Chef d'équipe espaces verts
Offre n° O044250708001130
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place dominique david - cs 60072, Pontchâteau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pont-Château recrute un chef d’équipe espaces verts, à temps complet.
Proche de la côte Atlantique et de grands pôles urbains, la Commune de Pont-Château bénéficie d'un positionnement stratégique dans le Département de Loire Atlantique, à mi-chemin entre Nantes et Vannes et à moins de 30 kilomètres de Saint-Nazaire.
Ville centre de la Communauté de Communes du Pays de Pont-Château/St Gildas des Bois (9 communes), Pont-Château est une ville de 11 000 habitants dynamique, bien équipée et aux nombreuses potentialités, aussi bien économiques, commerciales et environnementales que culturelles et sportives.
Proche de la côte Atlantique et de grands pôles urbains, la Commune de Pont-Château bénéficie d'un positionnement stratégique dans le Département de Loire Atlantique, à mi-chemin entre Nantes et Vannes et à moins de 30 kilomètres de Saint-Nazaire.
Ville centre de la Communauté de Communes du Pays de Pont-Château/St Gildas des Bois (9 communes), Pont-Château est une ville de 11 000 habitants dynamique, bien équipée et aux nombreuses potentialités, aussi bien économiques, commerciales et environnementales que culturelles et sportives.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la direction des Services Techniques, sous la responsabilité de la responsable du service « Espaces verts, cimetières et terrains de sports » vous serez en charge :
Activités principales :
• Encadrer les agents de l’équipe espaces verts (8 agents) : planifier les missions et accompagner les équipes dans les travaux d’entretien et de création
• Assurer le lien avec la responsable du service espaces verts
• Assurer le suivi journalier de l’entretien des espaces
• Optimiser l’utilisation des moyens humains et techniques
• Participer aux activités du service
• Assurer l’entretien des espaces verts, cimetières et terrains de sport
• Assurer les petits projets d’aménagements paysagers
• Assurer le suivi et la gestion du budget d’approvisionnement du service (hors élaboration du budget annuel)
• Collaborer avec les services entretien de voirie et propreté urbaine pour les missions mutualisées
• Collaborer avec le pôle « Animation, vie associative et sports » lors des festivités et préparation des terrains sportifs
Activités secondaires :
• Assurer des astreintes techniques de week-end par roulement trimestriel
Activités principales :
• Encadrer les agents de l’équipe espaces verts (8 agents) : planifier les missions et accompagner les équipes dans les travaux d’entretien et de création
• Assurer le lien avec la responsable du service espaces verts
• Assurer le suivi journalier de l’entretien des espaces
• Optimiser l’utilisation des moyens humains et techniques
• Participer aux activités du service
• Assurer l’entretien des espaces verts, cimetières et terrains de sport
• Assurer les petits projets d’aménagements paysagers
• Assurer le suivi et la gestion du budget d’approvisionnement du service (hors élaboration du budget annuel)
• Collaborer avec les services entretien de voirie et propreté urbaine pour les missions mutualisées
• Collaborer avec le pôle « Animation, vie associative et sports » lors des festivités et préparation des terrains sportifs
Activités secondaires :
• Assurer des astreintes techniques de week-end par roulement trimestriel
Profils recherchés
Nous recherchons un agent motivé, rigoureux et polyvalent, doté du sens du service public :
• Titulaire d’un diplôme dans les espaces verts, vous avez de bonnes connaissances des végétaux, maitrisez les techniques d’aménagement paysager et êtes sensible aux questions environnementales
• Expérience exigée sur un poste similaire
• Maîtriser les notions d’organisation et de planification de tâches
• Capacités à encadrer une équipe, communiquer et tempérer
• Maîtriser les outils de gestion et de suivi d’activité
• Bonnes qualités relationnelles
• Maîtriser la réglementation en matière d’hygiène et sécurité (EPI, signalisation de chantier temporaire, prévention des risques au travail…)
• Permis B obligatoire, permis EB souhaité
• Maîtriser la programmation et la maintenance courante des systèmes d’arrosage automatisés serait un plus
• Titulaire d’un diplôme dans les espaces verts, vous avez de bonnes connaissances des végétaux, maitrisez les techniques d’aménagement paysager et êtes sensible aux questions environnementales
• Expérience exigée sur un poste similaire
• Maîtriser les notions d’organisation et de planification de tâches
• Capacités à encadrer une équipe, communiquer et tempérer
• Maîtriser les outils de gestion et de suivi d’activité
• Bonnes qualités relationnelles
• Maîtriser la réglementation en matière d’hygiène et sécurité (EPI, signalisation de chantier temporaire, prévention des risques au travail…)
• Permis B obligatoire, permis EB souhaité
• Maîtriser la programmation et la maintenance courante des systèmes d’arrosage automatisés serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0240016300
Informations complémentaires
Pourquoi choisir la Ville de Pont-Château ?
• Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
• Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
• Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
• Des moments de convivialité qui rythment l’année
• Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance
• Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : servicerh@pontchateau.fr
• Travailler pour la commune de Pont-Château, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine, où la bienveillance, l’esprit d’équipe et l’épanouissement professionnel ne sont pas de simples mots.
Des avantages concrets pour les agents :
• Un cadre de vie agréable, entre nature, proximité avec les grands pôles urbains (Nantes, Saint-Nazaire), et services de qualité.
• Le COS 44, avec de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie à tarifs réduits, aides sociales, offres loisirs & culture, soutien familial…
• Des moments de convivialité qui rythment l’année
• Un engagement fort en faveur de la formation et de l’évolution professionnelle.
Parce que votre engagement mérite reconnaissance, nous proposons :
• Rémunération statutaire selon la grille de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle
• Participation employeur à la prévoyance
• Ticket restaurant avec une participation de l’employeur
Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à : servicerh@pontchateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.