3 agent·es de surveillance des espaces publics à temps incomplet (10h30 / semaine) – CDD
Offre n° O044250710001127
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Baptiste Daviais - bp 159, Rezé (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Descriptif du service
La direction de la tranquillité publique assure le pilotage des politiques publiques relatives à la police du Maire dont la prévention de la délinquance et la surveillance de l’espace public. Dans un contexte d’évolutions sociales et urbaines fortes du territoire (précarisation de certains ménages, évolution de la délinquance, évolutions urbaines, …), de nouvelles orientations et enjeux ont été définis par la municipalité et la direction a fait évoluer son organisation pour mettre en œuvre le plan d’actions adopté. Trois services assurent la prise en charge des différents domaines d’intervention de la direction.
Le service sécurité des espaces publics est constitué de 7 agents de surveillance de la voie publique (ASVP) et de 8 agents de surveillance des espaces publics (ASEP).
Afin de compléter son équipe à la suite d’une mutation interne et d’un besoin sur un site supplémentaire, la ville de Rezé recrute deux nouvelles agentes ou deux nouveaux agents de surveillance des espaces publics.
La direction de la tranquillité publique assure le pilotage des politiques publiques relatives à la police du Maire dont la prévention de la délinquance et la surveillance de l’espace public. Dans un contexte d’évolutions sociales et urbaines fortes du territoire (précarisation de certains ménages, évolution de la délinquance, évolutions urbaines, …), de nouvelles orientations et enjeux ont été définis par la municipalité et la direction a fait évoluer son organisation pour mettre en œuvre le plan d’actions adopté. Trois services assurent la prise en charge des différents domaines d’intervention de la direction.
Le service sécurité des espaces publics est constitué de 7 agents de surveillance de la voie publique (ASVP) et de 8 agents de surveillance des espaces publics (ASEP).
Afin de compléter son équipe à la suite d’une mutation interne et d’un besoin sur un site supplémentaire, la ville de Rezé recrute deux nouvelles agentes ou deux nouveaux agents de surveillance des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Vous assurez la surveillance des espaces publics (parkings, marchés, parcs durant l’été…) et renseignez les usagers en lien avec le stationnement réglementé.
• Vous réalisez le recensement du stationnement sur les espaces réglementés.
• Vous détectez les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité et les signalez ou alertez selon le degré d’urgence.
Vous contribuez à la sécurisation de l’espace public en assurant la surveillance des traversées de rue aux abords des écoles, l’installation des barrières de sécurité et la sécurité des manifestations publiques et évènements civiques (fête nationale, élections…).
Vous participez à l’information des citoyens en réalisant du boîtage de courrier ou en apposant des cartons d’avertissement de rappel du code de la route.
Vous assurez la surveillance des espaces publics (parkings, marchés, parcs durant l’été…) et renseignez les usagers en lien avec le stationnement réglementé.
• Vous réalisez le recensement du stationnement sur les espaces réglementés.
• Vous détectez les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité et les signalez ou alertez selon le degré d’urgence.
Vous contribuez à la sécurisation de l’espace public en assurant la surveillance des traversées de rue aux abords des écoles, l’installation des barrières de sécurité et la sécurité des manifestations publiques et évènements civiques (fête nationale, élections…).
Vous participez à l’information des citoyens en réalisant du boîtage de courrier ou en apposant des cartons d’avertissement de rappel du code de la route.
Profils recherchés
Profil recherché
Votre adoptez une posture de neutralité vis-à-vis des citoyens et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en collaboration avec chaque usager.
Vous disposez d’une capacité d’observation et savez transmettre les informations.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités de réserve, de discrétion et de diplomatie.
Votre adoptez une posture de neutralité vis-à-vis des citoyens et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en collaboration avec chaque usager.
Vous disposez d’une capacité d’observation et savez transmettre les informations.
Vous êtes reconnu·e pour vos qualités de réserve, de discrétion et de diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240844580
Informations complémentaires
Informations pratiques
• Temps de travail : non complet, contrat de 10h30 hebdomadaires :
Lundis, mardis, jeudis et vendredis : 8h15 – 9h 00 / 11h15 – 12h00 / 16h15 – 17h00
Mercredis : 8h15 – 9h 00 / 11h15 – 12h00
Congés à poser durant les vacances scolaires
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : COS
CONTACTS
Chrystelle CHANCELIER
Chargée du recrutement et de l’emploi
02 40 84 43 36
Nicolas HERITIER
Responsable du pôle sécurité des espaces publics
02 51 83 79 07
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
• Temps de travail : non complet, contrat de 10h30 hebdomadaires :
Lundis, mardis, jeudis et vendredis : 8h15 – 9h 00 / 11h15 – 12h00 / 16h15 – 17h00
Mercredis : 8h15 – 9h 00 / 11h15 – 12h00
Congés à poser durant les vacances scolaires
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
• Avantages : COS
CONTACTS
Chrystelle CHANCELIER
Chargée du recrutement et de l’emploi
02 40 84 43 36
Nicolas HERITIER
Responsable du pôle sécurité des espaces publics
02 51 83 79 07
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Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
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Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.