Chef de Service Centre Nantais d'Hébergement des Réfugiés H/F
Offre n° O044250704001461
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Nantais d’Hébergement des Réfugiés, centre provisoire d'hébergement, rattaché au CCAS de la ville de Nantes, accueille 124 personnes réfugiées (personnes seules, couples, familles) nécessitant un accompagnement social global.
En tant que Chef de service H/F du CNHR, vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes, l'appui technique à l'équipe socio-éducative et l’accompagnement des personnes réfugiées.
En tant que Chef de service H/F du CNHR, vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes, l'appui technique à l'équipe socio-éducative et l’accompagnement des personnes réfugiées.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission s’articule autour de quatre grands axes :
Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’établissement : Vous veillez à la bonne organisation des activités de l’établissement en lien avec les services supports. Vous garantissez la continuité du service et anticipez les besoins liés à l’accueil, à l’hébergement et à l’accompagnement social des résidents. Vous organisez et animez les instances de fonctionnement (réunions d’équipe, réunions cliniques, groupes d’expression des usagers, etc.). Vous suivez les indicateurs d’activité et assurez un rendu-compte régulier à la hiérarchie et aux partenaires institutionnels (État, OFII…).
Encadrer et accompagner l’équipe socio-éducative : Vous managez une équipe de professionnels engagés (assistants socio-éducatifs, intervenants..) dans une dynamique collective, bienveillante et efficiente.Vous organisez le travail de l’équipe et garantissez la cohérence des pratiques professionnelles. Vous réalisez les recrutements, fixez les objectifs, assurez les entretiens professionnels et le développement des compétences.
Garantir l’accompagnement social global des résidents : Vous validez et supervisez les projets personnalisés d’accompagnement élaborés avec les résidents. Vous pilotez les temps de synthèse, les évaluations et les orientations vers des solutions de logement durable.Vous organisez les entrées et sorties avec l’OFII pour assurer la fluidité et l’efficacité du dispositif. Vousveillez à la participation active des personnes accueillies dans leur parcours et au respect de leurs droits.
Contribuer aux projets stratégiques et à la dynamique partenariale : Vous participez activement aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue.Vous représentez l’établissement auprès des partenaires locaux. Vous favorisez les synergies de territoire pour renforcer l’insertion sociale et résidentielle des personnes réfugiées.
Contribuer à la dynamique du Pôle logement, hébergement, urgence sociale et y puiser des ressources : vous participez au collectif de cadres Coplhus et recherchez de synergies avec les autres composantes du pôle.
Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’établissement : Vous veillez à la bonne organisation des activités de l’établissement en lien avec les services supports. Vous garantissez la continuité du service et anticipez les besoins liés à l’accueil, à l’hébergement et à l’accompagnement social des résidents. Vous organisez et animez les instances de fonctionnement (réunions d’équipe, réunions cliniques, groupes d’expression des usagers, etc.). Vous suivez les indicateurs d’activité et assurez un rendu-compte régulier à la hiérarchie et aux partenaires institutionnels (État, OFII…).
Encadrer et accompagner l’équipe socio-éducative : Vous managez une équipe de professionnels engagés (assistants socio-éducatifs, intervenants..) dans une dynamique collective, bienveillante et efficiente.Vous organisez le travail de l’équipe et garantissez la cohérence des pratiques professionnelles. Vous réalisez les recrutements, fixez les objectifs, assurez les entretiens professionnels et le développement des compétences.
Garantir l’accompagnement social global des résidents : Vous validez et supervisez les projets personnalisés d’accompagnement élaborés avec les résidents. Vous pilotez les temps de synthèse, les évaluations et les orientations vers des solutions de logement durable.Vous organisez les entrées et sorties avec l’OFII pour assurer la fluidité et l’efficacité du dispositif. Vousveillez à la participation active des personnes accueillies dans leur parcours et au respect de leurs droits.
Contribuer aux projets stratégiques et à la dynamique partenariale : Vous participez activement aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue.Vous représentez l’établissement auprès des partenaires locaux. Vous favorisez les synergies de territoire pour renforcer l’insertion sociale et résidentielle des personnes réfugiées.
Contribuer à la dynamique du Pôle logement, hébergement, urgence sociale et y puiser des ressources : vous participez au collectif de cadres Coplhus et recherchez de synergies avec les autres composantes du pôle.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d’un DEES, DEASS, DECESF, DEETS ou DEEJE, complété par un CAFERUIS ou un diplôme supérieur en travail social. Vous avez une expérience solide en management et la conduite de projets dans le secteur social ou médico-social, notamment lié à l’hébergement ou à l’asile.
Vos atouts :
Leadership bienveillant et esprit d’équipe
Forte capacité d’analyse, d’organisation et de prise de décision
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Gestion de situations complexes
Sens du service public et de l’engagement
Conditions d’exercice :
Poste basé au 2 rue Arago, Nantes
Statut cadre – Forfait jours
Astreintes une semaine sur quatre
Permis B exigé
Vos atouts :
Leadership bienveillant et esprit d’équipe
Forte capacité d’analyse, d’organisation et de prise de décision
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Gestion de situations complexes
Sens du service public et de l’engagement
Conditions d’exercice :
Poste basé au 2 rue Arago, Nantes
Statut cadre – Forfait jours
Astreintes une semaine sur quatre
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sandy ESQUERRE, Responsable de Service, 06 17 55 81 14
Maryse BAYEUX, Responsable Pôle Logement Hébergement Urgence Sociale, 02 40 99 27 51
Corinne JASNOT, Gestionnaire Emploi Mobilité Compétences, 02 52 10 80 36
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 31/08/2025.
Le jury aura lieu le 11 Septembre 2025 de 9h à 13h.
Maryse BAYEUX, Responsable Pôle Logement Hébergement Urgence Sociale, 02 40 99 27 51
Corinne JASNOT, Gestionnaire Emploi Mobilité Compétences, 02 52 10 80 36
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant, au plus tard le 31/08/2025.
Le jury aura lieu le 11 Septembre 2025 de 9h à 13h.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.