Chef de projets ouvrage d'art
Offre n° O044250707000607
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de Saverne, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la direction générale déléguée à la Fabrique de la ville écologique et solidaire, la direction de l'espace public a pour mission principale la définition et la mise en œuvre de la politique patrimoniale de l’espace public et la conduite de grands projets d’aménagement.
Le service ouvrages d’art, composé de 10 agents, a la responsabilité (surveillance, entretien) d’un patrimoine d’environ 1 000 ouvrages répartis sur les 24 communes (ponts, passerelles,ouvrages souterrains, soutènements, fronts rocheux, ouvrages de génie civil de l’espace public, quais et berges) et 60 fontaines.
Le service ouvrages d’art, composé de 10 agents, a la responsabilité (surveillance, entretien) d’un patrimoine d’environ 1 000 ouvrages répartis sur les 24 communes (ponts, passerelles,ouvrages souterrains, soutènements, fronts rocheux, ouvrages de génie civil de l’espace public, quais et berges) et 60 fontaines.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché.e au responsable de service, vos missions principales sont les suivantes :
- Stratégie, programmation, supervision :
Participation à l’élaboration des programmes d’opération et des stratégies d’étude en lien avec l’unité Patrimoine et le responsable de service afin de respecter les enjeux calendaires, techniques et financiers des opérations. Identification des ressources nécessaires à chaque opération en fonction du niveau de maîtrise, risque et plan de charge
Supervision des opérations menées par les techniciens sur le budget d’investissement et participation à la définition du plan de charge
- Pilotage des opérations complexes du service en tant que chef de projets : expertise, confortement, entretien spécialisé, remplacement, instrumentation/surveillance :
Rôle de maître d’ouvrage, dont pilotage de MOE , AMO, contrôle technique, géotechnicien, SPS, études environnementales,...
Rôle de maître d’œuvre interne selon le choix stratégique réalisé : études, consultation des entreprises, suivi des travaux
Rédiger et suivre les marchés d’un point de vue technique, financier, administratif et juridique en lien avec la cellule de gestion, jusqu’à la fin d’opération (réception, extinction des réclamations)
Échange et coordination avec les partenaires (SNCF, Semitan, services de l’état,...) et les autres directions dans le cadre des opérations
Contrôler le respect des objectifs initiaux, des délais et la cohérence d’ensemble du projet
Supervision des procédures réglementaires
Selon les priorités du service, intervention sur les autres ouvrages gérés par le service (fontaines, berges et quais,...)
- Établissement et pilotage des marchés transversaux :
investigations (géotechnique, matériaux), ingénierie (AMO, MOE) et travaux pour les besoins du service et d’autres entités de la collectivité pour les structures de génie civil
- Assurer un veille technique et réglementaire :
Missions d’assistance/expertise auprès des porteurs de projets extérieurs au service (projets urbains)
Engagement dans la démarche qualité du service et participation à la capitalisation de l’expérience
Participation au programme de visite des ouvrages réalisé en interne (méthode VSC)
Exemples de projets :
Étude d’opportunité relative au devenir du pont Audibert à Nantes : concertation entre directions fin 2025 - 2026
Pont ferroviaire à Mauves sur Loire - Diagnostic, étude des solution de réparation : pilotage AMO
Réhabilitation du pont Aristide Briand à Nantes (anti-corrosion et autres réparations, chantier de 12 mois à partir de juillet 2025) : rôle Chef de projet MOe avec un technicien du service
Remplacement d'une buse métallique sur cours d'eau à Nantes : rôle de chef de projet MOA avec un MOE externe
- Stratégie, programmation, supervision :
Participation à l’élaboration des programmes d’opération et des stratégies d’étude en lien avec l’unité Patrimoine et le responsable de service afin de respecter les enjeux calendaires, techniques et financiers des opérations. Identification des ressources nécessaires à chaque opération en fonction du niveau de maîtrise, risque et plan de charge
Supervision des opérations menées par les techniciens sur le budget d’investissement et participation à la définition du plan de charge
- Pilotage des opérations complexes du service en tant que chef de projets : expertise, confortement, entretien spécialisé, remplacement, instrumentation/surveillance :
Rôle de maître d’ouvrage, dont pilotage de MOE , AMO, contrôle technique, géotechnicien, SPS, études environnementales,...
Rôle de maître d’œuvre interne selon le choix stratégique réalisé : études, consultation des entreprises, suivi des travaux
Rédiger et suivre les marchés d’un point de vue technique, financier, administratif et juridique en lien avec la cellule de gestion, jusqu’à la fin d’opération (réception, extinction des réclamations)
Échange et coordination avec les partenaires (SNCF, Semitan, services de l’état,...) et les autres directions dans le cadre des opérations
Contrôler le respect des objectifs initiaux, des délais et la cohérence d’ensemble du projet
Supervision des procédures réglementaires
Selon les priorités du service, intervention sur les autres ouvrages gérés par le service (fontaines, berges et quais,...)
- Établissement et pilotage des marchés transversaux :
investigations (géotechnique, matériaux), ingénierie (AMO, MOE) et travaux pour les besoins du service et d’autres entités de la collectivité pour les structures de génie civil
- Assurer un veille technique et réglementaire :
Missions d’assistance/expertise auprès des porteurs de projets extérieurs au service (projets urbains)
Engagement dans la démarche qualité du service et participation à la capitalisation de l’expérience
Participation au programme de visite des ouvrages réalisé en interne (méthode VSC)
Exemples de projets :
Étude d’opportunité relative au devenir du pont Audibert à Nantes : concertation entre directions fin 2025 - 2026
Pont ferroviaire à Mauves sur Loire - Diagnostic, étude des solution de réparation : pilotage AMO
Réhabilitation du pont Aristide Briand à Nantes (anti-corrosion et autres réparations, chantier de 12 mois à partir de juillet 2025) : rôle Chef de projet MOe avec un technicien du service
Remplacement d'une buse métallique sur cours d'eau à Nantes : rôle de chef de projet MOA avec un MOE externe
Profils recherchés
De formation supérieure en génie civil, vous disposez de très bonnes connaissances techniques en ouvrages d'art. Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous avez une bonne connaissance des institutions et des marches publics. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et vos capacités d'animation. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public (1845 euros brut annuel)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Romain GERVAIS, Responsable de service, 02 40 99 50 37 / 06 80 18 23 25.
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, département RH, 07 64 77 54 13.
Statutaire + régime indemnitaire + prime de service public (1845 euros brut annuel)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables (jusqu'à 300€/an)
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Romain GERVAIS, Responsable de service, 02 40 99 50 37 / 06 80 18 23 25.
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, département RH, 07 64 77 54 13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.