme :
BAC + 3 à BAC +5 avec une spécialité thermique et/ou énergie et/ou rénovation…
Permis B : Exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
09 75 12 11 13
Informations complémentaires
Ce que l’on vous propose :
Tout d'abord, intégrer l’équipe CCEG et en particulier celle du Pôle Transition Énergétique (petite mais sympathique) dans un job qui a du sens !
Vous travaillerez dans un environnement de travail collaboratif et stimulant au sein d’une équipe engagée et pourrez contribuer à des projets innovants tout en étant accompagné pour votre développement professionnel.
• Statutaire ou contractuel CDD de 2 ans
• Temps complet avec RTT selon cycle de temps de travail choisi
• Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé au siège de la CCEG à Grandchamps-des-Fontaines (44)
Votre rémunération et ses avantages
• 2 550€ bruts mensuels,
• Titres restaurant,
• Adhésion au CNAS,
• Forfait Mobilités durables,
• Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine après intégration)
Nous rejoindre :
Une question ?
Contactez Maximilien ASPEELE, Responsable du pôle Transition Energétique
Téléphone : 09 75 12 11 13
Mail : energie@cceg.fr
« Sobriété, efficacité, renouvelable », vous y croyez ?
Venez mettre votre énergie au service de la transition énergétique en Erdre & Gesvres !
Envoyez-nous votre CV avant le 20 juillet à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres
1 rue Marie Curie, PA La Grand’Haie
44119 GRANDCHAMP DES FONTAINES
emploi@cceg.fr
Période prévisionnelle des entretiens :
• Premier entretien : Deuxième quinzaine d’aout
• Second entretien (si nécessaire) : Première quinzaine de septembre
Tout d'abord, intégrer l’équipe CCEG et en particulier celle du Pôle Transition Énergétique (petite mais sympathique) dans un job qui a du sens !
Vous travaillerez dans un environnement de travail collaboratif et stimulant au sein d’une équipe engagée et pourrez contribuer à des projets innovants tout en étant accompagné pour votre développement professionnel.
• Statutaire ou contractuel CDD de 2 ans
• Temps complet avec RTT selon cycle de temps de travail choisi
• Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé au siège de la CCEG à Grandchamps-des-Fontaines (44)
Votre rémunération et ses avantages
• 2 550€ bruts mensuels,
• Titres restaurant,
• Adhésion au CNAS,
• Forfait Mobilités durables,
• Télétravail possible (jusqu’à 2 jours/semaine après intégration)
Nous rejoindre :
Une question ?
Contactez Maximilien ASPEELE, Responsable du pôle Transition Energétique
Téléphone : 09 75 12 11 13
Mail : energie@cceg.fr
« Sobriété, efficacité, renouvelable », vous y croyez ?
Venez mettre votre énergie au service de la transition énergétique en Erdre & Gesvres !
Envoyez-nous votre CV avant le 20 juillet à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes d’Erdre et Gesvres
1 rue Marie Curie, PA La Grand’Haie
44119 GRANDCHAMP DES FONTAINES
emploi@cceg.fr
Période prévisionnelle des entretiens :
• Premier entretien : Deuxième quinzaine d’aout
• Second entretien (si nécessaire) : Première quinzaine de septembre
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE ET GESVRES
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.